Войти
Регистрация
Публикации
М
Здравствуйте! Возник спорный вопрос на работе, помогите разъяснить ситуации, правильно ли делает работодатель.
Работаю в иностранной компании в Казахстане уже в течении 5 лет. Из них 2 года был стажером, компания меня обучала. Коллега сейчас увольняется и отдел кадров не хочет включать эти 2 года, которые обучались в трудовую книжку. На руках есть контракт, где написано Соглашение об оплате обучения, пособие на обучение. Но все эти два года от этой суммы были налоговые и пенсионные отчисления. И по контратку числюсь стажером производственного участка со специальностью. Обязан ли отдел кадров включить эти 2 года в трудовую книжку, есл были налоговые и пенсионные отчисления? Заранее спасибо за ответы
