Войти
Регистрация
Публикации
Не указал
В Литве на сегодняшний день самая простая в Европе процедура регистрации собственной компании для ведения бизнеса а также получения ВНЖ.
Регистрируя или покупая собственную компанию в Литве иностранный гражданин имеет право вести бизнес в Евросоюзе, получать дешёвые кредиты (недвижимость до 3%, лизинг авто до 4%), получить ВНЖ и покупать недвижимость без предоставления справок о доходах (возможность для тех кто ещё не прожил в Литве более 185 дней)
В Литве нет организованной преступности, государство не давит на бизнес, нет валютного контроля.Страна развивается семимильными шагами в сторону технического прогресса, транзитное положение страны идёт на пользу, т.к. реализовываются все программы. Государственные учреждения работают как часы.
Для получения ВНЖ в Литве достаточно зарегистрировать или купить готовую фирму.
Процедура самая простая в странах Евросоюза.
После регистрации либо покупки фирмы в Литве, сдаются документы в Миграционный департамент на получение ВНЖ в Литве. Рассмотрение Миграционным департаментом о предоставлении ВНЖ в Литве иностранному гражданину имеющему 100% акций предприятия с минимальным уставным фондом 10.000 литов (2900 евро) и работающем на должности директора, происходит в течении 4-6 месяцев.
Временный вид на жительство нужно ежегодно продлевать на протяжении пяти лет. После пяти лет вы получите Постоянный вид на жительство, который нужно продлевать каждые пять лет.
Иностранный гражданин, который является акционером,учредителем и подписавший трудовой договор с компанией освобождается от получения разрешения на работу в Литве. Есть одно важное условие, для того, чтобы официально работать в Литве нужна рабочая виза D либо ВНЖ. Если у работника-акционера на руках есть документ о том, что он является акционером с выполнением определённых формальностей, то он может получить Шенгенскую мультивизу на полгода со сроком пребывания 90 дней в Еврозоне, пока не получит ВНЖ. Определённые формальности-это директор должен иметь не менее 2900 евро в уставном капитале а каждый последующий иностранный акционер не менее 14500 евро. В трудовом договоре можно указать, что работник приступает к работе с момента подписания трудового договора либо с момента получения ВНЖ. Разница в том, что в первом случае налоги на зарплату придётся насчитывать сразу а во втором случае только после получения ВНЖ и оформления в Содре.
