Сообщений в теме: 726

[Pooh]

правка: нашел инфу:

Долей превышающей 5% Уставного капитала владеют:
------------------
Комитет гос. имущества и приватизации МинФина: 50%
Central Asian Industrial Holdings NV: 30.4%
The Bank of New York: 6.7%
Прочие: 2.9%
Привилегированные акции: 10%
Всего: 100%
------------------

Сообщение отредактировал Pooh: 22.09.2006, 00:13:47

[S.T.]

ПЕРВАЯ НОВОСТЬ:

"Система бонусов в действующем виде должна быть отменена, и она будет отменена", - заявил С. Мынбаев на заседании парламентской фракции "Отан" сегодня в Астане.


С. Мынбаев заметил, что для решения этого вопроса потребуется минимум месяц. "Для сбора совета директоров или общественного собрания акционеров нужен, как минимум, месяц", - пояснил он.


При этом руководитель госхолдинга считает, что стимулировать людей все же надо. "В каком-то виде стимулирование людей, которые сидят на контрактах, должно все равно происходить", - сказал он.


Затем С. Мынбаев произвел свои расчеты, какую сумму ежемесячно получает пока еще президент АО "Казахтелеком" Хайрат Карибжанов. "На руки он ежемесячно получал $6,5 тыс., включая все, кроме бонусов", кроме того, "в прошлом году он получил "грязными", до уплаты налогов, два с небольшим миллиона долларов, то есть на руки - $1,7 млн. Эту сумму надо разделить на 12 и прибавить $6,5 тыс.", подсчитал С. Мынбаев. Таким образом, констатировал он, ежемесячно президент "Казахтелекома" получал на руки $140 тыс. "Это безумно много? Он виноват, он должен пострадать за это, но нужно учесть, что он получал не 365 тыс.", - сказал С. Мынбаев.

НОВОСТЬ ДВА:

АСТАНА. 21 сентября. Kazakhstan Today. Президент АО "Казахтелеком" Хайрат Карибжанов вернул полученные в виде бонуса деньги, сообщили корреспонденту агентства в пресс-службе компании.


"Бонус, выплаченный по итогам года по решению совета директоров Хайрату Карибжанову, уже возвращен в компанию", - сообщили в пресс-службе.

[S.T.]

Во всех цивилизованных конторах бонусы платят по итогам года на основе чистой прибыли!
Коэффициент бонуса устанавливают акционеры (причем в КТ 49%, это частные акционеры)

КТ самая продвинутая контора из всех национальных, кроме нее из других нац. контор только Казмунай успешен.

Вывод: дикая страна, дикие нравы

[F@ker]

Интерсно деиствительно на каком основании базируытся обвинения?! У нас есть статья в УК или Админ.К. в которои устанавливается мах. уровень ЗП? Уровень бонусов? Премиальные?
как понять фразу "Он получал безумно много"?
г-н Мынбаев стал судьей чтобы решать кто виноват, а кто нет? Выносить решение о наказании? В таком случае хреновыи он юрист 2-ку ему и незачот сразу.

А вопрос, большая зарплата или нет, надо решать по другому. Опубликовать списки акционеров и владельцев всех нац. компаний, ком. банков, АО, ЗАО, общественных, благотворител-х фондов и проч.
В свете доходов владельцев акций, господин Карибжанов просто напросто нищенствует.

Все ИМХО

Сообщение отредактировал F@ker: 22.09.2006, 00:31:54

[Свободный]

Вообщето оф зп была 36 тон. остальные просто не поделили

[Senior Yankey]

Во всех цивилизованных конторах бонусы платят по итогам года на основе чистой прибыли!
Коэффициент бонуса устанавливают акционеры (причем в КТ 49%, это частные акционеры)

КТ самая продвинутая контора из всех национальных, кроме нее из других нац. контор только Казмунай успешен.

Вывод: дикая страна, дикие нравы

действительно народ слишком бурно реагирует. Во всем мире такая практика, что гендиректор или президент компании как топ менеджер получает 1-2% от общих доходов, и это нормально, так как эффективность при государственном управлении падает.

Простой пример: пришел новый президет и начинает работать не эффективно и не заинтересовано. Прибыль падает со 30 млрд до 13 млрд тенге. Это значит что государственный бюджет лишился целлых 17 млрд тенге. А ведь эти деньги могли бы пойти на социальные цели.

Акционерное общество это форма частная. Это вам не казенное предприятие.

Конечно во многих компаниях, такие зарплаты и с этим надо бороться. Но зачем это надо было выбрасывать в народ? Чтобы заработать очки перед народом.
Если дело так пошло, то почему вся нефтянная индустрия крутится возле семьи?
И все тендеры не прозрачны? И ваще президент знал об этом давно, боролся с бизнесменами, и не заметил как у него же под носом появляются олигархи, и причем "государство в государстве".
Вот и разогнал "обнаглевших".

PS обычная пиар акция,

[нихарошей чилавег]

Ну вот на Самрук же тоже наезжают - зарплаты 34-37 тысяч. Ну а что, хотите, чтобы они получали по 800 УБИТЫХ ЕНОТОВ?

на 250-300 тысяч в год можно запросто конкурс среди менеджеров открывать. со всего мира понаедут. причем не того качества как "понаехавшие" экспаты.
а вообще имхо накат идет на группу казкома. может быть их просто из кт выдавливают. зарплаты - повод.

Сообщение отредактировал нихарошей чилавег: 22.09.2006, 01:39:39

[S.T.]

Ну вот на Самрук же тоже наезжают - зарплаты 34-37 тысяч. Ну а что, хотите, чтобы они получали по 800 УБИТЫХ ЕНОТОВ?

на 250-300 тысяч в год можно запросто конкурс среди менеджеров открывать. со всего мира понаедут. причем не того качества как "понаехавшие" экспаты.
а вообще имхо накат идет на группу казкома. может быть их просто из кт выдавливают. зарплаты - повод.

Приедут и к окладу в 250 -300 тонн ещё и бонус потребует, для людей в танке, это общепринятая практика. Если компания успешна то топ менеджемент получает бонус, нет прибыли тогда нет и бонуса. Недавно читал, в барклайсе (лондонский банк) президенту оклад 250 тонн фунтов дали + 15 лимов фунтов(27лимов наших баксов) бонус обговорили в контракте, если показателт прибыли удержит в течении 2х лет.

[Pooh]

Акционерное общество это форма частная. Это вам не казенное предприятие.

МинФин владеет контрольным пакетом -- государство фактически контролирует КТ насколько я понял.

А по мировым стандартам это еще не так много. В штатах кстати сейчас похожая проблема во многих компаниях - наемные СЕО зажрались, советы директоров закрывают глаза, а акционеры только иногда попискивают от беспомощности. Проблема-с. СЕО Эксона делает 400 лимов в год, СЕО сети магазинов Home Depot - 250 лимов в год, а СЕО страховой компании UnitedHealth после бухгалтерских игр с опционами, уносит жене и детям 1 миллиард в год. Долларов. Вот и считайте сколько это в минуту.

Сообщение отредактировал Pooh: 22.09.2006, 03:36:25

[Digger1979]

Ну мля boobslover- провокатор!
Из-за его темы теперь седня половина цт-шков долго не заснет и будет ворочиться!

[нихарошей чилавег]

Приедут и к окладу в 250 -300 тонн ещё и бонус потребует, для людей в танке, это общепринятая практика. Если компания успешна то топ менеджемент получает бонус, нет прибыли тогда нет и бонуса. Недавно читал, в барклайсе (лондонский банк) президенту оклад 250 тонн фунтов дали + 15 лимов фунтов(27лимов наших баксов) бонус обговорили в контракте, если показателт прибыли удержит в течении 2х лет.

вы сравните показатели барклайса и кт. да и почему бонусы не назначить, если человек ударно поработает?

[fortunatus]

Приедут и к окладу в 250 -300 тонн ещё и бонус потребует, для людей в танке, это общепринятая практика. Если компания успешна то топ менеджемент получает бонус, нет прибыли тогда нет и бонуса. Недавно читал, в барклайсе (лондонский банк) президенту оклад 250 тонн фунтов дали + 15 лимов фунтов(27лимов наших баксов) бонус обговорили в контракте, если показателт прибыли удержит в течении 2х лет.

Только не надо путать коммерческий банк в конкурентной среде с зажравшимся монополистом. Прибыльность монополии мало зависит от руководства, качества услуг и пр. Прибыльность монополии зависит от цен устанавливаемых монополистами. Лондонский банк не может удвоить тарифы - клиенты разбегутся к конкурентам. Приходится эффективно управлять. А что особенного сделал Карибжанов? Периодически цены поднимать - много ума не надо.
Наказывать надо обязательно, и не только монополистов, но и антимонопольный комитет и прочих проверяющих. Начиная разумеется с самого верха - нана и его семейку по суд в первую очередь.

[fortunatus]

Да, нормально, если завтра какой-нибудь "гениальный" руководитель поднимет цены, к примеру на электроэнергию раз в 10, вы же не перестанете телевизор смотреть? Ну, начнете экономить, ну упадет потребление раза в 2, зато доходы поднимуться в 5 раз, а чистая прибыль раз в 30-40. Ну, чем не талантливый менеджмент?! И налоги можно заплатить, и бонусов себе навыписывать. И, главное, обязательно найдутся "экономисты", к-рые с пеной у рта будут доказывать, что это повышение на пользу всему населению, а бонусы - справедливое вознаграждение "грамотному" управляющему.

[mursya]

Президент "Казахтелекома" вернул полученные в виде бонуса деньги - пресс-служба компании

[20:32] 21.09.06, Kazakhstan today



АСТАНА. 21 сентября. Kazakhstan Today. Президент АО "Казахтелеком" Хайрат Карибжанов вернул полученные в виде бонуса деньги, сообщили корреспонденту агентства в пресс-службе компании.


"Бонус, выплаченный по итогам года по решению совета директоров Хайрату Карибжанову, уже возвращен в компанию", - сообщили в пресс-службе.


Как сообщалось ранее, вчера на заседании Совбеза глава государства возмутился непомерными зарплатами руководителей нацкомпаний, институтов развития и акционерных обществ с участием государства. В частности, по словам Нурсултана Назарбаева, президент АО "Казахтелеком" получает ежемесячно $365 тыс. Глава государства потребовал вернуть деньги и распорядился уволить Х. Карибжанова с должности президента "Казахтелекома".


Сегодня исполнительный директор госхолдинга "Самрук" Сауат Мынбаев, выступая перед депутатами парламентской фракции "Отан", уточнил, что по итогам прошлого года руководитель "Казахтелекома" получил бонус в размере $1,7 млн., а ежемесячный "чистый" доход Карибжанова, с учетом бонуса, составляет $140 тыс.


При использовании информации ссылка на информационное агентство ?Kazakhstan Today? обязательна


ПОКАЗАТЕЛЬНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ. Я БЫ ТАК СКАЗАЛА.

[S.T.]

Да, нормально, если завтра какой-нибудь "гениальный" руководитель поднимет цены, к примеру на электроэнергию раз в 10, вы же не перестанете телевизор смотреть? Ну, начнете экономить, ну упадет потребление раза в 2, зато доходы поднимуться в 5 раз, а чистая прибыль раз в 30-40. Ну, чем не талантливый менеджмент?! И налоги можно заплатить, и бонусов себе навыписывать. И, главное, обязательно найдутся "экономисты", к-рые с пеной у рта будут доказывать, что это повышение на пользу всему населению, а бонусы - справедливое вознаграждение "грамотному" управляющему.

1)Что бы не было голословных утверждений, когда телеком в последний раз поднимал тарифы?
Насколько я помню, они в отличии от всего остального только опускаются, возможно не так быстро как хотелось бы, но все же.
2) и что бы не путать дар божий с яйцом
-Задача акционерного общества во всем мире, согласно законам экономики, максимизировать прибыль
-Задача антимонопольшиков следить за монополистом
-Ну и у АИСа свои задачи

Видите, если всё по умному разложить полномочия и обязательства, без истерик, то очень просто получается.

ЗЫ. А Барклайс просто пример того, что бонусы это нормально, можно посмотреть Бритиш телеком, но мне в ломы искать

[mursya]

Интерсно деиствительно на каком основании базируытся обвинения?! У нас есть статья в УК или Админ.К. в которои устанавливается мах. уровень ЗП? Уровень бонусов? Премиальные?
как понять фразу "Он получал безумно много"?
г-н Мынбаев стал судьей чтобы решать кто виноват, а кто нет? Выносить решение о наказании? В таком случае хреновыи он юрист 2-ку ему и незачот сразу.

А вопрос, большая зарплата или нет, надо решать по другому. Опубликовать списки акционеров и владельцев всех нац. компаний, ком. банков, АО, ЗАО, общественных, благотворител-х фондов и проч.
В свете доходов владельцев акций, господин Карибжанов просто напросто нищенствует.

Все ИМХО

ПОДДАКИВАЮТ. ПРИЧЕМ ХОРОМ

[fortunatus]

1)Что бы не было голословных утверждений, когда телеком в последний раз поднимал тарифы?
Насколько я помню, они в отличии от всего остального только опускаются, возможно не так быстро как хотелось бы, но все же.
2) и что бы не путать дар божий с яйцом
-Задача акционерного общества во всем мире, согласно законам экономики, максимизировать прибыль
-Задача антимонопольшиков следить за монополистом
-Ну и у АИСа свои задачи

Видите, если всё по умному разложить полномочия и обязательства, без истерик, то очень просто получается.

ЗЫ. А Барклайс просто пример того, что бонусы это нормально, можно посмотреть Бритиш телеком, но мне в ломы искать

1) А зачем их поднимать? Они и так запредельные. Я из штатов в Алматы звоню по 4 цента в минуту. Во сколько раз дороже звонить из Алматы в штаты? Про интернет я вообще молчу.
2) Ну, так смотрите мой предыдущий пост, антимонополистов и прочих "смотрящих" к ответу, сразу после нана.
Что совершенно не оправдывает бонусы Карибжанова.

"Задача акционерного общества во всем мире, согласно законам экономики, максимизировать прибыль" - неверно.
На монополии это не распространяется, поскольку "максимизировать" прибыль они могут без проблем, простым волевым решением - поднять цены.

ЗЫ. А разве Бритиш Телеком - монополист?

[-Rock-]

"барклайсе президенту оклад 250 тонн фунтов дали + 15 лимов фунтов(27лимов наших баксов)" ненадо сравнивать (лондонский банк) с пальцем!

365000, хехе можеть чет на путали, моежть енто Шутка?

енто-ж нать было остановиться на такой цифре а почему не Лим или Полтора, а можеть Пяток сразу, че мелочиться!

Сообщение отредактировал -Rock-: 22.09.2006, 04:30:29

[Tyrania]

Кстати, у этого же ген. дира замы были, начальники отделов еще. Они-то сколько получали? Это тоже интересно, ведь в верхушки компаний не только ген. диры входят, но и другие все тащат. Ген.диру президент пригрозил пальцем, а насчет его замов как?

[Tormozz]

Где то года 2 назад, я тоже работал в центральном аппарате Казахтелекома. Вот козлы, мне платили какие то гроши, всего лишь 2500 баксов в месяц, а сами получали огромный куш, сидя в одном зданий. Вот сижу и думаю, как бы мне тоже поднять мою Зарплату до такого уровня?