Сообщений в теме: 5

[Gurm@n]

Главный санитарный врач в постановлении № 31 использует выражение "ограничение допуска на работу в очном режиме"  и намеренно не использует термин Трудового кодекса "отстранение от работы".  В трудовом кодексе есть статья:

"Статья 48. Отстранение от работы

1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель или принимающая сторона обязаны отстранить работника, работника направляющей стороны от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов. "

 

Будет ли нарушен закон, если работодатель отстранит от работы не прошедшего вакцинацию от COVID-19 работника по этому пункту 1 статьи 48, ведь в постановлении №31 Главного санитарного врача нет прямого требования "отстранить от работы", а выражение "ограничить допуск на работу в очном режиме" оставляет возможности работодателю использовать "заочный режим работы", "полу-заочный режим работы", "полу-очный режим работы", "удаленный режим работы", и другие режимы работы?  

Сообщение отредактировал Gurm@n: 08.07.2021, 08:14:34

[Shabak]

Это также как в ПДД: не допускается выезд на трамвайные пути встречного направления. А по сути, запрещается.

 

В данном случае, работодателю даётся выбор, в том числе и на отстранения от работы.

[Gurm@n]

Это также как в ПДД: не допускается выезд на трамвайные пути встречного направления. А по сути, запрещается.

 

В данном случае, работодателю даётся выбор, в том числе и на отстранения от работы.

Применяя формулировку выражение "ограничить допуск на работу в очном режиме" Главный санитарный врач сам избегает нарушения ст. 14 Конституции пункт 2: "Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации..."

А если руководитель предприятия издаст приказ об отстранении от работы не прошедшего вакцинацию от COVID-19 работника, то он по собственной инициативе нарушит Трудовой кодекс (ст. 6 Запрещение дискриминации в сфере труда, ст. 48 Отстранение от работы) и Конституцию (ст. 14 п. 2 Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации…)?

Правильно ли я понимаю закон?

[Gurm@n]

Юристы молчат. Изучаем законы дальше. Какие права есть у граждан относительно вакцинации? 

Кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения"

Статья 77. Права граждан Республики Казахстан

1. Граждане Республики Казахстан имеют право на:

18) дачу информированного согласия или отказа на лечение и проведение других медицинских вмешательств, в том числе профилактических прививок;

 

Какие права есть у санитарных врачей относительно вакцинации? 

Кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения"

 Статья 38. Права должностных лиц при осуществлении государственного контроля и надзора в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения

1. Должностные лица, осуществляющие государственный контроль и надзор в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, помимо прав, предусмотренных пунктом 1 статьи 154 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан, имеют право:

7) требовать проведение обязательной вакцинации населения, профилактической и очаговой дезинфекции, дезинсекции и дератизации в помещениях и на транспортных средствах, территориях, в очагах инфекционных и паразитарных заболеваний;

 

Я так понимаю, что санитарные врачи имеют право требовать обязательной вакцинации населения только в очагах инфекционных и паразитарных заболеваний. Является ли вся территория Республики Казахстан очагом COVID-19?

Но граждане, все равно, имеют право на отказ от профилактических прививок!

Сообщение отредактировал Gurm@n: 11.07.2021, 21:56:58

[Gurm@n]

Какие права есть у санитарных врачей относительно отстранения от работы граждан?

Кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения"

 Статья 38. Права должностных лиц при осуществлении государственного контроля и надзора в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения

1. Должностные лица, осуществляющие государственный контроль и надзор в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, помимо прав, предусмотренных пунктом 1 статьи 154 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан, имеют право:

3) выносить постановления о временном отстранении от работы лиц, относящихся к декретированным группам населения, являющихся источником инфекционных и паразитарных заболеваний, а также своевременно не прошедших обязательные медицинские осмотры, до получения результата лабораторного исследования и заключения специалиста, подтверждающих полную санацию и прохождение обязательного медицинского осмотра;

5) направлять лиц, являющихся потенциальными источниками распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, а также находившихся в контакте с инфекционными больными, на медицинское обследование с отстранением их от работы до получения результатов лабораторного обследования, подтверждающего полную санацию;

2. Для принятия решения по результатам государственного контроля и надзора в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в зависимости от установленных нарушений нормативных правовых актов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения должностными лицами, осуществляющими государственный контроль и надзор в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, издаются следующие акты:

3) постановления главных государственных санитарных врачей о:

проведении санитарно-противоэпидемических и санитарно-профилактических мероприятий;

временном отстранении от работы физических лиц;

 

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

280) декретированная группа населения - лица, работающие в сфере обслуживания населения и представляющие наибольшую опасность для заражения окружающих людей инфекционными и паразитарными заболеваниями;

 

То есть, что бы отстранить гражданина от работы, он должен являться источником заболевания COVID-19.

А если гражданина признают потенциальным источником распространения заболевания COVID-19, то имеют право направить на медицинское обследование с отстранением его от работы до получения результатов лабораторного обследования, подтверждающего полную санацию.

Как определяют, является ли гражданин потенциальным источником распространения инфекционного заболевания, - непонятно? Для отстранения от работы должно быть постановление с указанием фамилии и паспортных данных гражданина. Правильно ли я понимаю закон? Что скажут юристы?

Сообщение отредактировал Gurm@n: 11.07.2021, 23:37:58

[Кот Без Примуса]

280) декретированная группа населения

3) выносить постановления о временном отстранении от работы лиц, относящихся к декретированным группам населения,

 

Для отстранения от работы должно быть постановление с указанием фамилии и паспортных данных гражданина. Правильно ли я понимаю закон?

 

Как вы сами цитируете закон, в нем идет речь о "группах населения", а не о конкретных "ФИО". Выявят "источник инфекционных и паразитарных заболеваний" и всю группу отстранят. Вирус, когда заражает человека, к сожалению, его ФИО предварительно не спрашивает...