Перейти к содержимому

Уважаемые пользователи!

В связи с тем, что 2 февраля 2016 года вступили в силу Правила осуществления электронной торговли, утверждённые Приказом и.о. Министра национальной экономики РК №720 от 25.11.2015, все цены на товары, работы и услуги должны быть установлены исключительно в национальной валюте — тенге.

Фотография

HR-менеджер.......HR и инспектор ОК. в чем разница?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 334

#321
Broncher

Broncher

    эксперт по стебу

  • В доску свой
  • 2 587 сообщений
Кумисай, вопрос решен(кадровый администратор принят), поэтому-то и поставил в виде кейса. Интересно решайте- не интересно просто скажите об этом. У меня нет претензий к личностям описанных мной сотрудников, мои претензии больше сводятся к качеству их работы. Если вы не хотите более удалять данную тему, то считаю что кейсы эффективнее обсуждения вечеринок(неужели они закончились? :) )
  • 0

#322
Karloss

Karloss

    Читатель

  • В доску свой
  • 3 052 сообщений

эффективнее обсуждения вечеринок(неужели они закончились?


аха как же, вон уже скоро 14 февраля, 23 февряля, 8 марта, ........
  • 0

#323
Esperanza

Esperanza
  • Свой человек
  • 820 сообщений
То, что в университете у нас были предметы по HR и, хотя специальность HR manager, не присваивалась, я считаю свое образование профильным.
  • 0

#324
Karloss

Karloss

    Читатель

  • В доску свой
  • 3 052 сообщений

То, что в университете у нас были предметы по HR и, хотя специальность HR manager, не присваивалась, я считаю свое образование профильным.


А у нас в универе были предметы- филисофия, экономика, право, религоведение, психология и тд :)
Эт я что могу любой предмет который у меня был 1 семестр считать профильным :-)
  • 0

#325
Flamenco

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений
Да ладно, у всех у нас были забавные курсы :) .
Главное же что приятно, что HR как курс стоит в универах.
Жаль конечно что по большему счету его читают теоретики... Или я ошибаюсь Esperanza?
  • 0

#326
Esperanza

Esperanza
  • Свой человек
  • 820 сообщений
Именно HR management у меня преподавала консультант-практик, но к сожалению, в большенстве преподователи были теоретики, вы правы. Кроме данного курса у меня были Мотивация, Кейсы по менеджменту, Менеджмент-консалтинг. Конечно не много, но все же :)
  • 0

#327
Karloss

Karloss

    Читатель

  • В доску свой
  • 3 052 сообщений
2Esperanza
вам PR- спец случайно не нужен? :)
  • 0

#328
Esperanza

Esperanza
  • Свой человек
  • 820 сообщений
Наши вакансии здесь: http://vse.kz/index....showtopic=73274
и в данной теме они не обсуждаются :)
  • 0

#329
Bakesha

Bakesha
  • Свой человек
  • 680 сообщений
[Я не согласна.
Очень жаль, что многие так называемые "HR" не владеют полной информацией по данному вопросу.

В гос.организации инспектор отдела кадров занимается:
1. кадровым делопроизводством,
2. планированием и бюджетированием, в том числе соц.мероприятия (совместно с другими отделами),
3. планированием обучения и других аналогичных мероприятий минимально на год (совместная работа с вузами и центрами занятости),
4. организацией различных мероприятий, направленных на так называемое "командообразование" и т.д.,
5. организацией, контролем за дисциплинарными нормами (акты, беседы, комиссии, решения о мат.и соц.помощи),
6. отчетность в департаменты и другие,
7. и другими уже дополнительно возложенными функциями.

Но есть другие типы инспекторов отдела кадров - по знакомству, где еле-еле тянется первый пункт, а остальное засирается до такой степени, что не подлежит восстановлению.

А слабые люди пытясь придать значимость своим действиям и своему положению, просто начинают использовать иностранные термины в таких обычных и простых вещах.
[/quote]
А не порекамендуете такого спеца на достойную зарплату в нефтегазовую компанию?
  • 0

#330
kumisai

kumisai
  • Постоялец
  • 395 сообщений
описаны две категории кадровиков - гос.организации и по знакомству :D :D .
Вас именно какая категория интересует? :D

Сообщение отредактировал kumisai: 17.02.2006, 12:01:30

  • 0

#331
Flamenco

Flamenco
  • В доску свой
  • 1 597 сообщений
На самом деле есть еще третий тип - не явный... :D
Специалисты "грамотно" не называющие себя HR, не пытающиеся придать вес значимости себе за счет "громкого имени" - тихие труженики тыла, волокущие на себе воз целого спектра функций :D

Но я думаю, что имееться введу просто хороший спец по работе с персоналом.
Если есть вакансия, то просто разместите ее в новой теме, народ обязательно откликнеться.

Сообщение отредактировал Flamenco: 17.02.2006, 10:05:22

  • 0

#332
Bakesha

Bakesha
  • Свой человек
  • 680 сообщений

описаны две категории кадровиков - гос.организации и по знакомству.
Вас именно какая категория интересует?


А как Вы думаете?
Естественно первая.
  • 0

#333
kumisai

kumisai
  • Постоялец
  • 395 сообщений
Bakesha - я думаю Вам повезет :D ! Действительно разместите просто, и заинтересовавшиеся спецы обязательно откликнутся. :D

Удачи Вам!!!
  • 0

#334
y_net2

y_net2
  • Свой человек
  • 657 сообщений
отредактировано.

всем потерпевшим приношу извинения.

Сообщение отредактировал y_net2: 19.12.2008, 12:06:10

  • 0

#335
liza kis kis

liza kis kis
  • Завсегдатай
  • 172 сообщений
Вот здесь подробно по теме: http://www.hr-info.kz/

Служба HR
Профессия
HR бюджет
Организация HR департамента
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.