Перейти к содержимому

Фотография

Все про Праздники РККогда отдыхаем, какие переносятся и т.п.

* * * * - 2 Голосов

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 2368

#1101
Цап-Царапыч

Цап-Царапыч
  • В доску свой
  • 10 224 сообщений
О, наконец информация:
http://news.mail.ru/...289/?frommail=1

Отдыхаем с 21 по 25-е!
  • 0

#1102
lady in love

lady in love
  • Свой человек
  • 839 сообщений

О, наконец информация:
http://news.mail.ru/...289/?frommail=1
Отдыхаем с 21 по 25-е!

отлично! аж целых 5 дней, супер! почаще бы :D
  • 0

#1103
turnik_a

turnik_a
  • Гость
  • 5 сообщений
Выходных дней будет столько сколько скажет работодатель. не чего не поделаешь.
  • 0

#1104
Zhu-Zhu

Zhu-Zhu
  • В доску свой
  • 2 582 сообщений

О, наконец информация:

А почему вы сомневались? Это и без официальных разъяснений было ясно.
  • 0

#1105
Zhu-Zhu

Zhu-Zhu
  • В доску свой
  • 2 582 сообщений

Одно не могу понять, если официальные выходные,почему школы отдыхают по 1 дню. Для родителей это тоже уже не отдых. Система какая то странная

На Наурыз отдохнете с детьми в их законные каникулы и в ваши законные праздники. :)
  • 0

#1106
Асёка14

Асёка14
  • Частый гость
  • 54 сообщений
Нас аж на 4 дня отпустили на работе !
  • 0

#1107
Zhu-Zhu

Zhu-Zhu
  • В доску свой
  • 2 582 сообщений
А у нас многие берут отпуск на 2 рабочих дня на 19-20, получается, что будут отдыхать с 16 по 25 марта, почти 10 дней.
  • 0

#1108
Medeuski

Medeuski
  • В доску свой
  • 1 819 сообщений

Выходных дней будет столько сколько скажет работодатель. не чего не поделаешь.

Разве работодатель может законно лешить выходных без согласия работника? :spy:
  • 1

#1109
surface iontie

surface iontie
  • Завсегдатай
  • 245 сообщений
в россии перед праздниками на час раньше отпускают а в казахстане нет.
  • 0

#1110
Цап-Царапыч

Цап-Царапыч
  • В доску свой
  • 10 224 сообщений

в россии перед праздниками на час раньше отпускают а в казахстане нет.

У нас сокращают.
  • 0

#1111
Stasya555

Stasya555
  • Свой человек
  • 770 сообщений

в россии перед праздниками на час раньше отпускают а в казахстане нет.


И в Казахстане такое есть. Например, в нашей компании, рабочее время и время отдыха регулируется в соответствии с "Положением о рабочем времени и времени отдыха работников" и коллективным договором.
  • 0

#1112
M@Link@

M@Link@
  • Постоялец
  • 385 сообщений

Разве работодатель может законно лешить выходных без согласия работника? :spy:

работодатель может назначить рабочим днем, при этом не нарушая закона оплатить по двойному тарифу за работу в праздничный или выходной день.
У нас к примеру, утверждают, по необходимости праздничный день рабочим - на 4 часа, а в итоге за этот день оплачивают 8 часов.
Иногда это даже удобно...
но только иногда....
  • 0

#1113
JadeR

JadeR
  • Свой человек
  • 852 сообщений

в россии перед праздниками на час раньше отпускают а в казахстане нет.

все зависит от самого работодателя! если шеф не хочет сидеть в предпраздничный день, то может и отпустить своих дорогих сотрудников на час, а то и два раньше.
а если заставляют выходить в праздники, и если не оплачивают сверхурочные, то это грубое нарушение законодательства и приманка для мин труда и налоговой :D
  • 0

#1114
Юль_Ка

Юль_Ка
  • В доску свой
  • 1 364 сообщений

в россии перед праздниками на час раньше отпускают а в казахстане нет.

У нас в компании отпускают, если нет каких-то важных активностей. Обычно предпраздничный день сокращается на усмотрение руководителя.
  • 0

#1115
L_ee

L_ee

    W.W.J.D

  • В доску свой
  • 3 343 сообщений


О, наконец информация:
http://news.mail.ru/...289/?frommail=1
Отдыхаем с 21 по 25-е!

отлично! аж целых 5 дней, супер! почаще бы

А потом наверстывать? :D
Нравится, конечно. Но потом на работу сложно настроится.
  • 0

#1116
Cat_Von_D

Cat_Von_D
  • В доску свой
  • 5 596 сообщений
Счастья полные штаны, если честно))
Прям такой "мини" отпуск получается)) У меня нет возможности сейчас отпуск взять, хоть так отдохну...
Зато следующие праздники только в мае((
  • 0

#1117
surface iontie

surface iontie
  • Завсегдатай
  • 245 сообщений
Еще одно дополнение, к вышесказанному.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Так что в России это есть в Трудовом Кодексе, а в Казахстане такого нет.
  • 0

#1118
koppula.kort

koppula.kort
  • Читатель
  • 2 603 сообщений


Выходных дней будет столько сколько скажет работодатель. не чего не поделаешь.

Разве работодатель может законно лешить выходных без согласия работника? :spy:

Еще как может! Не нравится, можешь не работать вообще, на данном предприятии! :cool:

#1119
Medeuski

Medeuski
  • В доску свой
  • 1 819 сообщений


Разве работодатель может законно лешить выходных без согласия работника? :spy:

работодатель может назначить рабочим днем, при этом не нарушая закона оплатить по двойному тарифу за работу в праздничный или выходной день.
У нас к примеру, утверждают, по необходимости праздничный день рабочим - на 4 часа, а в итоге за этот день оплачивают 8 часов.
Иногда это даже удобно...
но только иногда....

Прошу заметить то, что работник имеет тоже прво выбора в такие дни.

Сообщение отредактировал Shaker: 13.03.2012, 19:32:07

  • 1

#1120
Medeuski

Medeuski
  • В доску свой
  • 1 819 сообщений

Еще одно дополнение, к вышесказанному.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Так что в России это есть в Трудовом Кодексе, а в Казахстане такого нет.

Ну это же не значит что наши должны все до запятой переписать :-)
  • 1




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.