Войти
Регистрация
О, наконец информация:
http://news.mail.ru/...289/?frommail=1
Отдыхаем с 21 по 25-е!
Все про Праздники РККогда отдыхаем, какие переносятся и т.п.
2 Голосов
Автор Zest, 21.04.2005, 15:58
Наверх
#1102
Отправлено 12.03.2012, 22:05:14
lady in love
-
- Свой человек
- 852 сообщений
отлично! аж целых 5 дней, супер! почаще быО, наконец информация:
http://news.mail.ru/...289/?frommail=1
Отдыхаем с 21 по 25-е!
#1105
Отправлено 12.03.2012, 22:33:27
Zhu-Zhu
-
- В доску свой
- 2 642 сообщений
На Наурыз отдохнете с детьми в их законные каникулы и в ваши законные праздники.Одно не могу понять, если официальные выходные,почему школы отдыхают по 1 дню. Для родителей это тоже уже не отдых. Система какая то странная
#1111
Отправлено 13.03.2012, 08:37:34
Stasya555
-
- Свой человек
- 838 сообщений
в россии перед праздниками на час раньше отпускают а в казахстане нет.
И в Казахстане такое есть. Например, в нашей компании, рабочее время и время отдыха регулируется в соответствии с "Положением о рабочем времени и времени отдыха работников" и коллективным договором.
#1112
Отправлено 13.03.2012, 08:39:42
M@Link@
-
- Постоялец
- 385 сообщений
работодатель может назначить рабочим днем, при этом не нарушая закона оплатить по двойному тарифу за работу в праздничный или выходной день.Разве работодатель может законно лешить выходных без согласия работника?
У нас к примеру, утверждают, по необходимости праздничный день рабочим - на 4 часа, а в итоге за этот день оплачивают 8 часов.
Иногда это даже удобно...
но только иногда....
#1113
Отправлено 13.03.2012, 10:19:40
JadeR
-
- Свой человек
- 888 сообщений
все зависит от самого работодателя! если шеф не хочет сидеть в предпраздничный день, то может и отпустить своих дорогих сотрудников на час, а то и два раньше.в россии перед праздниками на час раньше отпускают а в казахстане нет.
а если заставляют выходить в праздники, и если не оплачивают сверхурочные, то это грубое нарушение законодательства и приманка для мин труда и налоговой
#1115
Отправлено 13.03.2012, 11:09:05
L_ee
-
- В доску свой
- 5 136 сообщений
Думать, потом делать. Не наоборот!
А потом наверстывать?отлично! аж целых 5 дней, супер! почаще бы
О, наконец информация:
http://news.mail.ru/...289/?frommail=1
Отдыхаем с 21 по 25-е!
Нравится, конечно. Но потом на работу сложно настроится.
#1117
Отправлено 13.03.2012, 18:36:29
surface iontie
-
- Завсегдатай
- 245 сообщений
Еще одно дополнение, к вышесказанному.
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Так что в России это есть в Трудовом Кодексе, а в Казахстане такого нет.
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Так что в России это есть в Трудовом Кодексе, а в Казахстане такого нет.
#1118
Отправлено 13.03.2012, 18:49:11
koppula.kort
-
- Читатель
- 2 696 сообщений
Еще как может! Не нравится, можешь не работать вообще, на данном предприятии!Разве работодатель может законно лешить выходных без согласия работника?
Выходных дней будет столько сколько скажет работодатель. не чего не поделаешь.
#1119
Отправлено 13.03.2012, 19:31:42
Medeuski
-
- В доску свой
- 2 593 сообщений
Прошу заметить то, что работник имеет тоже прво выбора в такие дни.работодатель может назначить рабочим днем, при этом не нарушая закона оплатить по двойному тарифу за работу в праздничный или выходной день.
Разве работодатель может законно лешить выходных без согласия работника?
У нас к примеру, утверждают, по необходимости праздничный день рабочим - на 4 часа, а в итоге за этот день оплачивают 8 часов.
Иногда это даже удобно...
но только иногда....
Сообщение отредактировал Shaker: 13.03.2012, 19:32:07
#1120
Отправлено 13.03.2012, 19:34:24
Medeuski
-
- В доску свой
- 2 593 сообщений
Ну это же не значит что наши должны все до запятой переписать :-)Еще одно дополнение, к вышесказанному.
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Так что в России это есть в Трудовом Кодексе, а в Казахстане такого нет.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0
-
Yandex (1)
