Перейти к содержимому

Фотография

Увольнениекак безболезненно уволиться?

- - - - -

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 81

#21
Mr&Mrs.Lee

Mr&Mrs.Lee

    он же dJ_Supreme

  • Забанен
  • 1 225 сообщений

Уважаемые ЦТешники, подскажите, пожалуйста, сколько по закону нужно отработать после подачи заявления об уходе. И как безболезненно и тактично найти причину спокойно уйти быстро-быстро?

Был случай у нас в конторе. Человек пришел и сказал что ему надо уволится в течении недели. Мы ему ответили Помоги найти замену обучить, и недельки две консультировать по телефону, Если человек не успевает что-то, приходишь и вечерами работаешь размеется мы все оплачиваем. Попробуте так. должно помочь.

#22
Tony Montana

Tony Montana
  • Свой человек
  • 610 сообщений
Есть ли разница между тем, когда в заявлении об увольнении пишешь "по собственному желанию", и тем когда пишешь "в связи с переходом на другую работу"???
  • 0

#23
BARABEKA

BARABEKA

    Читатель

  • Свой человек
  • 599 сообщений
Рад за вас... Вот видите, - всё стало "на круги своя"... Удачи!
  • 0

#24
CycloB

CycloB

    |\/\/|

  • В доску свой
  • 2 062 сообщений

Есть ли разница между тем, когда в заявлении об увольнении пишешь "по собственному желанию", и тем когда пишешь "в связи с переходом на другую работу"???

есть разница
в законе прописанно
ссылка на закон выше
  • 0

#25
Райская_Фурия

Райская_Фурия

    Женщина, которая койот

  • В доску свой
  • 4 221 сообщений
В конце концов, если не получается "спокойно", можно утсроить в офисе пьяный дебош с плясками на столе и отвалить по статье :)))
  • 0

#26
Nemo.

Nemo.

    наблюдатель

  • Читатель
  • 7 663 сообщений

2. Ст.159 - работадатель обязан выплачивать пособия по временной нетрудоспособности,основанием является листы нетрудоспособности.Пособия выплачиваются с первого дня трудоспособности до дня восстановления трудоспособности из расчета средней заработной платы. Это значит,упразднено ограничение по оплате больничных(10МРП в месяц).

Чуть-чуть про больничные непонятно. Спросил мне сказали, что оплата согласно ср. заработной плате, но не более 10 МРП в месяц.

3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачи-
ваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановле-
ния трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их
средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательст-
вом Республики Казахстан.
4. Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты оп-
ределяются Правительством
Республики Казахстан.


В трудовом кодексе написано, что это определяется Правительством РК. Т.е. 10 МРП остается??

#27
Vol_chonok

Vol_chonok
  • Гость
  • 7 сообщений
здесь все про увольнения по инциативе сотрудника в соответсвии с законом отруде (новая версия.)
http://balans.kz/topic4243.html

в новой редакции закона о труде появился пункт
Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе
работника
3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.
  • 0

#28
Steppen Wolf

Steppen Wolf

    Faolchu Gaelach

  • В доску свой
  • 5 521 сообщений
Если имеется возможность, то желательно не предупреждать начальство о своем уходе....а то загрузят работой по самое "не балуй"...
  • 0

#29
OL'D.BASTARD

OL'D.BASTARD

    Читатель

  • Свой человек
  • 699 сообщений
Салам всем.
Всем желаю найти работу где Вы будете сами Шефом.
И такие вопросы вас не будут мучить :laugh:
  • 0

#30
don62

don62

    Читатель

  • В доску свой
  • 2 559 сообщений

И как безболезненно и тактично найти причину спокойно уйти быстро-быстро


Скажите что в Канаду уезжаете на ПМЖ, или хотите лечь в больницу чтобы вылечиться от своей давнейшей болезни которая вновь дала о себе знать (таких много), или же что у Вас возникли проблемы с законом, вряд ли какой работодатель будет этому рад.

А потом прежнее руководство узнает, что вы через дорогу в другой фирме работаете, с повышением оклада. И начнет палки в колеса ставить, не говоря о том, что путь назад вам будет закрыт. Врать нужно технично, используя методы геббельсковской пропаганды.
  • 0

#31
CycloB

CycloB

    |\/\/|

  • В доску свой
  • 2 062 сообщений
Врать при увольнении как раз таки и не надо
лучше правду-матку резать по голому
  • 0

#32
IPSE

IPSE
  • В доску свой
  • 2 836 сообщений
а какое, простите, дело работодателю, почему вы увольняетесь? есть закон. насильно удерживать не будут. главное, что при подаче заявления об увольнении, надо его зарегистрировать как входящее письмо и поставить на копии вх. номер и дату. если есть штамп - его тоже. а потом спустя месяц Вы имеете полное право тупо не выходить на работу
  • 0

#33
Avgustina

Avgustina
  • В доску свой
  • 1 098 сообщений


2. Ст.159 - работадатель обязан выплачивать пособия по временной нетрудоспособности,основанием является листы нетрудоспособности.Пособия выплачиваются с первого дня трудоспособности до дня восстановления трудоспособности из расчета средней заработной платы. Это значит,упразднено ограничение по оплате больничных(10МРП в месяц).

Чуть-чуть про больничные непонятно. Спросил мне сказали, что оплата согласно ср. заработной плате, но не более 10 МРП в месяц.



10 МРП это сумма, которую предприятие имеет право взять на вычет при определении налогооблагаемого дохода. Вы больничный должны получать в полном объеме, без ограничений.

Сообщение отредактировал Avgustina: 01.09.2007, 01:54:50

  • 0

#34
Tatka

Tatka
  • Свой человек
  • 596 сообщений


Почему отпуск нереален? По новому КЗОТу после 3 месяцев работы, сотрудник имеет право на отпуск, если Вы конечно уже не брали в этом году. :smoke:


не могли бы Вы привести номер статьи Трудового Кодекса, где говорится что работник имеет право на отпуск после 3 месяцев работы... заранее благодарю



такого в новом кодексе не прописано. можете не искать. Кодекс гласит, что сотрудник обязан ходить в ежегодный отпуск (предполагается что через 12 месяцев), а ежели сотрудник захочет пораньше в отпуск, то это только по согласованию с работодателем.

вообще есть у кого-нить ссылка на новый КЗОТ??? меня лично интересует минимальный период отпуска 24 календарных дня был принят или нет? сорри за офф


принят с 01/06/07. Поэтому, сотрудники, подавшие заявления на отпуск после указанной даты идут в отпуск на 24 дня. календарных
  • 0

#35
Tatka

Tatka
  • Свой человек
  • 596 сообщений



2. Ст.159 - работадатель обязан выплачивать пособия по временной нетрудоспособности,основанием является листы нетрудоспособности.Пособия выплачиваются с первого дня трудоспособности до дня восстановления трудоспособности из расчета средней заработной платы. Это значит,упразднено ограничение по оплате больничных(10МРП в месяц).

Чуть-чуть про больничные непонятно. Спросил мне сказали, что оплата согласно ср. заработной плате, но не более 10 МРП в месяц.



10 МРП это сумма, которую предприятие имеет право взять на вычет при определении налогооблагаемого дохода. Вы больничный должны получать в полном объеме, без ограничений.


Уважаемый, в данном случае идет разговор о том, что когда сотрудник приносит больничный, то при расчете больничного, если сумма будет больше 10 МРП, сотрудник получит только 10 МРП. Это и есть оплата больничного в полном объеме.
  • 0

#36
В.И.

В.И.
  • В доску свой
  • 1 464 сообщений
А МРП - это сколько?
  • 0

#37
Malaya

Malaya

    Птенц

  • В доску свой
  • 2 698 сообщений

А МРП - это сколько?

1024 тг кажется...
  • 0

#38
Avgustina

Avgustina
  • В доску свой
  • 1 098 сообщений

Уважаемый, в данном случае идет разговор о том, что когда сотрудник приносит больничный, то при расчете больничного, если сумма будет больше 10 МРП, сотрудник получит только 10 МРП. Это и есть оплата больничного в полном объеме.


Это где написано? Работник должен получить больничный, в соответствии со своей заработной платой. При определении налогоблагаемого дохода предприятия на вычет берется 10 МРП, остальные деньги выплачиваются из чистого дохода конторы. Из-за того, что в налоговом кодексе есть ограничения по вычету на больничный работник страдать никак не должен.
То В.И. МРП-1092 тенге
  • 0

#39
Nemo.

Nemo.

    наблюдатель

  • Читатель
  • 7 663 сообщений
to Avgustina
на закон.кз тоже спорили об этом решили что максимум по больничному 10 МРП.

#40
Mr&Mrs.Lee

Mr&Mrs.Lee

    он же dJ_Supreme

  • Забанен
  • 1 225 сообщений

to Avgustina
на закон.кз тоже спорили об этом решили что максимум по больничному 10 МРП.

У всех так, у меня на работе тоже самое, если даже сотрудник не работал месяц ему 10 мрп с которого еще и налоги гос-во забирает.




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.