Сообщений в теме: 537

[Бухкурс.kz]

Центр подготовки бухгалтеров «Бухкурс.kz»

это учебный  центр по подготовке бухгалтеров с нуля до уровня Главного бухгалтера.

Миссия компании: Помочь  людям освоить стабильную и востребованную профессию Бухгалтер и Главный Бухгалтер!

Философия компании: Обучить  бухгалтерии можно только на практическом примере.

Девиз компании: Индивидуальный подход к каждому.

Ценности компании: Качество обучения и учебных материалов, ориентированность на клиента.

Аккредитация: Центр Бухкурс.KZ является

1. Ассоциированным членом профессиональной организации бухгалтеров "Палата Профессиональных Бухгалтеров Республики Казахстан"
2. Аккредитованным центром по обучению и повышению квалификации на сертификат "Профессиональный бухгалтер РК".

тел. 8(727) 329-77-86

[Бухкурс.kz]

Добрый день, мы приветствуем всех, кто хочет освоить специальность Бухгалтер!

 

 

8(727)329-77-86

[Бухкурс.kz]

наш сайт  

[Бухкурс.kz]

Почему выбирают нас?

1. Мы работаем уже более 5 лет,   выпустили уже более 12600 квалифицированных бухгалтеров, по нашим оценкам, 72% из них трудоустраиваются в течение месяца после обучения, и более 91% сделали карьеру бухгалтера.
2. Только у нас есть 4 учебных класса в Алматы.
3. Наше главное достижение - мы организовали для Вас полный цикл освоения специальностей «Бухгалтер» и "Главный бухгалтер" с нуля до трудоустройства! 

[Бухкурс.kz]

Что вы получите!

 

1. С нами вы станете бухгалтером за 2 недели!
2. С нами вы научитесь сдавать налоговые отчёты за 2 недели!
3. С нами вы станете Главным бухгалтером за 1 месяц!

 

Интересно как?

1. Всему этому вы можете научиться у нас на практике на примере организации.

2. Пройдя обучение вы  получите СЕРТИФИКАТ центра "БУХКУРС.kz". 

3. И cмело сможете работать бухгалтером, даже без опыта работы.

Сообщение отредактировал Бухкурс.kz: 13.03.2017, 16:02:11

[Бухкурс.kz]

На днях случайно столкнулась знакомой Анарой, она работает в крупном банке. Анара жаловалась, что есть кредиты, неоплаченные счета, что скоро сокращение штатов, ожидается уменьшение зарплаты. Так получилось, что муж вместо нее находится в отпуске по уходу за ребенком.

 

Я писала о необходимости вести семейный бюджет,на своем сайте Бухкурс.кз в блоге «финансовая грамотность»,а сегодня хочу затронуть о дополнительном источнике увеличения дохода.

На сайтах, объявлениях, у знакомых вы можете по своим интересам, найти себе подработку. Конечно нелегко после работы опять работать. У некоторых это временно - до расчета всех кредитов, долгов или достижения каких-то финансовых целей (покупка машины квартиры, автомобиля и др.), у некоторых это постоянный источник зарплаты, у некоторых это переходит в профессиональный бизнес.

Перечислим дополнительные источники дохода.

Например, если вы находитесь в декретном отпуске по уходу за детьми, то можно приглядывать за соседским ребенком, если хорошо готовите, то можно продавать свою кондитерскую продукцию, а если работаете учителем, то дополнительно занимаетесь репетиторством.

 

Бухгалтер тоже имеет возможность работать по совместительству бухгалтером в небольшом ТОО или ИП. Навыки работы в программе 1 С Бухгалтерия, работа в кабинете налогоплательщика, дает возможность бухгалтеру дома вести бухгалтерский учет этих компаний, поможет вам быть менее зависимой от основной работы.

 

Таких источников подработки множество, было бы желание. Поделитесь с нами, где вы подрабатываете и как? Помогите Анаре выйти из трудной финансовой ситуации!

[Бухкурс.kz]

В соседнем офисе у входа в здание руководитель повесила вывеску Детский центр «Рисовашки». По этому поводу подготовила  статью по размещению наружной рекламы.

 

В соответствии законом «О рекламе», реклама предназначена для неопределенного круга лиц, она формирует и поддерживает интерес к товарам, услугам, способствует их реализации.

НЕ ОТНОСЯТСЯ к объектам наружной рекламы:

1. вывеска;

2. режим работы;

3. афиши театров, концертов, спортивных мероприятий;

4. индивидуализация технических средств обслуживания и транспортных средств;

5. внешнее оформление витрин;

6. образцы товарной продукции;

7. средства собственной индивидуализации;

8. декоративное и праздничное оформление;

9. табло с указанием цен на нефтепродукты на автозаправочных станциях;

10. стенд о курсах покупки и продажи иностранной валюты в тенге.

 

Пункт 1, является самым спорным, например вывеска «НОТАРИУС» это реклама или это информация о названии компании?

Например вывеска «Центр подготовки бухгалтеров Бухкурс.кз» формирует интерес людей, записаться на курсы бухгалтеров, поэтому надо оформлять разрешительные документы. 

Размещение на вывеске логотипа компании и товарного знака, относят к «средствам их индивидуализации», 'это не является рекламой, однако формирует интерес у потенциальных покупателей. Такие вопросы в практике не имеют к сожалению общей тенденции, трактуются по разному.

Согласно статьи 528 НК РК. вы не можете размещать наружную рекламу, без разрешительных документов. При их отсутствии, проверяющий с налоговой составляет протокол, дает квалификацию вывески как рекламы, и начисляет налог на рекламу по факту.

[Бухкурс.kz]

 

МОЖЕТ ЛИ ИП БРАТЬ ДЕНЬГИ ДЛЯ ЛИЧНЫХ НУЖД?

Ко мне обратилась молодая женщина, которая работает Индивидуальным предпринимателем (ИП), по упрощенной декларации. Может ли она изымать свободные денежные средства для личных нужд?

Конечно ДА, Индивидуальный предприниматель не работает на зарплату, полученная им прибыль находится в его распоряжении.
ИП после оплаты всех налогов, заработной платы сотрудников, может снимать деньги с расчетного счета или с кассы. ИП освобожден от ведения бухгалтерского учета, поэтому снятие прибыли не отражается проводками.

Если ИП работает на общеустановленном режиме, то ему надо вести бухучет. Тоже имеет право использовать свои деньги по своему усмотрению. Бухгалтер составит следующие проводки:
- с кассы или с р/счета сняты деньги Дт 1284 Кт 1030,1010

На счете 1284 «Прочая краткосрочная дебиторская задолженность», отражаются снятые ИП деньги. Предприниматель на эти деньги содержит семью, расходует на личные нужды.
В конце года, ИП сдает налоговую декларацию по форме 220.00, в которой определяет размер прибыли на счете 5610 «Нераспределенная прибыль непокрытый убыток отчетного года». Бухгалтером составляется проводка Дт 5610 Кт 1284, таким образом сумма задолженности закроется.

Может возникнуть ситуация когда на счете 1284 имеется сальдо, оно перейдет на следующий год, в этом нет ничего страшного.
ИП за то, что снял прибыль не платит ни каких налогов, так как все необходимые налоги оплатил в бюджет, в том числе ИПН по форме 220.00.

Если вы хотите открыть ИП или уже работаете как ИП, то еще больше полезной информации можете получить на сайте www.buhkurs.kz в блоге «Поможем ИП»

По вопросам обучения по специальности бухгалтер, бухгалтер по налогам ИП свяжитесь с нами по телефону, 329-77-86, 8-747-564-61-46. Звоните!

[Бухкурс.kz]

Недавно встретила своих бывших подруг коллег по работе, мы мило пообщались, наговорились, поделились, чем сейчас занимаемся,  где работаем и где живем.

 

 

Подруга Динара удачно устроилась на работу, имеет высокую зарплату, у нее  крутая машина, может запросто поехать отдыхать за рубеж,  вообщем ни в чем себе не отказывает, но при этом имеет  кучу всяких потребительских кредитов. Теперь она боиться потерять работу, так как может оказаться неплатежеспособной.   

 

 Другая подруга Жания, работает рядовым менеджером в небольшой компании, воспитывает сына, смогла собрать первоначальный взнос, для покупки квартиры в Жилстойбанке и сейчас собирается купить квартиру.

Я задала вопрос Жание, как ей удалось стать достаточно обеспеченой и финансово независимой женщиной. Оказывается, она изучила финансовую грамотность, и теперь  ежемесячно ведет планирование бюджета своей семьи, и с готовностью поделилась со мной. Конечно, в первое время было очень трудно, не тратить деньги на сиюминутные потребности, но со временем научилась контролировать и управлять деньгами, и сейчас в полне спокойна за свою семью. Смеясь, она говорила: «Мой бюджет прост и понятен как на ладони»!

 

Я записала некоторые пункты финансовой грамотности:

−     планируйте бюджет семьи, подсчитайте свои ежемесячные доходы, и все расходы.

−     оставляйте обязательно на непредвиденные нужды определенную часть денег, как «подушку безопасности»

−     найдите дополнительные сточники получения дохода

−     не складывайте деньги в чулок, а лоложите деньги на депозит в банк для безопасности и накопления  на % на счету.

 

Жания приучила своего сына правильно расходовать свои денежные расходы. Я расскажу о бюджете маленького человечка.в следующем своем посту.

[Бухкурс.kz]

Вас приняли на работу, на должность кладовщика, Вашими основными функциями являются - прием, хранение, отпуск товаро-материальных ценностей (ТМЦ).

 

На что требуется обратить внимание при устройстве на работу:

1. Работодатель с Вами должен заключить договор о полной материальной ответственности (МО). Если невозможно указать МО только одного человека, тогда заключается коллективный договор о МО нескольких работников.

 2.Руководитель должен издать приказ о назначении Вас материально-ответственным  лицом.

3. Работодатель должен обеспечить Вам правильный и своевременный прием -передачу ТМЦ. Вы должны принять остатки ТМЦ, проверить условия безопасности их хранения на складе.

4. После проведения инвентаризации, обнаруженные недостачи признаются – ущербом. Необходимо выявить причины, если работник признает эту недостачу, то пишет объяснительную. Только с письменного согласия МОЛ с зарплаты удерживается недостача. Работник возмещает ущерб только в пределах 50% среднего заработка за месяц в соответствии п. 3статьи 115 Трудового кодекса.

Если работник отказывается от возмещения ущерба, то взимание проводится, только через суд. Работник может возмещать убыток - рассрочкой, с указанием сроков уплаты и суммы возмещения.

5. Если Вы решили уволиться после обнаружения недостачи, то Вы не освобождаетесь от МО по возмещению ущерба.

6. Работник не несет ответственности, если ущерб возник в результате: наводнения, обрушения здания, пожара или не обеспечения условий  безопасности работодателем ТМЦ.

 Данные пояснения будут полезны не только работнику, но и работодателю. Возьмите себе на заметку, чтобы избежать недоразумений.               

[Бухкурс.kz]

К нам поступил вопрос, как рассчитываются отпускные? Многим будет интересно, узнать о расчете суммы трудового отпуска.  В моей статье мы рассмотрим нормативную базу и пример с расчетами отпускных.

 

Нормативная база: Трудовой кодекс РК;  Единые правила исчисления средней заработной платы (Утверждены Постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394)

 

1. Ежегодный трудовой отпуск составляет 24 календарных дня, то есть 2 дня за каждый отработанный месяц (за 12 месяцев) в соответствии с графиком отпусков.

Оплата производится не позднее, чем за 3 рабочих дня. Предоставление отпуска, перенос либо отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя. Отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника.

 

 Запрещается непредставление трудового отпуска в течение 2 лет подряд.

 

2. Расчет средней зарплаты состоит из следующих действий:

а) Определите, за какой период Вам положен отпуск.

б) Подсчитайте всю начисленную за 12 месяцев зарплату, а также доплаты и надбавки, премии, носящие постоянный характер. Например, больничные, денежные призы, полученные на соревнованиях, не имеют постоянный характер, поэтому не включаются при расчете средней зарплаты. (смотрите Приложение Постановления Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394)

 в) Определите среднедневную (часовую) заработную плату и наконец подсчитайте сумму отпускных.

 

1. Пример:    Оклад сотрудника 120 000 тенге. Отпуск с 1 февраля 2017г., расчетный период с февраля 2016 г. по январь 2017 г., то есть 12 месяцев.  Отпуск составит- 24 календарных дня, а рабочих дней составит 18.

 

№

п/п

Месяц

Фактически отработано дней

Начисленная зарплата, тенге

№

п/п

Месяц

Фактически отработано дней

Начисленная        зарплата, тенге

1.  

Февраль 2016 г.

21

120 000.00

7.

Август 2016 г.

22

120 000.00

1.  

Март 2016 г.

19

120 000.00

8.

Сентябрь 2016 г.

17 из 21                         (болел 4 дня, не включаем)

97142,86

1.  

Апрель 2016 г.

21

120 000.00

9.

Октябрь 2016г.

21

120 000.00

1.  

Май 2016 г.

19

120 000.00

10.

 

Ноябрь 2016 г.

22

120 000.00

1.  

Июнь 2016 г.

22

120 000.00

11.

 

Декабрь 2016 г.

16 из 19                            (без содержания 3  дня  не включаем)

101 052,63

1.  

Июль 2016 г.

20

120 000.00

12.

 

Январь 2017 г.

20

120 000.00

 

 

                                  Итого зарплаты

240 из 247

1 398 195,49

 

 

Средняя дневная зарплата за период 1 398 195,49  : 240 дней = 5 825,81тенге

 

 

Сумма отпускных составит   5787,23 х 18 рабочих дней = 104 864,66 тенге

 

 Таким образом, отпускные сотрудника составят 104 864,66 тенге.

 

 

 

Еще больше полезной информации можете получить на сайте www.buhkurs.kz в блоге «Трудовой кодекс»

По вопросам обучения по специальности бухгалтер, бухгалтер по налогам ИП свяжитесь с нами по телефону, 329-77-86, 8-747-564-61-46. Звоните!

 

Сообщение отредактировал Бухкурс.kz: 04.04.2017, 15:16:24

[Бухкурс.kz]

Эта статья подготовлена для работающих и неработающих женщин, которые собираются в декретный отпуск по уходу за ребенком.



Женщине родившего ребенка положен отпуск по беременности и родам, длительностью 126 дней (70 дней до родов и 56 после родов)



Какие пособия и выплаты получают работающие и неработающие женщины?

Неработающие женщины получают

Работающие женщины получают:

Государственное пособие в связи с рождением ребенка.

Государственное пособие в связи с рождением ребенка.

Ежемесячное пособие до 1 года.

Ежемесячное пособие до 1 года.



нет

Единовременная социальная выплата в связи с потерей дохода.



Какова сумма Государственного пособия в связи с рождением ребенка?



Количество детей

Неработающие женщины получают

Работающие женщины получают:

до 01.07.2017 г.

после 01.07.2017

до 01.07.2017

после 01.07.2017

1,2,3 ребенка

71 269 тг.

86 222 тг.

71 269 тг.

86 222 тг.



4-го и более детей

118 782 тг.

142 947 тг.

118 782 тг

142 947тг.





Какова сумма ежемесячного пособия до 1 года?

Неработающие женщины получают

Работающие женщины получают:



2 269 * 5,76 = 13069,44тг. – на 1-го малыша



2 269 * 6,81 = 15 452 тг. – на 2-го



2 269 * 7,85 = 17 812 тг. – на 3-го



2 269 * 8,9 = 20 194 тг. – на 4-го и всех последующих

Рассчитываем, доход женщины за 2 года, до родов.

80000 * 12мес + 90000 * 12мес = 2040000 тг. Среднемесячный доход 2 040 000 : 24 мес. = 85 000 тг. Где: -0,4 коэффициент - -3 400 тг. пенсионные взносы 10% 0,4 : 85 000 * 0,4 = 34 000 - 3 400



Пособие к оплате =30 600 тг.

Сообщение отредактировал Бухкурс.kz: 04.04.2017, 15:04:54

[Бухкурс.kz]

 

Мне часто задают вопрос, как закрыть ТОО, какова процедура его закрытия?

 

Закрытие ТОО проводится в несколько этапов:

 

1. Собрание учредителей, отражает в протоколе решение ликвидации ТОО.

 

2. Назначается ликвидационная комиссия, указываются сроки и порядок ликвидации.

 

3. Ликвидационная комиссия публикует в печатных изданиях о ликвидации ТОО.

 

4. Работники уведомляются о ликвидации ТОО

 

5. Кредиторы уведомляются о ликвидации, с учетом погашения задолженности

 

6. Составляется промежуточный баланс.  

 

7. Налоговой письменно сообщается о ликвидации ТОО и представляются:

 

1) налоговое заявление о проведении документальной проверки;

 

2) ликвидационная налоговая отчетность. (отражается уплата налогов, других   обязательных платежей)

 

 

 

8. После документальной проверки, ТОО представляет в налоговый орган:

 

1) ликвидационный баланс

 

2) справку банка, о закрытии банковских счетов

 

9. Если ТОО участник ВЭД, то таможенные органы дают справку об отсутствии задолженности

 

11. ТОО уничтожает свою печать с органами внутренних дел РК

 

 

 

12. ТОО сдает в ЦОН следующие документы:

 

1) заявление о государственной регистрации ликвидации

 

2) протокол решения учредителей о ликвидации

 

3) экземпляр печатного издания с публикацией о ликвидации ТОО

 

4) справка об отсутствии задолженности по таможенным пошлинам, и сборам

 

 5) документ об уничтожении печати ТОО

 

6) квитанцию об уплате сбора за государственную регистрацию прекращения деятельности

 

7) учредительные документы.

 

 

 

Налоговые органы представляют в ЦОН, сведения об отсутствии задолженности по налогам и обязательным платежам. ЦОН вносит сведения о ликвидации ТОО в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров и регистрирует прекращение деятельности.

 

Еще больше полезной информации можете получить на сайте www.buhkurs.kz в блоге «Страничка бухгалтера»

По вопросам обучения по специальности бухгалтер, бухгалтер по налогам ИП свяжитесь с нами по телефону, 329-77-86, 8-747-564-61-46. Звоните!

 

Сообщение отредактировал Бухкурс.kz: 04.04.2017, 15:14:41

[Бухкурс.kz]

<a href="https://goo.gl/Ner9XT">Наш сайт</a>

Сообщение отредактировал Бухкурс.kz: 04.04.2017, 15:11:00

[Бухкурс.kz]

Если Ваш муж решил открыть ТОО, то Вы можете подсказать ему, что нужно начать с формирования Уставного капитала (далее УК). Его вносят собственники ТОО. Это регламентируется Законом РК «О Товариществах ограниченной отвественностью».

 

Первоначальный размер УК не может быть меньше чем 100 МРП. Например, в 2017 году, то размер УК не может быть менее 2 269 (МРП) х 100 = 226 900 тг.

Для субъектов малого предпринимательства ввели исключение, минимальный размер УК уменьшили до 100 тенге.

 Учредители ТОО могут внести УК деньгами, ценными бумагами, вещами, нематериальными активами и иным имуществом. Если взносы в УК внесены имуществом, то оно оценивается независимым лицензированным оценщиком. Вклады должны обязательно оформляться документами.

Учредители ТОО должны внести взносы в УК до регистрациии товарищества, не менее 25 процентов общей суммы УК. Для этого один из учредителей открывает на свое имя счет в банке до регистрации ТОО. После регистрации ТОО, с расчетного счета этого учредителя, деньги перечисляются в ТОО на расчетный счет.

Все первоначальные расходы производятся из средств УК, поэтому лучше сразу собрать серьезную сумму, чтобы хватило на аренду офиса, первую зарплату сотрудников, покупку компьютеров, мебели и т д. в противном случае придется оформлять договор займа с учредителем, который несет за собой налоговые обязательства, а это ненужные налоги.

[Бухкурс.kz]

Если вас  или Вашего мужа/жену отправляют в командировку, Вам обязательно надо знать, сколько  и какие расходы возместит компания.

Во-первых, на Вас должен выйти приказ, с которым Вас должны ознакомить. Вам выдадут командировочное удостоверение, в котором  указывается куда Вы едете (город, организация),  дата командировки, цель.

 

В командировочном  удостоверении должны быть отметки о Вашем прибытии и убытии.  

Перед отъездом Вам выдадут сумму командировочных, она называется подотчетная сумма. По ней Вы должны будете отчитаться перед руководством, в бухгалтерии. Вы должны рассчитать подотчетную сумму, так чтобы хватило на проезд, проживание и суточные.

Согласно, Налогового Кодекса, суточные устанавливаются не более до 6 МРП в сутки, если командировка по Казахстану, и не более 8 МРП, если командировка за границу.

 В 2017 году 1 МРП  равен 2269 тенге, суточные составят 6 * 2269=13614 тенге в СУТКИ. Такую сумму Вы можете получить от компании в сутки на питание и на такси, если Вас отправляют в командировку. Но может быть большая и меньшая сумма суточных – это на усмотрение Вашей администрации.

 После приезда из командировки в течении 3-х дней Вы должны предоставить в бухгалтерию Авансовый отчет и приложить к отчету документы, подтверждающие Ваши расходы.

Расходы на проезд должны иметь билеты в оба конца, при наличии электронных билетов, обязательно иметь посадочные талоны (по авиа перелетам талоны обязательно) и обязательно кассовый чек об оплате.

 В расходах на проживание должны быть приложены счет-фактура, акт выполненных работ и обязательно кассовый чек.

Бухгалтер, проверив Ваш отчет, указывает, есть остаток или перерасход полученной суммы, если имелся остаток, то возвращаете в кассу. А получился перерасход, то по усмотрению руководства эту суму Вам доплатят.

 Вам не выдадут новые суммы в подотчет, если Вы не отчитались по предыдущим авансовым отчетам.

[Бухкурс.kz]

В Вашей жизни новый этап - надо найти работу. Работа нужна, так как был продолжительный отпуск, или компания закрылась, или условия работы Вам не подходят. Сперва успокойтесь и напишите план действий. С чего начать?

 

Составьте для СЕБЯ РЕЗЮМЕ, в табличной форме.

Кем хочу работать, и что предложат по факту. Если в кармане нет ни тиына, то вторым вариантом может быть менее квалифицированная работа или даже другая специальность.

Зарплата, какую хочу, или какую предложат. Если Вы имеете кредит, то наверняка отступать от запланированной суммы не будете.

Месторасположение. Есть ли возможность ехать далеко или надо поближе к дому? А график работы - можете ли оставаться после работы или Вам надо бежать домой?

 

Когда основные вопросы Вы для себя ответили. Неустанно, ежедневно изучайте рынок вакансий по Интернет-сайтам, газетам, звонкам к знакомым, иногда помогает бегущая строка по ТВ. Можно зайти на сайты крупных компаний и отслеживать рубрику вакансий. Обязательно зарегистрируйтесь в Центре занятости. В кадровые агентства обещайтесь осторожно, могут встретиться мошенники.

 

Какие специальности востребованы больше всего? Возьмите это себе на заметку. Подумайте, возможно, ли найти работу, о которой мечтаете или будете ориентироваться на предложения работодателей? По имеющимся вакансиям, изучите какие требования, выдвигает работодатель соискателю?

Возможно, чтобы быть увереннее в своих силах, чтобы поднять свой уровень Вам надо записаться на курсы, или лучше переобучиться?

 

Теперь, смело пишите по требованиям работодателей свое РЕЗЮМЕ, и приступайте к поискам. Постоянно обновляйте свое резюме на сайтах, звоните им, если надо езжайте на место работы. Хорошая работа требует от Вас усилий. Удача улыбнется Вам, поверьте! Будьте одержимы, уверены, настойчивы, Вам обязательно повезет!

 

 

Остались вопросы ?

Звоните 329-77-86, 8-747-564-61-46
Больше полезной информации о бухгалтерских курсах вы найдете на сайте buhkurs.kz

Сообщение отредактировал Бухкурс.kz: 07.04.2017, 14:41:50

[Бухкурс.kz]

Молодая женщина лет 30 –ти, обратилась ко мне с просьбой помочь найти работу, зная что я по роду своей деятельности общаюсь с разными людьми.

У этой девушки есть ребенок, и уже более двух лет она не работала, так как находилась в декретном отпуске. В такой ситуации шансов найти работу у нее было однозначно мало, 50 на 50.

 

Я попыталась ей помочь. Я начала обзванивать знакомых, спрашивать есть ли вакансии на должность: менеджера, бухгалтера, бухгалтера-операциониста.

И вот с чем я столкнулась. Оказывается женщинам работу найти сложнее чем мужчинам, потому что у них есть дети, на время болезни по уходу за ребенком надо брать больничный, отпрашиваться на собрания. Работодатели отказываются брать на работу мамочек с маленькими детьми!

Тогда как найти работу? Я скажу так, то ищет, тот всегда найдет!

Вот мои советы милые мамочки:

§ Пройдите обучение на курсах по  той специальности, которую вы выбрали. Это придаст вам уверенности в себе, что поможет при собеседовании и увеличит вашу будущую зарплату.

§  Во время обучения познакомьтесь с девочками, у которых такая же задача, поддерживайте с ними общение. Обменивайтесь информацией о вакансиях. Ваша взаимная поддержка придаст вам силы.

§  Поближе познакомьтесь с преподавателем, расскажите ему свою историю. Например наши преподаватели, все взрослые женщины, которые прожили жизнь и прошли через это сами. Вы можете с ними познакомиться у нас на сайте www.buhkurs. Kz в меню преподаватели. И каждая из них рассказывала мне ни одну историю о том, как она оказывала содействие понравившейся студентке.

 §    Учитывайте то, что работа должна быть недалеко от дома

 §    Найдите действительно хорошую няню, чтобы душа была спокойна и идите на работу!  У Вас все получится! Мы то знаем, не одну сотню таких студенток обучили и выпустили !    Верьте, что все у вас получится!

 

 

Остались вопросы ?

Звоните 329-77-86, 8-747-564-61-46
Больше полезной информации о бухгалтерских курсах вы найдете на сайте buhkurs.kz

[Бухкурс.kz]

Комиссия  на складе после инвентаризации, обнаружила недостачу и излишки товаров, как правильно отразить в бухгалтерском учете.

 

 

Согласно п.130 «Правил организации ведения бухгалтерского учета» выявленные при инвентаризации расхождения фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета признаются:

излишки - доходом и подлежат оприходованию

      недостачи - расходом или, в случае установления виновного лица, его задолженность.  

Комиссии необходимо  выявить причины недостачи или излишков, обнаруженных при инвентаризации.  

 

Сумма недостачи не является расходами налогоплательщика связанными с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, Согласно пункту 1, статьи 100 Налогового кодекса РК поэтому не относятся, на вычеты.

 

В виду того, что при поступлении товара НДС указанный в счет фактуре был взят в зачет, то согласно подпункту 2, пункта 1 статьи 258, НДС теперь подлежит исключению из зачета по товарам в случае их порчи, утраты (за исключением случаев, возникших в результате чрезвычайных ситуаций)

Недостающие товары списываются на расходы, не идущие на вычеты, Проводки в этом случае будут следующие:

 

Оприходованы  излишки

Дт 1300 « Запасы» 

Кт 6280 «Прочие

Списана недостача

 

Дт 7470 «Прочие расходы  не идущие на вычет»  

Кт 1300 « Запасы»    

Корректировка НДС, ранее отнесенного в зачет

Дт 7470 «Прочие расходы  не идущие на вычет»  

Кт 1420 «НДС в зачет»

 

 

Остались вопросы ?

Звоните 329-77-86, 8-747-564-61-46

Больше полезной информации о бухгалтерских курсах вы найдете на сайте buhkurs.kz 

[Бухкурс.kz]

 

Получилось, что сотрудница не отработав месяц написала заявление на увольнение и не вышла на работу, при этом не предупредила работодателя, что не выйдет на работу.  Из-за отсутствия работника, компания понесла убытки. Каковы будут действия работодателя?

 

 

1.     Работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе на основании пункта 1 статьи 54 ТК РК – из-за отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

2.     Работодатель должен потребовать от работника письменное объяснение о не явке на работу без предупреждения

3.     Работодателем составляется акт, что работник оставил рабочее место без предупреждения, без уважительных причин, даже если объяснительная была не написана

4.     Работодатель издает приказ о расторжении трудового договора с работником на основании подпункта 6 пункта 1 статьи 54 Трудового Кодекса. Приказ объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подтвердить своей подписью ознакомление с актом работодателя об этом делается соответствующая запись в приказе. В случае невозможности ознакомить работника с приказом лично, работодатель обязан направить уволенному сотруднику копию приказа письмом с уведомлением.

5.     Приказ не может быть издан, если работник находился на больничном или в командировке (при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также в отпуске или межвахтовом отдыхе). Если он предоставит больничный лист, то работодатель будет вынужден восстановить работника.

6.     Работнику выплачивается компенсация при увольнении, в обязательном порядке независимо от того по какому основанию произошло прекращение трудового договора - по окончанию срока его действия, по собственному желанию работника, по инициативе работодателя, по другим причинам.

 

Таким образом эта статья поучительна и для работника и для работодателя, подумайте прежде, чем уволиться или уволить. Успехов, вам в работе!!! 

 

Остались вопросы ?

Звоните 329-77-86, 8-747-564-61-46

Больше полезной информации о бухгалтерских курсах вы найдете на сайте buhkurs.kz