Сообщений в теме: 59

[fancier]

а что у вас в трудовом контракте написано?

если вы должны давать notice то пишите что хотели бы уволиться по собственному желанию, объясняете причину, можно сказать что работа более интересная, то о чем вы всю жизнь мечтали и чем хотели бы занятся (это в случае если на другую должность) имхо не надо про з/п, так как если вы хороший работник могут пообещать повысить если останетесь.
и просто попросить по человечески что нужно уже приступать к новой работе. понять должны. это по хорошему.

а если по плохому то могуть сказать что должны отработать полный срок. но этого редко кто придерживается.

все зависит от вашего отношения с коллегами из HR

[Janik]

контракт заканчивается через полгода, на этом месте работаю тоже полгода.

Желание найти где получше конечно похвально

... но как же контракт? как официальное соглашение сторон? ...

[fancier]

к сожалению не юрист, поэтому не могу посоветовать по этой части.

[fancier]

... но как же контракт? как официальное соглашение сторон? ...

в контракте всегда есть пунктик, что можно расторгнуть его по согласию обеих сторон

[Janik]

... но как же контракт? как официальное соглашение сторон? ...

в контракте всегда есть пунктик, что можно расторгнуть его по согласию обеих сторон

Ключевое слово, но на сколько я понял, автор хочет "слинять"

[LeRed]

написано, что notice надо давать.

за месяц.

[Ун пассито байланте]

... но как же контракт? как официальное соглашение сторон? ...

в контракте всегда есть пунктик, что можно расторгнуть его по согласию обеих сторон

Не лучшая запись в трудкнижке - уволен по соглашению сторон.

[LeRed]

но в том-то и дело, что в начальнике иноземном не уверен... ;(

так что лучший вариант "по собственному" с первыми двумя неделями на "без содержаниями" и вторыми, там же, или, опционально - на больничном.

[PQI]

Раз вам новая "работа" ставит такие условия - или сейчас или никогда, подумайте, а стоит ли вообще туда так стремиться?! А вообще - почитайте контракт, если контракт составлен грамотно и работадатель вкладывал деньги в ваше обучение и.т.д, то как правило в контракте указывается, что после увольнения он не может какое-то время работать по этой специальности или должен выплатить потраченные на его обучение средства. Естественно контракт не должен расходиться с трудовым законодательством.

[LeRed]

Thanks God, ничего в меня не вкладывали, кроме честно вымученной зарплаты.

а насчет нового работодателя - да, вы правы в том, что спешка - это негатив, подождать могут.

только. я не один такой умный и хороший,
спокойно возьмут кого-нибудь другого,
может и не такого умного ,
но того, кто работать начнет, когда нужно.

так что, по обоим пунктам - ясность.

[Vishenka7]

если вы должны давать notice то пишите что хотели бы уволиться по собственному желанию, объясняете причину, можно сказать что работа более интересная, то о чем вы всю жизнь мечтали и чем хотели бы занятся (это в случае если на другую должность) имхо не надо про з/п, так как если вы хороший работник

А вот работодатель может понять это совсем по-другому, типо он в этого работника все свои знания вложил, все расссказал-показал, ликбезы устраивал, а тут он надумал уйти к конкурентам, ха-сейчас прям-это тоже не выход
Лучше уж, про зарплату говорить

[fancier]

а тада скажут что чиловек миркантильный

а если иму предложат такую же зарплату? что он тада буит делать? скажет знаити усе равно уйду?

Pedrum, этно про вашу судьбу. решайте сами


oops, ошибочка вышла

Redrum

[Vishenka7]

а тада скажут что чиловек миркантильный

а если иму предложат такую же зарплату? что он тада буит делать? скажет знаити усе равно уйду?
Pedrum, этно про вашу судьбу. решайте сами

oos, ошибочка вышла

Redrum

Пусть скажет, что зарплата выше в три раза, такую ему точно не предложат, тем более за такой короткий отработанный срок Но решать конечно же автору, удачи на трудовом поприще

[LeRed]

мда... Педрумом меня еще не обзывали...

****

меркантильный? ну почему же.
если жизнь такая, что просто требуются деньги,
тогда следует идти туда, где больше.


а насчет того, что говорить - ну просто - я УЖЕ СОГЛАСИЛСЯ. назад пути нет.

[fancier]

тоже чтоли сказать УХОЖУ, может тада зарплату повысят? а то уже 1,5 года а зряплата все на том же уровне.

не знаю с какой стороны подойти, и что сказать начальнику

[LeRed]

осторожней, а то скажут, вытирая крокодиловы слезки: ну давай что ли... щастливо, брат... бум тебя тут вспоминать...

[fancier]

мдя, такой вариант миня не устраиваит, значитца рисковать ни буим.

а че делать то?

может сказать, голодаваю Я, дайте денек?

[lisa-alisa]

Thanks God, ничего в меня не вкладывали, кроме честно вымученной зарплаты.

а насчет нового работодателя - да, вы правы в том, что спешка - это негатив, подождать могут.

только. я не один такой умный и хороший,
спокойно возьмут кого-нибудь другого,
может и не такого умного ,
но того, кто работать начнет, когда нужно.

так что, по обоим пунктам - ясность.

у моего знакомого была подобная ситуация, также скоро нужно было выйти на работу... На старой работе быстро все разрулил, пришел на новую, а там уже взяли другого, в итоге остался без работы на пол года. Может все таки стоит лишний раз подумать... как лучше поступить

[Vishenka7]

у моего знакомого была подобная ситуация, также скоро нужно было выйти на работу... На старой работе быстро все разрулил, пришел на новую, а там уже взяли другого, в итоге остался без работы на пол года. Может все таки стоит лишний раз подумать... как лучше поступить

Вот так вот за двумя зайцами погнался, а остался у разбитого корыта, жалко парня

[LeRed]

я подумаю, и сначала постараюсь убедиться в том,
что меня точно туда возьмут!