Перспективной казахстанской компании требуется менеджер по учету кадров.
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства/ оформление сотрудников
- обработка поступающих резюме/ ведение базы данных кандидатов
В дальнейшем предполагается расширение круга обязанностей, карьерный рост.
Требования:
- желательно: девушка, до 30 лет.
- свободное грамотное владение русским языком
- опыт ведения делопроизводства на предприятиях
- грамотное пользование ПК (пакет программ MS Office)
Размер вознаграждения обсуждается на собеседовании.
ЕСЛИ ВЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В СТАБИЛЬНОЙ И ИНТЕРЕСНОЙ РАБОТЕ, ОТПРАВЬТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ ПО ЭЛ. АДРЕСУ: hr_agat@mail.ru ФАКС: (3272) 728425
![Фотография](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/profile/default_large.png)
Менеджер по учету кадровтребуется в HR отдел
Автор HR_Dake, 31.07.2006, 17:25
#6
Отправлено 02.08.2006, 08:52:33
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Удавилов, таким как вы лишь бы пофлудить ![:D](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
расширение круга обязанностей подразумевает рост работника в профессиональном плане: во-первых коучинг со стороны HR менеджера, во-вторых повышение квалификации путем прохождения дополнительных курсов в сфере HR. Учет кадров это лишь малая часть работы HR департамента.
![:D](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
расширение круга обязанностей подразумевает рост работника в профессиональном плане: во-первых коучинг со стороны HR менеджера, во-вторых повышение квалификации путем прохождения дополнительных курсов в сфере HR. Учет кадров это лишь малая часть работы HR департамента.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0