Здравствуйте! Помогите пожалуйста юридически неграмотным... Живем в Астане. Супруг устроился на работу в феврале этого года. Отработал до середины июля. За все время получал з/п не получал. Брал авансами несколько раз. Трудовой договор заключен, но в трудовой книжке отметки нет. На требования его отметить книжку, ОК постоянно ссылалась на занятость. Уволился он по собственному, т.к. нашел более высокооплачиваемую работу. До сегодняшнего дня пытался этот вопрос урегулировать сам, не портя отношения с бывшим работодателем. Но сегодня взяв выписку о пенсионных отчислениях, увидкл, что их с данной фирмы нет( Что делать? знаю, что вопрос поднимался неоднократно, но переживаю теперь за трудовую. Может ли отсутствие записи о приеме и увольнение повлиять на события не в нашу пользу? И как воздействовать в комплексе? Куда нужно писать, чтоб не только в один надзорный орган?
Sholpan83
Sholpan83
Регистрация: 23.01.2012, 15:48Offline Активность: 02.11.2014, 23:45