Сообщений в теме: 9

[TheBigBangTheory]

Посетила собеседование компании детских товаров happys.kz , юрид. Наименование у них другое.
Собеседовал молодой чел, представился hr, но это точно ложь. Для такой маленькой компании и маленького магазина набирать отдельно кадровика нет необходимости. Но это мое личное мнение.
Хорошие моменты:
- спрашивает все дотошно, даже если в отрасли не особо разбирается, но упорно делает вид понимание его);
- приветлив;
-тактичен и воспитан в формулировках;
Плохие моменты:
-после расспросов и получения ответов, было заявлено, что спасибо встретимся на след. Этапе...; а я спрашиваю а мои вопросы? А это на след. Этапе... ( это разве нормально??? Чел пришел и рассказывает и своем опыте и причем есть о чем и результаты тоже, а они с тобой так неуважительно)
- не рассказали о своей компании ничего!!! Это на втором этапе!
-условия, тоже не рассказали- это все на втором этапе( как будто кандидат не имеет право выбирать соглашаться на столь "высокую" позицию)

Мое заключение, вы можете с ним не согласиться, но я сама продолжительное время проводила собеседования и такого отношения не позволяла по отношению к прибывшему кандидату.
Итак, чем больше такие компании "мурыжат", тем меньше платят.

[Hula-Hula]

это уже устоявшийся факт! Помнится, меня как то пригласили на собеседование, название какое то заумное по телефону сказали, находится недалеко от дома, я вся такая окрыленная поскакала. Встретила меня приветливая и очень энергичная офис-менеджер, дала анкету на 4 страницы, после того, как я ее заполнила,  проводила к Директору. Этот самый Дирехтор оказался приятным мужчиной средних лет, в костюмчике, как и полагается. Начал задавать всякие разные вопросы, вплоть до того, как звали мою первую собаку.  Мне это уже начало надоедать и я просто перебила его, спросив, чем же занимается Компания в которой мне предлагают работу. Он не ответил, и продолжил дальше задавать вопросы, я снова спросила, и после моего третьего вопроса он ответил, что у них очень серьезная организация! И занимается она продажей пылесосов, а работа моя будет заключаться в следующем - ходить с 9 утра до 9 вечера по квартирам и предлагать их чудо товар за весьма туманную зарплату, ну если я буду хорошо работать и пылесосы начнут скупать партиями, естественно, я получу %. Я была возмущена и отчитала чудо-работодателя за трату моего времени. После моего ухода мне позвонила их офис-менеджер и спросила, согласна ли я у них работать. После того, как я сказала "нет", она ответила, что такие лодыри и лентяи им и даром не нужны и бросила трубку. Как говорится, век живи - век удивляйся.

[ESTIVA]

Был у меня опыт собеседования в компании что-то вроде форекс. Дали заполнить анкету в несколько листов. Вопросы повторяются с разных аспектов. Можно было их уменьшить в 4 раза.

 

Осилив ровно половину вопросов, убедившись в несерьезности вообще всего процесса, начала отвечать наугад. Сдала. Ждала 5 минут. Позвали к директору, побеседовал миленько, пока обрабатывались результаты. Ужаснулся, удивился, прочитав результаты анкеты. Улыбнувшись, молвил: "А вы несерьезно ответили по анкете, здесь разногласия". На мое полное подтверждение предложил заново ее заполнить, он дает мне еще один шанс. 300 с лишним вопросов пробежали перед глазами, да и интерес к компании потеряла.

 

Мило улыбнувшись, произнесла: "Неа!" Ушла под недоуменным взглядом молодого директора, шмякнув все его амбиции и уверенность в своей компании, об пол.

[Маликушка]

На первом курсе университета устраивалась я в одну туристскую фирму. Отправила резюме, мне позвонил сам директор, на первый взгляд милая дама, и пригласила на собеседование на следующий день в 9.00. Как оказалось работа начинается у работников офиса с 10.00 и целый час я ждала у закрытых дверей. Директор пришла первая, и первое что она мне рассказала-у меня 2 высших образования, и далее хвалебные оды  о себе же. Потом дала заполнить анкету в 200 вопросов и сказала беру тебя в такой то отдел. После обеда она подумала и решила отправить в другой отдел. Но последней каплей стало, её отношение к своим подчиненным- как она на них орала   На следующий день я туда уже не пошла, но как оказалось она еще и родителям моим звонила- спрашивала почему я иду работать в столь молодом возрасте- у вас не благополучная семья?

 

Вспоминаю и смеюсь, а тогда была в тихом шоке))

Сообщение отредактировал Маликушка: 13.05.2015, 16:29:04

["Чукча"]

А вот интересно, теперь считается "знаком вежливости" не сообщать о результатах собеседования?

 

Не так давно была на собеседовании, все чинно и благородно....мы вам в любом случае сообщим результат на след.неделе.....и тишина уже месяц

 

Другой случай пару месяцев назад - собеседование через интернет, такое же обещание - а в результате опять тишина. На письменный запрос ответа от компании нет. 

 

Это что за игра в кошки-мышки?

[_TEKILKA_]

Это что за игра в кошки-мышки?

наверное работодатель не нашел в себе мужества, чтобы вам отказать и предпочел молчать. Очень не красиво, сразу все впечатление от компании псу под хвост.

[Retro City]

большинство компаний не сообщают об отказе после собеседования, даже не зависит от уровня компании

[Creep]

Потом дала заполнить анкету в 200 вопросов и сказала беру тебя в такой то отдел.

Сайентология

[sasa76]

Был как то на собеседовании в компании  ОГО Интеройл  пригласила меня HR  Малько Варвара, причём на выходной день сославшись на то что они работают и у них  так много работы, ну мне то всё равно делать нечего вот и пошёл.   

Пришёл как всегда минут за 20  заранее, но она долго разговаривала с другим кандидатом, поэтому прождал минут 40… когда начали с ней разговаривать по моей  текущей работе  то   увидел разочарование или может была усталость, и  прекрасно понимал что она не совсем понимает специфику работы и возможно если бы я хотел сильней получить эту позицию то и по-другому бы вёл свою беседу, а тут просто уже хотел побыстрей все закончить… Итог,  минут 20 собеседование так как скорей всего ещё кто-то пришёл, и  впечатление что человек устал и немного не  понимает кого именно нужно на данную позицию… скорей всего поэтому там небольшая текучка, возможно пропускают реально хороших специалистов, ну не мне их судить, главное большое спасибо за обратную связь…да хотя какая обратная связь просто письмо что не подошли ну и не сильно хотели ))) 

[Mr Otoplenie]

Посетила собеседование компании детских товаров happys.kz , юрид. Наименование у них другое.
Собеседовал молодой чел, представился hr, но это точно ложь. Для такой маленькой компании и маленького магазина набирать отдельно кадровика нет необходимости. Но это мое личное мнение.
Хорошие моменты:
- спрашивает все дотошно, даже если в отрасли не особо разбирается, но упорно делает вид понимание его);
- приветлив;
-тактичен и воспитан в формулировках;
Плохие моменты:
-после расспросов и получения ответов, было заявлено, что спасибо встретимся на след. Этапе...; а я спрашиваю а мои вопросы? А это на след. Этапе... ( это разве нормально??? Чел пришел и рассказывает и своем опыте и причем есть о чем и результаты тоже, а они с тобой так неуважительно)
- не рассказали о своей компании ничего!!! Это на втором этапе!
-условия, тоже не рассказали- это все на втором этапе( как будто кандидат не имеет право выбирать соглашаться на столь "высокую" позицию)

Мое заключение, вы можете с ним не согласиться, но я сама продолжительное время проводила собеседования и такого отношения не позволяла по отношению к прибывшему кандидату.
Итак, чем больше такие компании "мурыжат", тем меньше платят.

Если не говорят чем занимаются, то точно либо сетевики,либо пирамида. Самому несколько раз звонил какой то неадекватный. В первый раз позвонил такой культурный,прийдите к нам на собеседование и бла бла бла. Последний раз звонил,я его спросил чем занимается компания,так он как понес матом,вслед я ему еще больше матом.Больше не звонит  .

Сообщение отредактировал Mr Otoplenie: 01.06.2015, 17:14:38