Сообщений в теме: 127

[CLOCKS]

... Когда впервые устроилась на работу после института, было конечно тяжело. "Зеленая", ни опыта, ни практики, ни определенных знаний относительной корпоративной, коллективной работы. Но это решимый был вопрос, нужно было только время. Сложнее оказалось иное. Первый мой начальник была она, и сотрудники, которые со мной тогда работали, оказались ее близкими родными - брат, жена брата, сестра. и даже мама, а еще их дети. И офис был для них как бы частью их дома. Приходят, когда захотят, болтают, ругаются, решают какие-то личные проблемы. А нюанс был в том, что я начинала офис-менеджером. и соответственно подавай им чай, кофе, проследи за детьми. После них как после урагана: ни документов не найдешь, папки не на своих местах и т.п. И работа не идет. Но это я пержила своим увольнением.
Вновь устроилась, и слава богу, коллектив - замечательный. И так около 2 лет, но в прошлом году была смена руководства. Пришел казах со своими казахбайскими приколами и кучей своих людей - друзья, сокурсники, однокашники и т.п. Конечно, ситуация намного лучше первой. Но всегда есть "НО". Правы только они, пытаться что-то доказать бесполезно. Добиться нормальной работы практически невозможно. Ни ф... не шарят ни в документах, ни в договорах. Иногда читаешь их произведения - смех да слезы. Я еще никогда не "видела" такого русского языка! Их собрание мат на матах. Полный колхоз! В целях конфиденциальности не называю организацию, стыдно
Как у Вас обстоит это дело?

[*Nox*]

У нас в компании призидент кореец, естесно тут тоже все родственники..но шеф никогда не позволяет родственным связям препятствовать работе, друг не друг родственик не родственик, если плохой работник говорит "До свидания". И к нему все обращаются по имени отчеству на работе, даже его родная сестра которая гл. бухгалтер. Вообщем никому такая ситуация не мешает

[Fredoom]

Я работала в компании где все чьи-то родственники, и ничего плохого не скажу! Наоборот ответственности больше, и отбор всегда был, то есть хоть ты чей родственник, не справляешься, свободен. А президент компании дает гранты детям сотрудников на обучение по профилю с предоставлением места работы на 5 лет после окончания, тоже не плохой показатель.

[zosya_baby]

хмм, я и сейчас работаю в семейной компании, вообщем-то ничего плохого, но и хорошего мало, бесят постоянные просьбы родственников, поэтому решила свалить...все-таки в иностранных себе такого не позволяют...

[CLOCKS]

Я работала в компании где все чьи-то родственники, и ничего плохого не скажу! Наоборот ответственности больше, и отбор всегда был, то есть хоть ты чей родственник, не справляешься, свободен. А президент компании дает гранты детям сотрудников на обучение по профилю с предоставлением места работы на 5 лет после окончания, тоже не плохой показатель.

Везет
Многое зависит от шефа...

хмм, я и сейчас работаю в семейной компании, вообщем-то ничего плохого, но и хорошего мало, бесят постоянные просьбы родственников, поэтому решила свалить...все-таки в иностранных себе такого не позволяют...

Да уж, не то что казахбайские деревенщины

[Ванзан]

У нас в компании тоже много родственников, но что радует, не тупые и дело свое знают (не все, но большинство) и продвижение вверх по карьерной лестнице тоже возможно, я имею ввиду тем, кто не родственники . Так что вполне сносно работается. Но то что вы рассказали встречается, к сожалению довольно частно...

[F@ker]

В настоящих иностранных компаниях (имею ввиду там где нет нашего менеджмента) тоже не Гавайи, из людей там веревки тянут и за г..но держат. сзади тебя целая очередь людей на эту позицию, малейший косяк и летишь белым лебедем искать новую работу Ни смотрят на выслугу лет и стаж.

А в наших тож тяжко. Лучше свой бизнес, сам себе хозяин.

[Жулдыз]

Я тоже работала в аналогичной фирмочке и ничего. Оплата нормально, просто не принимало близко к сердцу, да и семейка неплохая попалась. Дали возможность вырасти обучили. Да и деткам приходилось правду в глаза говорить. Вообще иногда ощущала частью их семьи. Даже был случай меня оскорбил посетитель так они все за меня заступились и окружили вниманием. Так что я им очень благодарна. Что они такие дружные.

[sweet_1]

Во-первых не соглашусь с автором насчет *Пришел казах со своими казахбайскими приколами *. Выбирайте выражение, пожалуйста.

По теме: тоже работаю в большой компании, где, могу заметить, шеф-казах.
В нашей компании тоже есть родственники и , в основном, хорошие друзья.
Но и спрос с них, так скажем, намного больше.
То есть работая среди нас ( простого народа, сдесь, намного меньше), они несут ответсявенность чтоли, чтобы не заморать имя того человека, который их устроил, не подвести....

И если такой человек закасячил, то и внимание и придирок к этому человеку намного больше в глазах у сотрудников и всего персонала.

[Ванзан]

По теме: тоже работаю в большой компании, где, могу заметить, шеф-казах.
В нашей компании тоже есть родственники и , в основном, хорошие друзья.
Но и спрос с них, так скажем, намного больше.
То есть работая среди нас ( простого народа, сдесь, намного меньше), они несут ответсявенность чтоли, чтобы не заморать имя того человека, который их устроил, не подвести....

И если такой человек закасячил, то и внимание и придирок к этому человеку намного больше в глазах у сотрудников и всего персонала.

Не везде. В основном, наоборот. Набирают людей, которые работают за таких вот родственников (я имею ввиду, которые не знают ничего) и те пашут за них и косяки все на тех, кто работает за них. А с родственника взятки гладки...
а вот про придирки со стороны персонала - эт точно

Сообщение отредактировал Ванзан: 05.04.2006, 18:25:30

[*Nox*]

анекдот в тему:
Разговаривают два сотрудника:
-Ты знаешь говорят намечается большое сокращение штата
-А нас это не касается, просто наш шеф разводится со своей женой, и увольняет всех ее родствеников

[sweet_1]

[/quote]
Не везде. В основном, наоборот. Набирают людей, которые работают за таких вот родственников (я имею ввиду, которые не знают ничего) и те пашут за них и косяки все на тех, кто работает за них. А с родственника взятки гладки...
а вот про придирки со стороны персонала - эт точно
[/quote]

Согласна, не везде.
Рассказывала по сабжу свою историю работы.
Но ваша история намного чаще встречается в жизни, к сожалению....

* НАЧАЛЬНИКАМ: когда набираете сотрудников из родственников, несколько раз подумайте!
не ровен час когда они вас подведут (а вам предется краснеть) или (не дай боже!) накакают на голову и уйдут потерев ножками.....

[GSnake]

Во всем согласен с sweet_1.
2 Аффтар
Прежде чем стучать по клаве надо думать что будет думать народ который это будет читать. Думаю многим казахам по национальности не понравится то что вы написали. Хотите внимания ставьте вопрос более конкретно и не дай боже коснуться нац.вопроса. У всяких людей свои недостатки. Я лично не считаю человека который не знает русский язык колхозом. Если не нравится эта фирма кто вас держит?

[ka0]

Все зависит от начальства
ИМХО если родственник достойный кандидат на должность, то это рекрутинг людей, которым можно доверять, если нет, то чистой воды родственничество

[Miolay]

Работаю в такой компании, где сотрудники - родственники друзья шефа. Шеф - наш местный немец. Ничего плохого не скажу.
Плюсы - всегда есть несколько способов кого-то из сотрудников срочно найти в выходной день и нерабочее время. У всех есть личные причины не подводить друг друга.
Минусы - тенденция "приду когда высплюсь", "мой непосредственный начальник - шеф, и я буду это делать только если шеф мне скажет" (компания маленькая, как таковой иерархии нет, есть шеф, бухшалтерша и все остальные)

[CLOCKS]

Во всем согласен с sweet_1.
2 Аффтар
Прежде чем стучать по клаве надо думать что будет думать народ который это будет читать. Думаю многим казахам по национальности не понравится то что вы написали. Хотите внимания ставьте вопрос более конкретно и не дай боже коснуться нац.вопроса. У всяких людей свои недостатки. Я лично не считаю человека который не знает русский язык колхозом. Если не нравится эта фирма кто вас держит?

To SweeT & GSnake:
Радует Ваш патриотический настрой. Вас нервирует выражение "Казахбайские правила"? Что ж националистичечкого? Если кому то и должно быть совестно и стыдно, так это таким людям, которые до сих пор находятся на уровне древности и мамбетских понятий, и на показ демонстрируют все свое "достоинство"

[sweet_1]

Объясняю специально для CLOCKS, чтобы лишний раз не переходить на личности.

Я лично попросила Вас выбирать выражения брасаясь такими фразами. Потому, как в данном случае они не совсем уместны, начальниками которые набирают своих сотрудников и ведут себя по хамски могут быть люди разных наций. В том числе и немцы, и русские и др.

Все зависит не от нациии человека, а от степени, чтоли, воспитаности.
Надеюсь, объяснила доступно.
Будут вопросы, обращайтесь

[Gotlep]

Во всем согласен с sweet_1.
2 Аффтар
Прежде чем стучать по клаве надо думать что будет думать народ который это будет читать. Думаю многим казахам по национальности не понравится то что вы написали. Хотите внимания ставьте вопрос более конкретно и не дай боже коснуться нац.вопроса. У всяких людей свои недостатки. Я лично не считаю человека который не знает русский язык колхозом. Если не нравится эта фирма кто вас держит?

To SweeT & GSnake:
Радует Ваш патриотический настрой. Вас нервирует выражение "Казахбайские правила"? Что ж националистичечкого? Если кому то и должно быть совестно и стыдно, так это таким людям, которые до сих пор находятся на уровне древности и мамбетских понятий, и на показ демонстрируют все свое "достоинство"

Не надо употреблять такие выражения какие вы употребляете! Я лично ничего против особо не имею. Просто можно плюс получить за это. А вообще, я считаю, что это есть и будет есть. И еще долго будет. Ничего не поделаешь с этим. Подход у разных людей разный. Как говорил один телеведущий: из ситуации всегда есть три выхода: смириться, не смириться и сойти с ума! ИМХО это относится и к Вам аффтор!

Объясняю специально для CLOCKS, чтобы лишний раз не переходить на личности.

Я лично попросила Вас выбирать выражения брасаясь такими фразами. Потому, как в данном случае они не совсем уместны, начальниками которые набирают своих сотрудников и ведут себя по хамски могут быть люди разных наций. В том числе и немцы, и русские и др.

Все зависит не от нациии человека, а от степени, чтоли, воспитаности.
Надеюсь, объяснила доступно.
Будут вопросы, обращайтесь

2 sweet_1:

Полный respect!

Сообщение отредактировал Timmy: 06.04.2006, 10:38:41

[SkyWalker]

У нас в компании призидент кореец, естесно тут тоже все родственники..но шеф никогда не позволяет родственным связям препятствовать работе, друг не друг родственик не родственик, если плохой работник говорит \"До свидания\". И к нему все обращаются по имени отчеству на работе, даже его родная сестра которая гл. бухгалтер. Вообщем никому такая ситуация не мешает

Miss Prime, вы не в Куате работаете?

[SHEVA]

Во всем согласен с sweet_1.
2 Аффтар
Прежде чем стучать по клаве надо думать что будет думать народ который это будет читать. Думаю многим казахам по национальности не понравится то что вы написали. Хотите внимания ставьте вопрос более конкретно и не дай боже коснуться нац.вопроса. У всяких людей свои недостатки. Я лично не считаю человека который не знает русский язык колхозом. Если не нравится эта фирма кто вас держит?

А чо ты хотел с человека у которого как говорят [url="http://vse.kz/index.php?showtopic=75321""]не все дома[/url]

По сабжу: у нас с таких двойной спрос.