Адвокатус

Народ приветствую!!!

В законе написано, что работник обязан письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора за месяц. Работник материально ответственный, долгов вроде перед работодателем нет. Что грозит работнику, который не уведомил работодателя за месяц, написал заявление и ушел в тот-же день.

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!

Все зависит от требований прописанных в трудовом договоре.

А по закону, возможен штраф, дисц.взыскание с последующим увольнением (по статье) и т.д.

Хотелось бы уточнить, какой штраф? и в каком законе это прописано?
В ТК РК предусматривается, в соответствии с ст. 72: 1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.

2. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается.
Если человек намерен уйти, то вряд ли его возможно остановить взысканием.
Работник, действительно обязан уведомить работодателя о том, что он хочет расторгнуть ТД, предупредить об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, в то же время есть возможность расторгнуть ТД по соглашению сторон. Если вы материально ответственное лицо, то вы обязаны передать свои дела по акту приема передачи. В противном случае, если будет выявлена недостача, ее могут взыскать в судебном порядке, даже если вы не подписывали Договор о матответственности, в таком случае речь идет не о полной матответственности. Если вы не принимали ТМЦ по акту приема передачи, то и спроса с вам ни какого. В таком случае материальная ответственность не наступает. Материально ответственные лица не должны допускаться к работе, пока не подпишут такой договор. Можете конечно и уйти, "красиво хлопнув дверью", но как говорится, земля маленькая. Возможно в дальнейшем это с вами с играет злую шутку. Работодатель может дать вам плохие характеристики, дать плохие рекомендации, в случае, если эти сведения затребует ваш новый работодатель.

Хмм, а где прописано, что это именно дисциплинарное взыскание? Если по вине работника был срыв срочного заказа, например договора поставки, крупной сделки.

Почему Вы считаете, что работодатель не будет иметь право регресса?

Если провести анализ законодательства, то по сути запретов я никаких не вижу, само собой разумеется, что увольнение сотрудника должно быть согласно требованиям трудового законодательства РК, ибо перечень взысканий за проступок, ограничен.

Однако, стоит отметить, что мне как работодателю ничего не мешает взыскать пеню, либо неустойку с Работника, ибо он поставил меня в неудобное положение уволившись с работы до окончание трудового договора.

Народ приветствую!!!

В законе написано, что работник обязан письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора за месяц. Работник материально ответственный, долгов вроде перед работодателем нет. Что грозит работнику, который не уведомил работодателя за месяц, написал заявление и ушел в тот-же день.

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!

Все зависит от требований прописанных в трудовом договоре.

А по закону, возможен штраф, дисц.взыскание с последующим увольнением (по статье) и т.д.

Запись в трудовой книге мало интересует, могут и уволить по статье скажем прогулы. А какой штраф, за что? получается меня принуждают работать еще месяц. Не нарушаются ли мои права?

Запрета на это нет, но в практике не встречал такого.

Дабы не рисковать, работодатель будет увольнять по средством дисц.взыскания, так проще.

Доброго времени суток Всем!!!

Ситуация: У нас в конторе увольняется человек, его обязанности скорее всего будут распределены на оставшихся сотрудников. Мне достается "Охрана безопасности трудовой дейтельности" (как то так).
Руководство уверено, что я и другие не откажутся, но я хочу отказаться(на счет остальных не знаю). Тем более, что руководители мотивировать это деньгами, т.е. повышением ЗП - не собираются!!!
Вопрос как грамотно сказать управлению, что я в отказе?

Любое выражение Вашей воли (согласие либо отказ), должно выражаться в виде заявления.

В свободной форме?

Вообщем то да, потому как прямых НПА по форме написания подобных заявлений в Казахстане не существует.
П.С. Главное понятное изложение самого текста, дабы исключить иных трактовок.

2Адвокатус: простите, не очень поняла...
Договор аренды нежилого помещения сроком с ФЛ на 3 месяца, ФЛ не является налогоплательщиком. Надо регистрировать договор? Или вообще нельзя заключать подобные договора?

Прямых запретов на заключение конечно же нет, а вот регистрация в БТИ, необходима.

А имеет ли силу долговая расписка без нотариуса и присутствия свидетелей, просто мой должник предъявил судебным исполнителям такой "документ", что он был должен до меня кому-то и отдал деньги согласно этой расписке, понятно, что он просто выкрутился перед ними, можно ли отменить ее...

Да, действительна, в суде, НО не у судебных исполнителей.
Для чего ему нужно подать исковое заявление на Вас, по факту взыскания суммы долга.

Говорил же я вчера, что у меня коньяк есть)

Вчера наверно конька накатил и не дополз до Мюнхена

Кста, у меня охранник (мужик в возрасте уже) на стоянке, когда видит меня с пивом, всегда запрещает мне пить его, а почему то советует пить тока вотку)или коньяк.

На вопрос почему, отвечает, что якобы в пиве содержится много женских гормонов от которых растет грудь и слабеет потенция)откуда такие выводы..............

По его логике, если мужик всю жизнь будет пить пиво, то к 40 годам он будет женщиной, или что то в таком духе.

Список - это общество щюпуаюхих или общество получающих удовольствие?)

Огласите весь списочек пож-та (К.Ф. Операция Ы)

У нас общий список. Лица, участвующие в процессе постоянно меняется! Причем ощупывающий, одновременно может быть ощупываемым объектом, короче, здесь все сложно и запутано, пока не попробуешь не поймешь!

Ситуация мне напоминает немецкие фильмы)

Адвокатус я выезжаю на тусняк одиноких людей... поедешь?

А куда нужно приехать?
Я сидеть не буду, но так заскочить мона)

да да, после работы надо ехать сразу на встречу, иначе вот это вот "пригрелась, тепло" не отпускает.
зы а вы простите сами то собсна чего не идёте?

Меня там щЮпать будуТь)а вдргуХ не сдержусь) а вдруХ....ну вообщем мало ли)а я холостой ведь еще

расслабтесь и получите удовольствие

Вы так думаете?) Начинается все с щЮпать, а завтра в 9.00 с бодуна в ЗАСГЕ не придется стоять?!..........А вот о чем думаю то)

Адвокатус Диа ошенема красивая девушка

Ну вообще то согласен)с красотой трудно спорить)

Ну опять таки смотря где трогать будут)

вот тут есть список тех кто занимается юридической или адвокатской деятельностью.

и еще вот..

простите в силу безграмотности мб, не вижу разницы между адвокатами и юристами.

потому и решил, по своему скромному, что любая инфо в этой области будет на пользу.

С уважением.

Адвокатская деятельность лицензируемма, и функционирует в соответствие с законом "Об адвокатской деят-ти в рк" от 5.12.97 года.
Юридическая деятельность нелицензируеема и функционирует в виде ТОО, ИП, ПТ и т.д.

Каждый адвокат - юрист, НО не каждый юрист - адвокат)))примерно так)

А что еще осталось кроме самого принтера?
Первичный бухгалтерские документы у Вас имеются? (счета к оплате, счета фактуры, приходники и т.д.)
Спасибо

Нет только коробки. Все книги, провода, гарантии, счет-фактура с чеком все есть.

Тогда в Вашем случае я не вижу никаких проблем, любой эксперт докажет, что дефект был изначально, а не в следствие последующего использования, а тем более печати сервиса тому подтверждение.

Ваша ситуация по сравнению с описанными немного другая, потому как гарантию на использование принтера и т.д. дает завод изготовитель.
Гарантийный срок (заводской) должен быть не менее 2 лет и выше, в ГК РК често об этом написано.
А ЛОГИКОМ всего лишь посредник.