Войти
Регистрация
Перед компанией стоит задача выбрать 2 агентства, но предварительно руководство хочет понять что происходит на этом рынке вообще, в связи с этим ищу обзор/анализ рынка рекрутинга алматы/республики...
помогите, кто может - благодарность не заржавеет.
обзор рынка рекрутингахочу получить
Автор alramin, 15.02.2006, 10:13
Наверх
#2
Отправлено 15.02.2006, 10:28:26
CPP
-
- В доску свой
- 1 120 сообщений
Перед компанией стоит задача выбрать 2 агентства, но предварительно руководство хочет понять что происходит на этом рынке вообще, в связи с этим ищу обзор/анализ рынка рекрутинга алматы/республики...
помогите, кто может - благодарность не заржавеет.
Рейтинг рекрутеров Казахстана-2005, blog.KZ субъективный рейтинг
http://vse.kz/index....showtopic=44867
#5
Отправлено 15.02.2006, 11:51:37
Mystery
-
- В доску свой
- 3 187 сообщений
Маруся
мнение бывшего рекрутера:
1. FMI - добросовестно работают, отлично справляются с финансовыми позициями.
2. CAPC - стоит туда обратится, если у вас вакансии в секторе oil&gas.
3. VRV Consulting, Optimum, Choice - тоже не плохие, давно на рынке, большой опыт работы с топовыми позициями.
Все остальные так себе. ЧекПоинт больше специализируется на обслуживающем персонале для иностров. Реноме и подобные им занимаются рекрутингом посредственно, в свободное от других дел время.
И еще. Обращайтесь лучше в агенства, которые уже не первый год на рынке, а то у нас прослеживается тенденция "Появились, открылись, поработали, пропали".
А и еще. У Exclusive Personnel ходит дурная слава, как среди работодателей, так и соискателей. Многие жалуются.
1. FMI - добросовестно работают, отлично справляются с финансовыми позициями.
2. CAPC - стоит туда обратится, если у вас вакансии в секторе oil&gas.
3. VRV Consulting, Optimum, Choice - тоже не плохие, давно на рынке, большой опыт работы с топовыми позициями.
Все остальные так себе. ЧекПоинт больше специализируется на обслуживающем персонале для иностров. Реноме и подобные им занимаются рекрутингом посредственно, в свободное от других дел время.
И еще. Обращайтесь лучше в агенства, которые уже не первый год на рынке, а то у нас прослеживается тенденция "Появились, открылись, поработали, пропали".
А и еще. У Exclusive Personnel ходит дурная слава, как среди работодателей, так и соискателей. Многие жалуются.
#6
Отправлено 15.02.2006, 12:43:33
-=dancer=-
-
- В доску свой
- 1 158 сообщений
Читатель
Все гораздо проще. Выбирайте тех кто Вам понравится, насколько открыто и честно будут вести с Вами беседу. Рекрутинговых агентсв много, работают практически по одной схеме (в корне). Выбор на самом деле не прост. А почему именно 2?! Дайте данную вакансию 10 агентствам и пусть ищут все. Вам какая разница? Важен результат, а не только процесс.Перед компанией стоит задача выбрать 2 агентства, но предварительно руководство хочет понять что происходит на этом рынке вообще, в связи с этим ищу обзор/анализ рынка рекрутинга алматы/республики...
помогите, кто может - благодарность не заржавеет.
#11
Отправлено 15.02.2006, 13:56:48
kefir
-
- Свой человек
- 876 сообщений
кстати, Ellite. Если Вы выступаете от лица работодателя, не советую сотрудничать с ними. Был опыт.
[/quote]
И вот еще кстати, по моим сведениям, - давно ли Вы сами пребывали в активном поиске и выступали в качестве соискателя - именно в Элите - и если Вы, к ВЕЛИКОМУ СОЖАЛЕНИЮ, никуда не прошли - то проблемы скорее всего не в Агентстве...
[/quote]
И вот еще кстати, по моим сведениям, - давно ли Вы сами пребывали в активном поиске и выступали в качестве соискателя - именно в Элите - и если Вы, к ВЕЛИКОМУ СОЖАЛЕНИЮ, никуда не прошли - то проблемы скорее всего не в Агентстве...
#14
Отправлено 15.02.2006, 15:39:28
Lady - Bug
-
- Завсегдатай
- 154 сообщений
Очень довольны Оптимумом - молодцы. Хорошо и качественно РАБОТАЮТ. Хочу отметить последнее.
FMI, Choice, Altyn Adam тоже очень неплохие агентства - частенько помогают нам в поиске. Хотя на первое жалуются соискатели (не очень хорошее обращение)...
FMI, Choice, Altyn Adam тоже очень неплохие агентства - частенько помогают нам в поиске. Хотя на первое жалуются соискатели (не очень хорошее обращение)...
#15
Отправлено 15.02.2006, 16:42:09
Бегущая_с_волками
-
- В доску свой
- 1 214 сообщений
в общем, каждый кулик свое болото хвалит. не получите вы здесь объективного мнения, автор субж.
только своим опытом придется понять кто лучше. следует работать с более старым агентством - у них база лучше. попробуйте поспрашивать у колллег, тех, кто уже работал с рекрутинговыми агентствами
только своим опытом придется понять кто лучше. следует работать с более старым агентством - у них база лучше. попробуйте поспрашивать у колллег, тех, кто уже работал с рекрутинговыми агентствами
#16
Отправлено 15.02.2006, 16:54:29
lumena
-
- Завсегдатай
- 195 сообщений
[Все гораздо проще. Выбирайте тех кто Вам понравится, насколько открыто и честно будут вести с Вами беседу. Рекрутинговых агентсв много, работают практически по одной схеме (в корне). Выбор на самом деле не прост. А почему именно 2?! Дайте данную вакансию 10 агентствам и пусть ищут все. Вам какая разница? Важен результат, а не только процесс.
[/quote]
не стоит обращаться вовсе 10 агенств, т.к. на рынке начнется ажиотаж, одним и тем же людям будут предогать одну вакансию 5-6 агенств и чел будет на ровном месте поднимать себе цену, все таки лучше работать со старыми агентсвами у которых большая база и положительные рекомендации.
[/quote]
не стоит обращаться вовсе 10 агенств, т.к. на рынке начнется ажиотаж, одним и тем же людям будут предогать одну вакансию 5-6 агенств и чел будет на ровном месте поднимать себе цену, все таки лучше работать со старыми агентсвами у которых большая база и положительные рекомендации.
#18
Отправлено 15.02.2006, 18:14:26
-=dancer=-
-
- В доску свой
- 1 158 сообщений
Читатель
Большое спасибо.Наш Банк сотрудничает с несколькими агентствами, но хотелось бы отметить работу агентства TOP Consulting, всегда доброжелательны и открыты, работают очень оперативно. Рекомендую.
Как выше было описано (не мной) у всех рекрутинговых агентств есть свои сильные и слабые стороны, так и есть.
Думаю как бы хорошо не работала компания, всегда найдется какой то негатив, это неизбежно.
Alarmin, отдайте Вы эти вакансии всем, кто быстрей найдет, тот и молодец.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
