Сообщений в теме: 51

[Digger1979]

Cynic, а с какой целью вас это интересует?

[Digger1979]

В брежние времена существовали т.н. доски почета, на которые передовиков производства вешали (фотографии, в смысле). Может быть имеет смысл возродить эту традицию? Финансовых затрат практически никаких, а людям приятно.

Мысль чудесная, остались сущие пустяки - восстановить это самое производство

[Бамбуча]

А есть конторы где премируют за хорошее лизание задов начальников ?

Гы-гы, во многих это уже практикуется давно

[Digger1979]

Ну так и поделились бы адресочком с Cynic.
Или чем другим, если есть

[Бамбуча]

Дак, що делиться-то адресочком?
Это есть практически во всех конторах, только тут акцент надо делать не на контору, а на людей)))

[Cynic]

Cynic, а с какой целью вас это интересует?

С целью укрепить/разрушить свои представления об этом... ни более, ни менее...

[Furnace]

Вот например: у нас в компании висят ящики сбора предложений от сотрудников. Туда я могу написать любое, например начать выпускать новую продукцию. Его рассматривает комиссия, оценивает и, если принимает, дает премию за мое предложение в размере 100 долларов или прибавляет 3 дня к отпуску.
а у вас есть такое? может вас премируют за это тем, что фотографию в фойе вешают и значок золотой "За лучшее предложение" дают.
Это меня интересует.

Ну да... На вашем рацпредложении компания заработает миллионы, а вам дадут подачку в сто баксов или три дня к отпуску...
Если вы чувствуете, что ваша идея действительно имеет ценность, не проще ли открыть свой бизнес и зарабатывать реальные деньги?
Значок или фото - это круто, помню, ещё были переходящие знамёна.

Сообщение отредактировал Furnace: 15.09.2006, 08:43:17

[sword]

Кажется я вас понял - вам хочется чтобы стоял такой ящик - кинул записочку руководству, а с другой его дырки сразу гонорар вылезал

Мне, как раз, интересно узнать с точки зрения хозяина ящика, как замотивировать людей вносить предложения по улучшениям деятельности компании и как их премировать так, чтобы они были довольны. Как говорится, хочется и волков сытых, и овец целых.

[sword]

Ну да... На вашем рацпредложении компания заработает миллионы, а вам дадут подачку в сто баксов или три дня к отпуску...
Если вы чувствуете, что ваша идея действительно имеет ценность, не проще ли открыть свой бизнес и зарабатывать реальные деньги?
Значок или фото - это круто, помню, ещё были переходящие знамёна.

Вот чтобы так не получалось, чтобы люди не считали премию подачкой, а себя обмынутыми гениями, я и создала эту тему.

[Janik]

2Furnace

Эт точно, что не рац.предложение -- то миллионные или даже миллиардные прибыли

ЗЫ. Кстати, а у вас много своего бизнеса?

[sword]

не всякий, кто может внести миллионное предложение, в силах открыть свое дело. многим удобнее работать на чужого дядю.

[PuPs]

У нас ИСО, и раз в год все сотрудники заполняют анкеты , в которых оценивают руководство ( высшее) и непосредственного руководителя, свою деятельность в компании, перспективы роста, повышения квалификации и т.д. И вносят предложения по улучшению деятельности компании вцелом, условий труда и прочее.... Затем первый руководитель лично все читает, и на планерке представляет "обобщенную анкету"... Естесственно производственный персонал ( в силу неграмотности и боязни руководства) а т.ж. жополизы и прочие засыки здают полупустые бумаженки. Так как премирования "0,00" а отношения портить с руководством не хочется.
Резюме: народ не поспел еще.
Хотя идея хороша, на местах люди видят многое, о чем руководство не в курсе, и что может реальную прибыль принести.
А анкеты нашего отдела шеф положил отдельно, в верхний ящик стола, типа будет перечитывать сии шедевры многократно.... ДЕНЕГ НЕ ДАЛ. А жаль.
Ps Если бы я получала хотябы 1% от сумм, которые отбиваю для конторы ( в виде сэкономленных налогов, штрафов и т.д) была бы весьма довольна.

[Digger1979]

Вспомнилась одна история, прочитанная уже давно. На одном из автозаводов Форда водили гостей с экскурсией по цехам - все крутится, движется, все пашут как мурашики. И тока в одном из коридоров на подоконнике забравшись с ногами сидел чувак скучающего вида. Ну есессно гости сразу с вопросами к гиду - типа мол че за дела, пиплы все пашут каак пчелки а этот лоботрясничает да еще в такой вызывающей позе?!
На что гид ответил:
"Предложение этого лоботряса принесла нашей кампании 20 миллионов прибыли. А когда он до него додумался, то сидел на этом же месте, в этой же самой позе!

[Другая...]

Да, в нашей организации, где я работаю, существует так называемый "Ящик предложений". Все желающие могут закидывать в него свои идеи, и самые интересные будут реализовываться, а "хозяины" этих идей будут в обязательном порядке награждены премиями в виде денег.

[sword]

Да, в нашей организации, где я работаю, существует так называемый "Ящик предложений". Все желающие могут закидывать в него свои идеи, и самые интересные будут реализовываться, а "хозяины" этих идей будут в обязательном порядке награждены премиями в виде денег.

а каков вид этих самых денег? фикса? или процент от экономической прибыли от внедрения предложения? можете назвать цифры?

[Другая...]

Да, в нашей организации, где я работаю, существует так называемый "Ящик предложений". Все желающие могут закидывать в него свои идеи, и самые интересные будут реализовываться, а "хозяины" этих идей будут в обязательном порядке награждены премиями в виде денег.

а каков вид этих самых денег? фикса? или процент от экономической прибыли от внедрения предложения? можете назвать цифры?

Всё зависит от предлагаемой идеи и его реализации, точные цифры не могу сказать, так как не знаю. Но знаю, что хорошие и воплощаемые в реальность идеи очень хорошо награждаются.

[Другая...]

Любые премии у нас формируются вот таким порядком:

Служебное письмо о премировании того или иного сотрудника от начальника подразделения ген. директору - ставится в это с/п виза об утверждении ген. директором и передается в отдел кадров на приказ. Основанием для приказа может быть что угодно. А премия в в виде денег начисляется к зарплате премируемого сотрудника, либо выдается налом.

Вот и всё.

Сообщение отредактировал Другая...: 15.09.2006, 15:56:56

[Janik]

Любые премии у нас формируются вот таким порядком:

Служебное письмо о премировании того или иного сотрудника от начальника подразделения ген. директору - ставится в это с/п виза об утверждении ген. директором и передается в отдел кадров на приказ. Основанием для приказа может быть что угодно. А премия в в виде денег начисляется к зарплате премируемого сотрудника, либо выдается налом.

Ага. Теперь сообщите название вашей компании... Сотрудники налоговой, что почитывают этот форум, уже оделись и готовы к выезду, со словами:

Вот и всё.

[Digger1979]

И будет у дамы уже совсем другой ник... не "Другая", а...

[Другая...]

И будет у дамы уже совсем другой ник... не "Другая", а...

ну?