Добрый день! Мама - работающий пенсионер (не госслужащий). Сегодня всем пенсионерам ее организации сказали написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Вопрос: если бы расторжение трудового договора было со стороны предприятия, то имеют ли право пенсионеры на выходное пособие. И обязано ли в данном случае предприятие уведомлять пенсионеров за 1 мес до увольнения. Сейчас дилемма, писать заявление или требовать от предприятия уведомления.
Правильно) потому что в Трудовом кодексе в перечне оснований нет такого, как увольнение по достижению пенсионного возраста.Поэтому они и просят написать по собственному желанию.,т е если ваша мама работает находясь в пенсионном возрасте,с ней должен быть заключён трудовой договор на неопределённый срок.
по поводу выходного пособия..
согласно Статьи 157.
Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров.
3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.
Пишите по усмотрению,компенсацию за неиспользованный отпуск (если не отгулял) обязаны будут выплатить.
Сообщение отредактировал Mers166: 24.02.2012, 00:55:39