Isa270787

 

Девочки кому нужна скидка на 11 тысяч тенге на любой тренинг в Om-time (включая "Идеальный вес") ? Нам на тренинге раздавали по акции om-деньги так называемые, 1 om = 1000 тенге (выглядят они как купон), нараздавали 11 om-ов. Действительны они до 1 августа 2014 года -только на тренинги. Клубные дни и личные консультации не входят. Мне не пригодятся. Меняю на что нибудь, можно на пакет фруктов всяких, ну или предлагайте ваши варианты.

У вас насколько месяце прошло, поделитесь отзывом плиз

Самой не по лучатся дисциплинировать себя. Вот выбираю между Эквилией и Ом тайм.

 

 

 

Скинула 22 кг. все возможно, только нужно приложить некоторые усилия и все будет ок. выбирайте однозначно om-time. я была и там и там, эквилию не советую.

 

 

 

Девочки кому нужна скидка на 11 тысяч тенге на любой тренинг в Om-time (включая "Идеальный вес") ? Нам на тренинге раздавали по акции om-деньги так называемые, 1 om = 1000 тенге (выглядят они как купон), нараздавали 11 om-ов. Действительны они до 1 августа 2014 года -только на тренинги. Клубные дни и личные консультации не входят. Мне не пригодятся. Меняю на что нибудь, можно на пакет фруктов всяких, ну или предлагайте ваши варианты. 

 

это вам на каких тренингах раздавали? я что то в первый раз слышу об этом )) 

 

 

 

на тренинге Идеальный вес, на который я ходила 2 февраля этого года, потом на пятом занятии через месяц, и на шестом занятии еще через месяц

 

Ничего себе ))

 

 

дааа))

напишите пожалуйста в лс контакты (сотовый) Лысенко Романа Петровича ?

Девочки кому нужна скидка на 11 тысяч тенге на любой тренинг в Om-time (включая "Идеальный вес") ? Нам на тренинге раздавали по акции om-деньги так называемые, 1 om = 1000 тенге (выглядят они как купон), нараздавали 11 om-ов. Действительны они до 1 августа 2014 года -только на тренинги. Клубные дни и личные консультации не входят. Мне не пригодятся. Меняю на что нибудь, можно на пакет фруктов всяких, ну или предлагайте ваши варианты. 

как все красиво у вас!

ДД! Нужно перекопать землю вдоль забора, проредить ее граблями вытаскивая сорняки. По одной стороне забора 20 метров по второй 30 метров, не большая часть уже прокопана. Перевезти тачкой (тачку дам свою) кучу отсева от забора на территорию внутри самого дома. Работы на один день или пол дня (кто как работает). Удобно тому кто живет в районе улиц Папанина-Гете. Оплата 5000 тенге за все. Пишите сюда или на mora.87@inbox.ru.

 

ДД! А у меня такой вопрос, может кто знает. У меня высшее психолого-педагогическое образование. Хочу выучиться на логопеда. Это нужно на второе высшее идти или есть все таки какие-нибудь курсы повышения квалификации?

Мне кажется смысла нет идти учится на второе высшее, так как у нас тут учат, когда можно успешно закончить курсы, на которые ты точно будешь ходить и вникать.

 

 

 

курсы, курсы.... причем тут курсы? без диплома никуда не возьмут по таким специальностям как логопед, психолог и т.д это тоже самое если бы хирург не кончал мед. института а прошел бы курсы, и пошел прости Господи резать. Это слишком серьезные профессии. Курсы повышения квалификации пойдут ПОСЛЕ получения диплома. Можно вон айтишником стать не получая диплом, самому копаясь в компе и "доходя" до чего либо, от этого жизни и здоровье людей никак не пострадают.

и мне каталог со всем имеющимся mora.87@inbox.ru !

708, Образ Ангела Хранителя, серебро 925° с позолотой, эмаль. Размер: 21 х 11 мм. Вес: 1,81 г.

Цена: 10300 тг.

Традиция помещать на воротных иконах изображения святых или ангелов очень древняя. Самыми ранними считаются изображения святителя Николая, святого Никиты-бесогона, архангела Михаила. В русских археологических кладах, начиная с XVI века, встречаются уже изображения Ангела Хранителя – поначалу на оборотных сторонах крестов.

Для христиан издревле это изображение связано с призыванием молитвенной помощи своего Ангела в дальней и трудной дороге, в бедах и напастях — именно поэтому фигура Ангела часто представлена с мечом в руке. Но не менее важно помнить о том, что Ангел Хранитель дается человеку в таинстве крещения и является верным помощником христианина в том, чтобы сохранить и приумножить дарованную в таинстве благодать и укрепить на пути к святости, к которой призваны мы все. Об этом высоком предназначении напоминает изображенный в руке ангела Крест.

ДД! Скажите а эта эмаль и позолота как быстро облезут?

Сумки Hermes, 100% натуральная кожа снаружи и внутри

цена 25000тг


цена 19000тг

ДН! А есть лит се

Сумки Hermes, 100% натуральная кожа снаружи и внутри

цена 25000тг


цена 19000тг

Сумки Hermes, 100% натуральная кожа снаружи и внутри

цена 25000тг


цена 19000тг

Сумки Hermes, 100% натуральная кожа снаружи и внутри

цена 25000тг


цена 19000тг
http://s40.radikal.r...ed7c43d6d86.jpg
http://s014.radikal....66331b94468.jpg

Сумки Hermes, 100% натуральная кожа снаружи и внутри

цена 25000тг
http://s61.radikal.r...9afed0e9fd5.jpg

цена 19000тг
http://s40.radikal.r...ed7c43d6d86.jpg
http://s014.radikal....66331b94468.jpg

ДН! А есть сейчас в наличии вот такая голубая или рыжая Hermes?

красотища невозможная!

подскажите пожалуйста: приглашение от компании Медикус центр, стоит ли рассматривать, предложили работу в офисе административной сфере

ДД! Не подскажете на какой адрес им можно выслать резюме?

Кто -нибудь слышал о компании "Алина"- сухие строительные смеси и т.д.у них же все вместе добыча, производство и продажа..., они опять объявляют набор сотрудников, что то слишком часто.... Кто что знает отзовитесь....У меня подругу туда зовут в маркетинг...

Да....Алина (сухие строительные смеси) - это короли без предела. Когда сама устраивалась на работу, меня подруга остерегала, мол подумай..., а надо ли тебе это. У подруги там работала подруга на должности директором по маркетингу - уползла (по-моему после года работы) от туда вся вымотанная и с нервными расстройствами, хотя у женщины был очень хороший опыт работы на ведущих позициях в международных компаниях. (в целях конфиденциальности не называю ни имен, ни названий компаний). Но я не послушав свою подругу, стукнув пяткой себя в грудь: "Все смогу, все преодолею!" -я вышла на работу. Очень уж мне понравилось как тактично и заманчиво было проведено собеседование в два этапа, в ключе нам нужны молодые специалисты, которых мы сами взрастим и научим; так же привлек и размер оплаты труда (что уж скрывать, все мы люди), график работы, сопутствующие условия, но конечно, больше всего привлекло "взрастим молодого специалиста и научим", а так же на первый взгляд - очень продуманное и чинное устройство компании. Да бы не соврать на второй или третий день, я увидела в слезах и с валерьянкой Директора по маркетингу, чуть дольше, на дня 2, без слез продержалась бренд менеджер, под шествием которого я была. Вот тут то я и начала задумываться. Я уже не говорю о том с какой самоотверженным фанатизмом все менеджеры и ассистенты вкалывает, они даже не работают, а ВКАЛЫВАЮТ безбожно! Мне реально жалко было ребят, практически у всех семьи, а они до ночи на работе, либо работу на дом и так без конца и края. Атмосфера натянутая в коллективе, даже на обеде ребята целиком и полностью в работе, и даже если они сидитя за обеденным столом - это еще не значит, что они присутствует здесь фактически! Во время моего присутствия начались кадровые перестановки, то ли на это ссылаться, то ли на какой другой факт, который касается моих личных способностей и опыта, но через 23 дня (календарных, включая выходные), ко мне подошел новоиспеченный директор и попросил написать заявление об уходе, не назвав вменяемую причину моего увольнения. И это при условии трех испытательных месяцев! Что можно было понять о сотруднике за 23 дня, из которых было 6 выходных, нанятого на условии "взращивания молодого специалиста"?! я уже не говорю, что толком функционал и какую-либо информацию по работе приходилось чуть ли не выбивать и выпрашивать у вышестоящих коллег, следовательно и рабочий процесс и скорость выполнения заданий очень тормозилась. Одним словом, было очень обидно, начала копаться внутри. Еще удивил другой факт: одновременно со мной пришла на работу девушка лет 30, сама она с какого-то периферийного казахстанского городка, в прошлом рядовой мерчендайзер в маленьком городишке. В ходе работы выяснялось, что человек не владеет даже базовыми навыками экселя, outlook - как оказалось, запредельные возможности, с которыми человек не сталкивался. Я даже не заикаюсь об отсутствии знаний базовой маркетинговой терминологии и об общих знаниях маркетинга!
Интересно, то что при моем опыте работе в маркетинге в разных сферах, даже сравнительно не большом, а так же наличии образования по специальности маркетинг, выбор увольнения пал на меня, а не на человека абсолютно не компетентного. Загадка покрытая мраком! Вот такой "опыт работы" в Алине! А текучка в данной компании действительно очень большая - как говориться "незаменимых нет"!
Всем удачи в поисках работы, желаю найти честного и адекватного работодателя!

Уважаемый пользователь rosha_22, я - тот самый «новоиспеченный директор». Помню эту ситуацию отлично!
И помню, что в течение тех 17 рабочих дней, которые Вы провели в Алине, можно было увидеть скорость выполнения заданий, которая была не просто медленной, а ну очень медленной. В нашей Компании нельзя делать один обычный текстовый файл, который любой другой сотрудник подготовит максимум за 1 час, в течение 2-х дней. В связи с этим, нам легче было расстаться с Вами на начальном этапе. И не очень корректно говорить, что я Вам не объяснял причину, потому что это не так.
А если говорить про ту «девушку 30 лет с периферийного городка», то она проявила себя очень хорошо, проработав в Компании больше года, и уволилась только по причине перемены места жительства на другой город.
Кстати, работа в Алине давно уже показала, что ни "столичные понты", ни образование не являются гарантом хорошей работоспособности, честности и порядочности сотрудника.

Извиняюсь что вмешиваюсь, но вы действительно не правы (я о "новоиспеченном директоре"). Я работая в крупнейшей компании, с мировым именем могу сказать, что это крайне не профессионально вот так убирать людей, на то и дается испытательный срок, что бы новый человек вник в процесс, набрал нужную скорость для выполнения рабочих задач, в общем полностью адаптировался. И 17 дней это не достаточно, поверьте. Конечно, бывает и так что человек действительно оказывается не расторопным и работает не продуктивно. В этом случае, по окончанию трех месяцев испытательного срока, на собеседовании с руководителем, это все объясняется (у нас к примеру, есть постановка целей и задач, и процентаж их выполнения, и то, не все так просто, даже если оценка прошла не в пользу работника, то сразу его не увольняют, дается еще три месяца, и если опять оценка низкая то тогда увольнение - так как не все "реактивные" и порой потенциал работника раскрывается чуть позднее, и компания не хочет так просто разбрасываться людьми). Вам действительно есть над чем работать в Вашей компании. Пожалуйста не нужно ничего отвечать, так как не профессионализм на лицо, и я не буду вступать в дискуссию.

да давайте скажем честнее, на них тут все и держится, я не националистка, но раз уж пошла такая пьянка...

может вы еще скажите, что страна еще не развалилась потому, что здесь еще русские остались??? кто страной управляет помните???
Я тоже не националистка, тем более имею прямое отношение к русским, но я так не считаю...

жаль что так поняли... не с таким смыслом я писала. а про того кто управляет страной скажу - это очень умный человек, делающий правильные ходы. Дальше дискутировать на эту тему не буду, так как она слишком острая и каждый будет воспринемать по своему. Но желание все то же - жить в мире и всем вместе, да и все, без вычеркивания русского языка из закона... ээээээх, ладно, тема закрыта.

Отличный платок, мне очень понравился, спасибо!