Перейти к содержимому

poz

poz

Регистрация: 16.11.2005, 10:42
Offline Активность: 17.08.2017, 10:11
*****

менеджер отдела кадров

10.03.2011, 09:09:24

ДОМАШНИЙ АДРЕС: Г. АЛМАТЫ, МКР-Н АЛМАГУЛЬ, Д.. 280, КВ. 7. Т:. 249-22-14, СОТОВЫЙ: 8-701-766-33-70
E-Mail evgenii-motovilo@mail.ru

МОТОВИЛОВ ЕВГЕНИЙ ВИКТОРОВИЧ
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Женат
ГОД И МЕСТО РОЖДЕНИЯ
26 октября 1976г., г.Алматы
ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
Английский – базовый, Казахский - базовый
ОБРАЗОВАНИЕ
1994–1998
Высшая Школа Права «Адилет» г.Алматы
 Факультет: юридический
 Специальность: правоведение
 Квалификация: юрист
СЛУЖБА В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РК.
Ноябрь 1998 -ноябрь 1999
Отряд военной полиции Алматинского регионального гарнизона
• Звание при увольнении в запас: рядовой
ОПЫТ РАБОТЫ
03.07.2006– по настоящее время
АО «КТК» г. Алматы
Позиция: старший менеджер по работе с персоналом

• Оформление приема, перевода, перемещения, изменения размера заработной платы, наложения/снятие мер дисциплинарных взысканий, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Предоставление оплачиваемых ежегодных трудовых и других видов отпусков.
• Осуществление контроля за состоянием лично-учетной документации работников.
• Ведение учета работающих: временно, по совместительству и находящихся в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком.
• Выдача работникам справок, заверенных копий трудовых книжек, договоров.
• Подготовка к сдаче кадровой документации в архив.
• Участие в разработке типового образца трудового договора, а также систематизация их по структурным подразделениям.
• Формирование личных дел работников согласно требований трудового законодательства, внесение в них необходимых изменений, связанных с трудовой деятельностью работников.
• Подготовка и предоставление по требованию руководства необходимой информации о кадровом состоянии.
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров, их закреплению, а также по укреплению трудовой дисциплины.
• Ведение учета листков временной нетрудоспособности.
• Ведение учета предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам, согласно действующего графика очередности.
• Участие при разработке положений по структурным подразделениям и должностных инструкций работников.
• Разрешение трудовых конфликтов на предприятии.
• Сотрудничество с АО АФ «Нурбанк» в области обеспечения работников платежными карточками VISA, контроль за сроком действия, перевыпуск их на новый срок.
• Консультирование и разъяснение работникам норм трудового законодательства.
• Проведение собеседования с нанимающимися на работу
• Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины.
¬
16.04.2002– 02.07.2006
Позиция: начальник отдела кадров
• Осуществление общего руководства деятельностью отдела и распределение обязанностей между работниками.
• Координация кадровой работы на предприятии,
• Осуществление сотрудничества с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам, в том числе по вопросам назначений, найма или увольнения по окончании испытательного срока или срока найма, по вопросам перевода, увольнении постоянных работников.
• Обеспечение взаимодействия работников отдела кадров с другими структурными подразделениями Общества.
01.04.2002– 06.03.2006
АО «НТК» г. Алматы
Позиция: инспектор по кадровой работе


01.01.2001-31.07.2009

ТОО «Издательский Дом «Алма-Медиа»
Позиция: начальник отдела кадров.

02.05.2000–31.12.2000
ТОО «Издательский Дом «Алма-Медиа» г. Алматы
Позиция: инспектор по кадровой работе.



01.03.2000–28.04.2000
Рекламное агентство ЗАО «А-МЕDIA» г.Алматы Алматы
Позиция: юрисконсульт (по совмещению должностей – инспектор по кадровой работе)
Заключение договоров на рекламно-информационное обслуживание, аренды товарно-материальных ценностей, бартера, составление претензий.
НАВЫКИ • Word, Internet Exp, Exel
• Знание кадровой программы для специалистов по управлению персоналом Mikosoft - разработчика программного обеспечения Кондратенко М.Н.

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.