Сообщений в теме: 19

[crazyaga]

Встретил на одном сайте о том, что требуется редактор, журналист, копирайтер, контент менеджер. Все в одном лице, хотя это одно и тоже, по сути, но....

Послал запрос, после трех напоминаний по телефону, получил ссылку на вопросник 45 вопросов, среди них -

- какие результаты были у Вас не прежнем месте работы

- каким образом Вы измеряете свои результата.....

- что можно сказать о ваших результатах на прежнем месте работы по сравнению с другими сотрудниками

- как изменилось количество Вашей ответственности в о время работы в этой компании

а. у меня было больше количества ответственности в начале, чем в конце

в. количество ответственности  было больше в конце, чем в начале..

 

дальше такая же пурга в 41-м вопросе. Причем на странице не более 5 вопросов, я героически отправил, на следующий день получил анкету из 200! вопросов. далее мне мне предстояло пройти ТЕСТ  сопровождавшийся пояснением

-Заполнение тестов происходит в интернете, поэтому убедитесь, что у Вас будет устойчивая связь в течение всего времени заполнения. Заполнение тестов может занять  до 120 минут....

Ну тут уж я не выдержал и позвонил по указанным телефонам, где мне сказали, что это только часть процесса отбора кандидата 

    впереди еще прохождение теста для которого нужно отключить блокировку окон, после чего все будет тщательно проверяться(вопросник, анкета, тест) и если все пройдет благополучно меня пригласят на СОБЕСЕДОВАНИЕ с менеджером по подбору персонала, (с МЕНЕДЖЕРОМ , это тебе не хухры мухры)! 

Теперь вопрос, куда я проходил тестирование (верней пытался)?

[Йожык]

Теперь вопрос, куда я проходил тестирование (верней пытался)?

Видимо, в школу по подготовке HR-ов в рамках экзамена "Как не следует рекрутировать кандидатов"     

[Leonna]

это вопросы от Перформии, бегите от них!!!

те работодатели, кто работает с этими HRами, не много подвинутые.

покурите интернет, много информации есть на эту тему.

в ветке о работе на Все КЗ тоже есть инфа

Сообщение отредактировал Leonna: 30.03.2016, 17:09:32

[Йожык]

покурите интернет, много информации есть на эту тему.

Огого.

Технологии Перформии строятся на "Административной технологии Хаббарда" - основателя одной из самых жестких тоталитарных сект.

Отсюда.

 

Похоже, реально к саентологам угодили. Ну их в топку. На других ресурсах, где эту перформию не восхваляют, похожие отзывы и описания.

Сообщение отредактировал Йожык: 30.03.2016, 17:13:43

[dmitriy-veter]

Да ладно.
Вот вакансия к примеру:

В быстроразвивающуюся компанию нужен дизайнер-верстальщик

Обязанности:

• Участие в разработке проектов компании;
• Верстка HTML5/CSS3;
• Программирование JavaScript;
• Разработка дизайна сайта, логотипов.

Требования:

• Знание HTML/CSS, Javascript, PHP, Jquery;
• Знание основ UX;
• Желание учиться новым технологиям и использованию новых языков программирования;
• Умение работать с графическими редакторами(Photoshop, Sketch, Corel Draw).
  
  

  Желательно:

  • Знание js-фреймворков: AngularJs, Ember.js, React;
  • Разбираться в CSS-фреймворках, чтобы в случае необходимости быстро набросать прототип: Bootstrap, Foundation и так далее;
  • Опыт работы с системами контроля версий, предпочтительно Git.
  
  Зп от 50 до 100 тысч тнг
  
   

Сообщение отредактировал dmitriy-veter: 30.03.2016, 17:45:53

[Йожык]

Зп от 50 до 100 тысч тнг

Ну эт либо жадность, либо частичная занятость. Либо все сразу.   На маразм не похоже. 

[crazyaga]

Так вот, работодатель, салон Итальянской ОБУВИ, им копирайтер , редактор и журналист требуется для интернет-магазина  walk safari, для описания продукции и написания продающих текстов, Интересно, они покупателям так же мозг выносят?

Сообщение отредактировал crazyaga: 30.03.2016, 18:15:13

[[Nadya]]

Неоднократно проходила такое тестирование перед собеседованиями. В тесте из 200 вопросов нужно быть очень внимательным, т.к. задаются одни и те же вопросы, но в другой форме. На основе Ваших ответов создается Ваша характеристика, особенности характера и пр. Эта Перформия сотрудничает с крупными компаниями нашей Родины и работодатели могут принимать решение о приеме на работу/ приглашении на собеседование исключительно исходя из результатов теста (встречала такое). Первый раз заполняла такие тесты в течение 2,5 часов, в итоге проработала в компании 3,5 года и ничего сверхъестественного и саентологического в компании не встречалось.

Сообщение отредактировал [Nadya]: 30.03.2016, 18:08:14

[dmitriy-veter]

 

Зп от 50 до 100 тысч тнг

Ну эт либо жадность, либо частичная занятость. Либо все сразу.   На маразм не похоже. 

 

Не - занятость 5/2.  Полный рабочий день. Жаль что всю ссылку режет, так бы вставил. 
Просто они не могут даже указать что им нужен HTML верстак... 
И это не маразматики. Это просто некомпетентные люди. 
которые рулят набором в компании, а значит и будущим этих компаний.

[Раф]

это вопросы от Перформии, бегите от них!!!

те работодатели, кто работает с этими HRами, не много подвинутые.

 

Мама рОдная   Как хорошо что я за свои  без малого 30 лет трудового стажа,  ( трудовая книжка была впервые  заполнена в мои 16 лет, в 1986 году) ни разу не слышал ни  о какой "Перформии" , не заполнял ни одну подобную анкету и не общался ни с какими продвинутыми менеджерами HR,  (тьфу-тьфу, конечно),  но почему то думаю, что  и дальше так будем жить.

А вот молодым, судя по всему,  жить весело и нескучно. 

 

Погуглил- вот оно это гадство

 

http://www.performia...ology/step1.php

 

Беглое изучение,  легко  выявило,  что лично меня не только 30 лет в разных конторах за зря держали,  ( и даже, на  некоторые начальственные должности назначали  ) но и в целом, деньги платили.  Эххх. 

Сообщение отредактировал Раф: 30.03.2016, 18:28:24

[Этосновая]

Мама рОдная   Как хорошо что я за свои  без малого 30 лет трудового стажа,  ( трудовая книжка была впервые  заполнена в мои 16 лет, в 1986 году) ни разу не слышал ни  о какой "Перформии" , не заполнял ни одну подобную анкету и не общался ни с какими продвинутыми менеджерами HR,  (тьфу-тьфу, конечно),  но почему то думаю, что  и дальше так будем жить. А вот молодым, судя по всему,  жить весело и нескучно. 

 

Не знаю для чего данная тема появилась в "Общем" , но моя трудовая книжка с 1994 года и с 15 лет. Тоже ни разу  не сталкивался с подобными "перформиями", но с чем доводилось сталкиваться в 90-е годы..."Где ваш опыт работы 10 лет?" (мне 18 в тот момент) ну и уже в нынешние времена это с предложениями по зарплате в 25-30 тыс тенге при занятости 5/2. 

[shhamann]

и уже в нынешние времена это с предложениями по зарплате в 25-30 тыс тенге при занятости 5/2.

Вы где такие зряплаты видели, автомойщики и подметальщики и то под 60к получают

[Molo]

Встретил на одном сайте о том, что требуется редактор, журналист, копирайтер, контент менеджер. Все в одном лице, хотя это одно и тоже, по сути, но....

Послал запрос, после трех напоминаний по телефону, получил ссылку на вопросник 45 вопросов, среди них -

- какие результаты были у Вас не прежнем месте работы

- каким образом Вы измеряете свои результата.....

- что можно сказать о ваших результатах на прежнем месте работы по сравнению с другими сотрудниками

- как изменилось количество Вашей ответственности в о время работы в этой компании

а. у меня было больше количества ответственности в начале, чем в конце

в. количество ответственности  было больше в конце, чем в начале..

 

дальше такая же пурга в 41-м вопросе. Причем на странице не более 5 вопросов, я героически отправил, на следующий день получил анкету из 200! вопросов. далее мне мне предстояло пройти ТЕСТ  сопровождавшийся пояснением

-Заполнение тестов происходит в интернете, поэтому убедитесь, что у Вас будет устойчивая связь в течение всего времени заполнения. Заполнение тестов может занять  до 120 минут....

Ну тут уж я не выдержал и позвонил по указанным телефонам, где мне сказали, что это только часть процесса отбора кандидата 

    впереди еще прохождение теста для которого нужно отключить блокировку окон, после чего все будет тщательно проверяться(вопросник, анкета, тест) и если все пройдет благополучно меня пригласят на СОБЕСЕДОВАНИЕ с менеджером по подбору персонала, (с МЕНЕДЖЕРОМ , это тебе не хухры мухры)! 

Теперь вопрос, куда я проходил тестирование (верней пытался)?

 

Это секта саентологов попалась. 

[A099]

Модер хде? Что эта тема в Общем делает?

 

В Черном списке Работодателей уже все разжевано и насчет тестов Перформии и насчет повернутых Работодателей на саентологии

[crazyaga]

 

и уже в нынешние времена это с предложениями по зарплате в 25-30 тыс тенге при занятости 5/2.

Вы где такие зряплаты видели, автомойщики и подметальщики и то под 60к получают

При этом, автомойщики, как правило работают посменно, кроме того на некоторых автомойках при кафешках работников еще и обедом кормят бесплатно.  

 

For УАЗ Хантер, Ну не выдал мне поиск нужного результата по запросу "работодатель" "вакансии"

про черный список вообще не в курсе был.. Верней выдал, 100 страниц, но не то, что хотел.

Сообщение отредактировал crazyaga: 30.03.2016, 19:01:06

[One]

Не знаю для чего данная тема появилась в "Общем"

 

Это полезно, чтобы привлечь внимание к проблеме, а не замалчивать её в отдельных подфорумах, тем более тема касается в общем-то всех.

[Этосновая]

Это полезно, чтобы привлечь внимание к проблеме, а не замалчивать её в отдельных подфорумах, тем более тема касается в общем-то всех.

 

Кстати тоже подумал именно об этом. Ветка "Вакансии" все же не самая посещаемая. 

[Этосновая]

Вы где такие зряплаты видели, автомойщики и подметальщики и то под 60к получают

 

Просто не все ищут работу подметальщиками и автомойщиками пусть даже за 60 тыс и обед в придачу. А насчет "где"-скажу. Та же система среднего технического образования. Преподаватели в месяц сдельно на такие деньги выходят. Иногда на чуть большие.  Дальше где? Кабельное телевидение-реально зарплаты монтажников до 40 тыс. Курьерские компании (там еще и не вовремя с задержкой на 2-2,5 месяца), полностью пищевая промышленность типа пекарен и флагмана отрасли Аксай-Нана.

[Раф]

 

 

Это полезно, чтобы привлечь внимание к проблеме, а не замалчивать её в отдельных подфорумах, тем более тема касается в общем-то всех.

 

Ну тема то прикольная. Но на сколько понял, данное анкетирование,   это инициативы отдельных.... особо... эээ...  "продвинутых"...короче- каких то  там  локальных отделов НR,  (сама аббревиатура то мерзкая ...   "Отдел кадров" - вот наш выбор     ) 

 И куда проще (ИМХО) , сходу  послать подобных " прогрессивных новаторов"   в пешее эротическое, нежели дальше мучатся...

 

Самое каверзное что я когда либо видел от кадровиков, это когда у меня через пару месяцев работы ( вот госслужба, кстати) спросили военный билет. А у меня еще серпасто-молоткастый, советского образца.

 Кадровички после получении оного на руки, повертели его,  попередавали друг другу, поцокали языками насчет мест прохождения службы, а потом,  на 23 февраля,  первыми приходили поздравлять.

Ну и анкеты были. Коротенькие такие,  пунктов на 15.  Родился.. образование, семейное положение,  опыт работы, место прописки, судимость ( не судимость) ...

 Но и это просто формальность.  (Кажись,  их особо то и не читал никто) 

Сообщение отредактировал Раф: 30.03.2016, 19:19:55

[Этосновая]

 И куда проще (ИМХО) , сходу  послать подобных " прогрессивных новаторов"   в пешее эротическое, нежели дальше мучатся...

 

Мне кажется имея некий жизненный опыт проще еще на этапе телефонного звонка предугадать подобную перспективу развития событий и вообще не ходить "туда". И "посылать" никого не придется.