Перейти к содержимому

Фотография

Увольнениекак безболезненно уволиться?

- - - - -

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 81

#1
В.И.

В.И.
  • В доску свой
  • 1 465 сообщений
Уважаемые ЦТешники, подскажите, пожалуйста, сколько по закону нужно отработать после подачи заявления об уходе. И как безболезненно и тактично найти причину спокойно уйти быстро-быстро?
  • 0

#2
Francesca Totti

Francesca Totti

    Читатель

  • В доску свой
  • 4 297 сообщений
по новому КЗОТу заявление за месяц, то есть через месяц после его подачи и попдисания можете уходить спокойно, что значит безболезненно и тактично? а просто сказать правду не получится? уходите потому, что нашли другую более интересную и оплачиваемую работу? или не хотите сжигать мосты? :rolleyes: а вообще тема уже была... посмотрите поиск.
  • 0

#3
underground_resistance

underground_resistance
  • В доску свой
  • 1 100 сообщений

И как безболезненно и тактично найти причину спокойно уйти быстро-быстро


Скажите что в Канаду уезжаете на ПМЖ, или хотите лечь в больницу чтобы вылечиться от своей давнейшей болезни которая вновь дала о себе знать (таких много), или же что у Вас возникли проблемы с законом, вряд ли какой работодатель будет этому рад.
  • 0

#4
Francesca Totti

Francesca Totti

    Читатель

  • В доску свой
  • 4 297 сообщений

или же что у Вас возникли проблемы с законом, вряд ли какой работодатель будет этому рад.

офигеть безболезненный метод :rolleyes: меж тем Алматы город маленький, обязательно где-нить ложь вылезет, либо придется объяснять, что вы наврали (а это работодатели не любят), либо у вас действительно были проблемы с законом, что тоже негативно скажется :kiss: лучше сказать правду...
  • 0

#5
Lex Icon

Lex Icon

    Strange Phenomena

  • В доску свой
  • 7 896 сообщений
ОТрабатываете больше трех месяцев, берете отпуск, за время отпуска ищите новую работу(если нашли, то активно работаете), отпуск заканчивается, берете отпускные $$$ и свобода. Таким методом очень много людей промышляют.
  • 0

#6
В.И.

В.И.
  • В доску свой
  • 1 465 сообщений

ОТрабатываете больше трех месяцев, берете отпуск, за время отпуска ищите новую работу(если нашли, то активно работаете), отпуск заканчивается, берете отпускные $$$ и свобода. Таким методом очень много людей промышляют.

Это идея. Спасибо. Правда... отпуск... это так нереально... Но можно попробовать с одновременным заявлением об уходе. С этой командой я много лет проработала. И жаль, конечно... и уважаю их за многое... Надеюсь на одно - в порыве шефы решат, что я не незаменимый сотрудник.
  • 0

#7
Раф

Раф

    Алма-Атинский гастрабайтер

  • В доску свой
  • 10 960 сообщений
[quote name='В.И.' date='29.07.2007, 20:13' post='3869853']
[quote name='Lex Icon' post='3869784' date='29.07.2007, 19:29']
Надеюсь на одно - в порыве шефы решат, что я не незаменимый сотрудник.
[/quote]
Ну так бы сразу и сказали, что сейчас они думают прямо противоположное. :rolleyes:
  • 0

#8
Lex Icon

Lex Icon

    Strange Phenomena

  • В доску свой
  • 7 896 сообщений
Почему отпуск нереален? По новому КЗОТу после 3 месяцев работы, сотрудник имеет право на отпуск, если Вы конечно уже не брали в этом году. :rolleyes:
  • 0

#9
a? ku!! lina...

a? ku!! lina...
  • В доску свой
  • 1 386 сообщений

Надеюсь на одно - в порыве шефы решат, что я не незаменимый сотрудник.

не заменимых людей не бывает
проверенно неоднократно
  • 0

#10
Francesca Totti

Francesca Totti

    Читатель

  • В доску свой
  • 4 297 сообщений

не заменимых людей не бывает
проверенно неоднократно

а девушка на это и надеется вроде бы :rolleyes:
как сказал один местный джазмен, еслиб лефуешь, будь готов, что твой блеф может быть принят :kiss:
  • 0

#11
babysgotatemper

babysgotatemper
  • Частый гость
  • 54 сообщений
Ну прямо тебя шефы держат и фиг дадут уволиться LOL Ты как с работы уйдешь сразу о тебе все забудут :rolleyes: :kiss: :lol:
  • 0

#12
ЛизаМария

ЛизаМария

    Быть живой женской плотью и быть женщиной -две разные вещи. Гюго

  • В доску свой
  • 25 360 сообщений

Надеюсь на одно - в порыве шефы решат, что я не незаменимый сотрудник.

по этой фразе можно решить, что Вам на самом деле не хочется уходить, но обстоятельства так складываются.. если это так, то терять вам нечего и почему бы не пойти на разговор с руководством, все мы люди..
если решили уйти, то за месяц заявление, передача дел и свобода..
  • 0

#13
Isteban

Isteban
  • Постоялец
  • 387 сообщений

Почему отпуск нереален? По новому КЗОТу после 3 месяцев работы, сотрудник имеет право на отпуск, если Вы конечно уже не брали в этом году. :)


не могли бы Вы привести номер статьи Трудового Кодекса, где говорится что работник имеет право на отпуск после 3 месяцев работы... заранее благодарю
  • 0

#14
BARABEKA

BARABEKA

    Читатель

  • Свой человек
  • 599 сообщений
Смотря что вы имеете ввиду под понятием "безболезненно"...

А самый простой метод увольнения, - это обычный уход... в никуда... Например, сегодня вы ещё работник компании. Решили уволится. Собрали вещички (журнальчики личные, фотографию, кружку, ложку и прочее), посидели последний вечер в собственном креслице и... домой... Всё... Вы уволили сами себя... К черту шефа, бухгалтерию и КЗОТ...
  • 0

#15
Isteban

Isteban
  • Постоялец
  • 387 сообщений
BARABEKA,
согласен, в некотрых случаях гораздо лучше и проще сделать именно так
  • 0

#16
Francesca Totti

Francesca Totti

    Читатель

  • В доску свой
  • 4 297 сообщений
вообще есть у кого-нить ссылка на новый КЗОТ??? меня лично интересует минимальный период отпуска 24 календарных дня был принят или нет? сорри за офф
  • 0

#17
Nemo.

Nemo.

    наблюдатель

  • Читатель
  • 7 663 сообщений

вообще есть у кого-нить ссылка на новый КЗОТ??? меня лично интересует минимальный период отпуска 24 календарных дня был принят или нет? сорри за офф

ссылик нет, но принят с 01.06.2007 года. У кого до этого было меньше 24 дней, тем должны были дать доп. соглашения к ИТД

#18
Grey

Grey

    Протагонист

  • В доску свой
  • 19 264 сообщений
22.05.07 принят Новый Трудовой Кодекс РК. Кое-что нужно знать каждому о своих правах.Поскольку Новый Кодекс в отличие от последнего более лоялен к работникам. 1. Ст.101 - оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 24 календарных дня,если большее не предусмотрено трудовым договором.Ст.105 - оплачиваемый трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы предоставляются в любое время рабочего года. Это значит,что можно в отпуск пойти хоть через месяц в первый год работы,т.е. кол-во дней согласно отработанного срока,т.е.2 календарных дня.2. Ст.159 - работадатель обязан выплачивать пособия по временной нетрудоспособности,основанием является листы нетрудоспособности.Пособия выплачиваются с первого дня трудоспособности до дня восстановления трудоспособности из расчета средней заработной платы. Это значит,упразднено ограничение по оплате больничных(10МРП в месяц).3.Ст.134 з/плата выплачивается в деннежной форме в нацвалюте РК не позже первой декады следующего месяца.Кроме того. ужесточается контроль за исполнением Трудового Кодекса,предусматриваются большие штрафные санкции.
  • 0

#19
CycloB

CycloB

    |\/\/|

  • В доску свой
  • 2 062 сообщений
http://cyclob.narod....rudcod_2007.pdf
1.03 Mb
  • 0

#20
В.И.

В.И.
  • В доску свой
  • 1 465 сообщений

Смотря что вы имеете ввиду под понятием "безболезненно"...

А самый простой метод увольнения, - это обычный уход... в никуда... Например, сегодня вы ещё работник компании. Решили уволится. Собрали вещички (журнальчики личные, фотографию, кружку, ложку и прочее), посидели последний вечер в собственном креслице и... домой... Всё... Вы уволили сами себя... К черту шефа, бухгалтерию и КЗОТ...

Существуют еще такие места работы, где работают по 5 и более лет, и днем и ночью... Где коллектив - одна команда и без этого нельзя. И уважаешь интересы и команды и шефов. Да и шефы весьма уважаемые ( не "влиятельные", а имеено уважаемые ) люди. И специфика работы такая, которой отдал больше 20 лет жизни... Но все это лирика. Всем большое спасибо. Шефы поняли, подписали отпуск с последующим... Все полюбовно, культурно и по дружески. Зря переживала. Еще раз всем спасибо. Надеюсь встречу многих ЦТшниц по новому (улучшенному) месту работы!
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.