Перейти к содержимому





- - - - -

Про бизнес. Секрет успешности №1. ИМХО

Опубликовал: Леди Буся, 25 Ноябрь 2011 · 1 241 Просмотров

Давайте для начала определимся с семантикой.

Что есть бизнес. Бизнес, это вид деятельности, при которой другие люди под твоим управлением зарабатывают для тебя деньги.

Я на всякий случай напомню четыре способа зарабатывания денег.

1. Работа на начальника с фиксированной оплатой (все кто получает зарплату с четко определенной суммой, а дополнительные деньги приходят в качестве бонусов и премий)
2. Фриланс или сдельная/повременная работа (все кто сидит на процентах, все кто занимается самостоятельной работой, не на начальника, а на себя)
3. Бизнес - когда на тебя работают люди, которые зарабатывают тебе деньги, а ты ими управляешь
4. Инвестирование - когда вкладываешь деньги и эти деньги зарабатывают тебе деньги.

Три последних способа часто путают. Если я открыла магазинчик и сама там стою продавцом - это не бизнес, это фриланс. Если я поставила 10 кофейных автоматов, и только лишь собираю деньги раз в неделю - это не бизнес, это инвестирование. Бизнес, это когда на тебя работают люди.


Теперь собсно сабж

После двух с половиной лет занятий бизнесом я вывела кое-какие правила. Поначалу я тратила кучу денег (которых и так никогда не было) на рекламу в попытках привлечь клиентов, а кучу бессонных ночей на изобретение новых способов облегчить зарабатывание денег. Чего я только ни делала, какие скидки ни изобретала.

Все оказалось донельзя просто.

Все упирается в кадры. Не надо денег на рекламу вообще. Не надо никаких скидок. Не надо ничего изобретать. Кадры решают все.

У меня блог называется "Банальности", мне можно говорить такие вот лохматые дремучие банальности.

Хотите хороший и прибыльный копировальный магазинчик? Найдите умного, расторопного и не нервного продавца (можно двух). Хотите прибыльный салончик красоты? Найдите качественных мастеров. И пусть вы весь город перелопатите в поисках нормальных спецов, пусть на это уйдет несколько месяцев, но только в этом случае вы получите прибыльный бизнес.

Хороший работник должен отвечать нескольким качествам. Ниже есть копипаст Фрица Моргена, там расписано, каким должен быть хороший работник. Могу сократить тот прекрасный список всего до двух пунктов:
1. Нанятый работник должен быть профессионалом
2. Работник должен нравиться и подходить своими человеческими качествами вам-работодателю.
Все.

Могу расписать подробнее. Первый пункт наверное понятен, да и у Фрица расписан - невыгодно выращивать своих профессионалов - слишком маленький выхлоп и слишком высокие риски.
Второй пункт очень важен. Как только почувствовали первое же неудобство от работника, приступайте к поискам другого, потому что ничем хорошим трения не закончатся. Это же касается и профессионализма. Если возникло подозрение в его непрофессиональности, или вы потеряли на его косяках даже маленькую сумму денег - точно так же, приступайте к поискам другого работника.

Такая простая вещь, но кто бы мне сказал о ней два с половиной года назад?..

  • 0



И что можно даже вопрос задать, по теме? :D
    • 0
п.1 и п.4 можно совмещать - для таких ленивых, как я :D

off: наверное, нужно родиться с характером начальника? само-дисциплина, организаторские способности, стрессоустойчивость, математический склад ума.. это качества, которые стоят в моем учебнике по "жестион коммерсиаль". и ни одно не про меня :faceoff: что я делаю на этих курсах? :confused:
    • -2
Наруся, можно даже все четыре способа совмещать.

Например можно работать топ-менеджером (ну директором в смысле каким-нибудь) - так ты и на дядю работаешь и при этом управляешь людьми (1 и 3 способы), иметь не только зарплату но и процент от своего директорства (2 способ) и при этом сдавать в аренду свой, ну не знаю, коттедж или экскаватор или автомобиль там (4 способ)
    • -1
Анюта, можно.
    • -1

наверное, нужно родиться с характером начальника? само-дисциплина, организаторские способности, стрессоустойчивость, математический склад ума.. это качества, которые стоят в моем учебнике по "жестион коммерсиаль". и ни одно не про меня :faceoff: что я делаю на этих курсах? :confused:



Нара, имхо, все ерунда. Не надо ничего из этих качеств. Они нужны не бизнесмену, а управленцу, топ-менеджеру, наемному начальнику - потому что ему приходится работать с теми кто есть. Когда же ты занимаешься своим бизнесом - ну не понравился человек, испытываешь ты стресс с ним постоянно - уволила и другого приняла, более удобного для тебя.
    • -1
а разве бизнесмен может быть не дисциплинирован или не смочь составить бизнесплан? я думаю, что все-таки такие качества нужны. дабы облегчить свою бизнесменскую жизнь ))

расскажи, как ты подбираешь работников? как достигаешь объективно-субъективный баланс? испытательные сроки устанавливаешь?
    • -2

а разве бизнесмен может быть не дисциплинирован или не смочь составить бизнесплан?

снова имхо, Нарусенька, "жизнь заставит - не так раскорячишься" (с) Ничего особенного делать специально не надо. Надо взять кредит на бизнес, и это ппц как дисциплинирует и развивает способности ))))

расскажи, как ты подбираешь работников?

Секрет подбора у каждого свой, и еще мне жалко раскрывать где я беру нормальных мастеров и продавцов - да и не поможет многим мой способ, каждому надо свои способы разрабатывать имхо.

как достигаешь объективно-субъективный баланс?

тоже не усложняй)) Если мастер деньги зарабатывает, клиентов не распугивает, а привлекает и в коллективе не скандалит - баланс соблюден ))

испытательные сроки устанавливаешь?

Скажем так, не акцентирую на них внимание работника. Присматриваюсь канешь недельки три-четыре. И этот срок может быть резко сокращен ))
    • -1
Ну ок, только если не хочешь со мной разговаривать, то так и скажи. Можно на ты? :-)
Ну вот ты говоришь что реклама не нужна, но, ведь должны же люди узнать о тебе каким-то образом, ведь так же? Или?
    • 0
Я про ваш бизнес ничего не знаю. Могу только предположить, что, работая в ТЦ, на рекламу тратиться бессмысленно. Я лично специально не поеду в какой-то там магазин к какому-то упаковщику - зайду в ближайший ко мне отдел (я, да и все остальные люди, наверное, в курсе, что в любом ТЦ всегда есть упаковщики) и упакую подарок.
    • -1
7
    • 0
Канеш, зачем мне сто подарков далеко переть? Вы про логистику же слышали? Одна из самых назойливых и больших статей расхода

Вопрос. А вы сами будете упаковывать или у вас будет продавец?
    • -2
6
    • 0

да и у Фрица расписан - невыгодно выращивать своих профессионалов - слишком маленький выхлоп и слишком высокие риски.

А некоторые крупные компании считают наоборот. Думаю, все же, что такой сотрудник будет более лояльным к компании в будущем. Хотя тут опять же, упирается в личные качества человека. Если он благодарный и порядочный, и не схватит "звезду", то останется. А может и схватить и уйти с повышенной уже стоимость на рынок в поисках лучшей жизни.

В 2007 я проходила собеседование в международную компанию, тестирование, последующие этапы интервью, и прошла - получила джоб оффер. Он меня разочаровал указанной гросс суммой, несмотря на вкусный соцпакет. Но мне сказали, что у них практика выращивать собственных специалистов, "под себя", а не брать готовых.

Сейчас, прочитав твой пост, и вспомнив этот и другие случаи, думаю - как лучше? Склоняюсь все-таки к тому, что лучше брать готового, с такого и спрос строже, и если уходить будет - такого надрыва не будет.
    • -1
5
    • 0
Лапа, именно.

У меня был просто печальный опыт. Берешь неумеху с задатками с курсов, дрессируешь ее, а она потом всем рассказывает, что пришла ко мне руку набить. В итоге полгода псу под хвост, и это не считая потерянных клиентов
    • -2
Анюта, я думаю, ближайший упаковщик способен найти бумагу, чтобы упаковать сто подарков за те полдня, что у него мои подарки будут лежать. Или вы считаете, что я буду над душой стоять, пока она эту сотню упакует? Мое время дорого. Приеду, оставлю, договорюсь о дизайне и когда забирать и все.

Вы не ответили на мой вопрос
    • 0
4
    • 0
Анюта, мы говорим не про вашу работу упаковщиком. Мне, как потенциальному заказчику, неинтересно, как вы решаете свои половые профессиональные трудности с поиском упаковочной бумаги. Тема блога была о том, что я считаю самым важным секретом успешности бизнеса. Еще раз - бизнеса, а не фриланса.
    • -2
Для меня бизнес-умение извлекать прибыль. Не задумываюсь о терминалогии, думаю что можно научиться всему.. человеку с интеллектом.(с) :D Но все-таки коммерческая жилка- это врожденное!
Мне нравится читать практические примеры. Это мотивирует... Вот например здесь: http://tinkov.com/stories
    • -2
По большому счету, Бекки, верно.

Я просто дала квадрант денежного потока по Кийосаки, чтобы избежать разночтений.


За ссылку спасибо
    • -2
блин, я упустила специфику дела, когда задавала вопрос про объективность. а если мастер офигенский, но у тебя к нему душа не лежит? но он с собой толпу клиентов приведет? как тогда?

Аня, гы.. классно пиаришь своё дело :D
    • -1
Наруся, я понимаю о чем ты.
Все и всегда можно подсчитать. Ну почти все. Если прибыль от этого мастера превышает прибыль от всего остального салона, я ее в попу буду целовать. До поры до времени. А тем временем буду искать мастера ее класса и доходности, но с лучшими человеческими качествами.


Ну, заипла тут со своей упаковкой :D
    • -1
3
    • -1
неадекват

бывает


Жаль что здесь нельзя банить
    • -1

Оля, ты ведешь себя как профессиональный менеджер и знаток своего дела, и готова удавиться из за хорошего мастера.



:eek: это всё из-за 100 подарков, которые Оля не отвезет в ТЦ ? или от того, что мастера в попу будет целовать? объясните для тех, кто в танке :confused:

почувствовала себя рукой Божьей :D
    • -2
Наруся, ну ладно, че ты... Чистила-чистила блог от ее матов, а ты выложила ))

Ладно уж, пусть живет комент :lol:
    • 0
Зато интересно читать )))
    • -1
2
    • -1
Анюта, вы так и не поняли, почему я удаляла ваши комменты? Я не собираюсь обсуждать в моем блоге ваш офтоп. офтопить, когда вас просят вернуться к теме - это неадекватно, понятно? Ну и оскорблять людей - тоже :)

Этот был последний, предупреждаю. Дальше буду чистить. Назойливая реклама нахуй никому не нужна
    • -1
1
    • -1

Доска объявлений о туризме и отпуске в Гоа

http://tvab.info/
Изображение
Это мой сайт. Совершенно бесплатная доска объявлений о туризме и отпуске в Гоа. Здесь вы можете найти контакты владельцев арендного жилья и транспорта и многого другого.

Декабрь 2016

П В С Ч П С В
   1234
5 67891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Последние комментарии

Последние записи

Поиск по блогу

пользователей просматривает

0 пользователей, 0 неизвестных прохожих, 0 скрытых пользователей


Bing (1)

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.