Сообщений в теме: 4

[kefir]

Если Вас не смущает поиск сам по себе, в том числе и региональный, Вы предприимчивый/ая, молодой/ая, инициативный/ая специалист с опытом работы не менее 1года - просьба скидывать резюме в личку.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Знание технологий поиска и найма персонала. Владение ПК.

Приобретение профессионального опыта гарантируется, развитие в крупном департаменте одного из лидирующих банков Казахстана, представляющего лучший банковский сервис на протяжении 15 лет.

Ждем резюме.

[К.Катерина]

Добрый день!

Меня зовут Катерина Клычкова. Высылаю свое резюме на позицию менеджера по подбору персонала.


Сведения о себе Дата рождения: 27 декабря 1980 года (возраст 25 лет)

Образование Высшее психологическое

1998-2002гг. Университет ?Престиж? г. Алматы
специальность: практический психолог
Опыт работы С 17.05.2006 по настоящее время кадровая консалтинговая компания г. Алматы
Руководитель Event отдела


05.01.2006г. ?27.04.2006 ТОО ?Status HR? г. Алматы
Сфера деятельности организации:1) поиск и подбор персонала для работы в офисе и семьях. 2)центр развития (тренинги, семинары, консультации).

HR-консультант
Координатор центра развития

01.10.2003 ? 19.09.2005 гг. ТОО ?Консультационный центр ?Профессионал? г. Алматы
Сфера деятельности организации: консалтинг бизнес-обучение в сфере кадрового управления, стратегического менеджмента и маркетинга.

Тренинг-менеджер

22.04.2002 ? 22.09.2003 гг. ТОО ?NPV? г. Алматы
Сфера деятельности организации: консалтинг в сфере экономического анализа, планирования, прогнозирования.

Менеджер по персоналу

ноябрь 2000 г. - февраль 2002 г. НПО ?Кризисный центр ?Подруги? г. Алматы
Сфера деятельности организации: защита женщин и детей от домашнего насилия.

Волонтер телефона доверия
Телефонное консультирование женщин-жертв домашнего насилия.

Личные качества Целеустремленность, коммуникабельность. Ответственное отношение к делу. Умение работать индивидуально и в команде. Постоянное стремление к новым профессиональным знаниям и умениям, способность адаптировать и применять новое на практике.
Знание компьютера ПК на уровне пользователя
MS Office, 2000, XP, 2003.
Программы Word, Excel, Paint Power Outlook Express, The Bat, Internet Explorer.

Курсы ?Консультирование при помощи NLP и гештальт-методик?, Королева Е.С., г. Алматы, 2001-2002гг.
?Школа тренинг-менеджеров? (подготовка тренинг-менеджера), Джалтырова Н.Д., г. Алматы, 2003г.
?Актерское мастерство?, ?Мастер-класс ?Дебют? - Аравин Ю.П., 2003г.

За время работы в ?Консультационном центре ?Профессионал? (2003-2005гг.) прошла следующие программы:
?Телефонный маркетинг?.
?Продажа и маркетинговые коммуникации?.
?Найди свое место под солнцем? (подготовка HR-менеджера).
?Искусство беспроигрышных переговоров?.
?Модель идеального бизнеса? (стратегический менеджмент).



Контакты:
моб. 8-333-239-99-29
e-mail: klychkova@inbox.ru

[Zamutbek]

не ходите туда! Там дурдом в HR-е!
пожалеете!

[опасный]

А я слышала, что там перемены - динамично развиваются, расширяются. Хотя, на самом деле наверно каждую компанию можно рассматривать под разными углами и не везде можно с уверенностью ответить, что существует "идеальный" порядок, это мое мнение... хорошо там, где нас нет

[Даке]

Алматы, Казахстан
д.р. 6 ноября 1979 г
Cell: +(300) 9990152,

e-mail : szhanna@msn.com
Жанара Садыкова
Цель Сделать карьеру в перспективной компании и применить на практике приобретенные качества и навыки
Трудовая Деятельность 05/09/2005- Страховая компания ?Сентрас Иншуранс?/ Алматы
Ведущий специалист Департамента страхования
- Разработка новых продуктов и последующая их продажа
- Маркетинговый анализ страхового рынка
- Страхование технических рисков
- Страхование грузов
- Страхование нефтяных операций
- Страхование авиационных рисков
- работа с VIP клиентами
- разработка и внедрение новых страховых продуктов
10/06/2003-21/10/2004 ТОО ?Каспийнефть? нефтедобывающая компания, Актобе/Казахстан/ специалист по персоналу
▪ Разработка стратегии компании в области управления человеческими ресурсами
▪ Организация и контроль над формированием кадровой политики компании
▪ Организация и контроль над разработкой штатного расписания и структуры компании
▪ Подбор, отбор и расстановка кадров
▪ Разработка и внедрение системы обучения персонала
▪ Кадровое делопроизводство
15/10/2001 ?27/05/2003 ТОО ?Казахойл Актобе?, нефтедобывающая компания/ Актобе, Казахстан / Специалист по обучению и управлению карьерным ростом / специалист по персоналу Департамент управления персоналом
 Разработка общей проективной политики обучения в компании
 Определение в потребности в обучении
 Планирование и бюджетирование тренингов
 Разработка программы обучения и повышения квалификации персонала Компании
 Контроль соответствии программ обучения общей политики компании по обучению персонала
 Выполнение программы обучения
 Координация и администрация корпоративного и индивидуального обучения работников Компании в профессиональном направлении
 Поддержка базы данных о программах обучения
 Аттестация и оценка персонала компании
 Ответственная за составление различных тестов и вопросников по сфере деятельности подразделений
 Отслеживание своевременного составления плана карьерного роста каждого сотрудника
 Поддержка архива индивидуального плана карьерного роста
 Работа со студентами ВУЗов направленных в компанию на производственную практику
 Разработка стратегии компании в области управления человеческими ресурсами
 Организация и контроль над формированием кадровой политики компании.
 Организация и контроль над разработкой штатного расписания и структуры компании.
 Организация и контроль над разработкой положений о структурных подразделений компании и должностных инструкций.
 Организация и контроль над разработкой и внедрением системного подхода в работе с персоналом, включая следующие процессы: Подбор персонала, Мотивация персонала
 Работа с агентствами по подбору персонала
 Ведение различной документации кадрового делопроизводства
 Знание КЗОТ КЗ
09/2001-04/2002 ТОО ?Казахойл Актобе?, Актобе,Казахстан / Инженер метрологии и стандартизации Компании / производственный технический отдел
? Работа с Главным Диспетчерским Управлением Нефтегазовой промышленности
 Составление сводок о добыче, разработка отчетов о добыче нефти
 Ответственная за своевременную сертификацию приборов
2000?2001 ТОО ?Химзащита? (антикоррозийная защита резервуаров), Актау, Казахстан / Офис-менеджер
 Работа с административными ресурсами и общественными организациями
 Работа с заводами изготовителями лакокрасочной продукции
 Введение архивной документации
Образование 2001-2005 Актауский университет им.Ш.Есенова, Актау
 Факультет "Нефтехимический?, специальность ?Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений?
1997?2001 Актауский университет им.Ш.Есенова, Актау
 Факультет "Иностранных языков", специальность Английский Язык и Литература

09-21.09.2002 г. Курсы повышения квалификации: Петербургский Центр непрерывной подготовке руководителей при Балтийской педагогической академии наук по теме Современные технологии обучения персонала
Рорллол
Языки Казахский ? родной, Русский ? в совершенстве, Английский ? отлично
Знание компьютера Хорошее знание MS Office програм, MS Project
Качества Коммуникабельная, ответственная, компетентная, мобильная
Водительские права ? категория В, стаж вождения 4 года.
Наличие собственного автомобиля.
Хобби Чтение книг, плавание, фитнесс, большой теннис.
Рекомендации По месту требования