Galiya Fedorova

А я наконец отыскала Мираторгстейки))) рада теперь, в россии пробовала очень понравились. а вот в казахстане еле нашла. дороже конечно чем казбиф, но и лучше в несколько раз

 

Добрый день!
подскажите плиз. У меня доход за последние два года всего 150,000 тенге. и получается по формулам егов, что ежемесячная выплата составит - 2250 тенге на руки. Это окончательная сумма или она плюсуется к минимальной ставке ежемесячных пособий?

Пособия до года будут идти по минималке от государства. Ничего не плюсуется. А декретные только по вашей зп за последний год.

 

спасибо большое!

 

Доброе утро, друзья!

А если нет трудового договора и работодатель не выплатил зарплату можно как-то бороться с этим?

ДД!

прежде всего, вопрос, у Вас вообще никакого документа нет, приказа о приеме на работу, ТД, инных документов (может командировки были?)

Зп выплачивалась налом или на карту?

Если на карту, то одним из доказательств трудоустройства будет выписка по счету.

А так, соберите свидетельские показания сотрудников, заявления, подтверждающие тот факт, что Вы приходили на работу и выполняли свои обязанности.

Возможно, в компании есть камеры (хотя СБ вряд ли Вам даст копии).

Поговорите с работодателем, чтобы он ускорил данный процесс.

Пригрозите ему  штрафом за допуск к работе без заключения ТД, за задержку оплаты ЗП:

Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора

 

1. Допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора -

влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

Статья 87. Нарушение требований по оплате труда

 

1. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя -

влекут штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

 

Если нет, прямиком дорога с заявлением в инспекцию труда.

 

Спасибо большое! все примерно так и сделала, и разошлись миром с работодателем.

Добрый день!

подскажите плиз. У меня доход за последние два года всего 150,000 тенге. и получается по формулам егов, что ежемесячная выплата составит - 2250 тенге на руки. Это окончательная сумма или она плюсуется к минимальной ставке ежемесячных пособий?

Новые Vogut с ментолом стали просто кошмар. а как Вам, кто их курит? на какие перешли? подскажите плз