Apple City Group требуются IT специалистыСрочные вакансии
#22
Отправлено 03.10.2005, 15:47:10
Я предупреждал.
Пользователь Nobody получает ТРИ плюса за нарушение пункта 2.2.7 Правил Конференции и уходит в ридонли на месяц.
#26
Отправлено 04.10.2005, 13:14:32
Да вы что?????Абсолютно с тобой согласен АСГ. Незаменимых людей нет.
А почему тогда с июля месяца все ищем и ищем???
По словам бывших торговых представителей (уволившихся в течении последних двух месяцев)
База несколько раз рушилась.
Неделю на каждое восстановление уходило.
Восстанавливали операторы.
ОПЕРАТОРЫ!!!
Разве не заметно, что проктеровской продукции стало на полках меньше?
Также посмотрите на жилетовскую продукцию. Оба дистрибьютора входят в холдинг АСГ.
По планам в сентябре у проктера было объединение дистрибюторов Жилета и проктера.
Этого до сих пор не произошло...
НЕ МОГУТ ЭТОГО СДЕЛАТЬ, по простой причине нет ни одного человека который знает систему польностью.
Все хранители системы уволены, либо ушли по собственному желанию.
Если Вы, кандидаты на эти позиции, готовы с головой окунуться в это...
Вэлкам.
Просто одно пожелание, не продешевите =)))
Сообщение отредактировал АСГ: 04.10.2005, 13:56:09
#29
Отправлено 05.10.2005, 22:28:50
Хех, командира отстрелили =)))Ну чтож.
Я предупреждал.
Пользователь Nobody получает ТРИ плюса за нарушение пункта 2.2.7 Правил Конференции и уходит в ридонли на месяц.
З,Ы,
ACG, как набор то???
успешен???
#31
Отправлено 07.10.2005, 10:50:08
Почему же тогда никто не отвечает на вопросы. Где автор темы???
Автора!!!!!!!!
........
Автора!!!!!!!!
#32
Отправлено 07.10.2005, 12:29:39
>>
www.kazpravda.kz/archive/16_09_2003/tr.html
[16.09.2003] Компания ?Apple City Group?
объявляет конкурс на замещение вакантной должности управляющего директора по маркетингу и стратегическому развитию.
>>
Эгей, три директора по маркетингу и космопланированию,
каторые там сменились (и щас четвертый) - поделитесь каково
поработалось? Как рассталось?
#34
Отправлено 10.10.2005, 20:40:29
-- это для директора бесспорно важный продукт.. а для предприятия его ценность еще более важна..
смех... если вы действительно собираетесь использовать Ассеss на предприятии такого масштаба - то увольте.. вам директор не нужен...
на мой взгляд нужно брать человека с опытом руководства в ИТ - а уж какие там технологии будут - Windows vs Linux, Palm vs Pocket PC = это уже детали и мелочи...
ИМХО...
#36
Отправлено 12.10.2005, 13:30:13
"... Мы прогрессивная компания. Мы будем пользоваться как и все прогрессивные иностранные компании услугами аутсорсеров... "
вопрос к ACG:
Неужели уровень аутсорсинга В Казахстане так низок , что после этой фразы(см. выше), через два месяца, вы создаете свой департамент????
#37
Отправлено 13.10.2005, 18:23:14
Я прошу прощения за вмешательство в откровенное оплевывание фирмы, но по поводу обсуждения технологии вмешаюсь.Хорошо найдете директора, "хорошего" ИТ спеца, который мыслит ГЛОБАЛЬНО.
А где вы найдете спецов 1с+ палм???
Не вижу большой проблемы привязки 1С к палму. Тем более если использовать 1С-v.8. Все, собственно, зависит от уровня специалиста который это реализует.
#39
Отправлено 15.10.2005, 11:25:05
Вопрос не в том , что кто-нибудь разберется или не разберется. Вопрос есть ли люди с опытом работы.Я прошу прощения за вмешательство в откровенное оплевывание фирмы, но по поводу обсуждения технологии вмешаюсь.Хорошо найдете директора, "хорошего" ИТ спеца, который мыслит ГЛОБАЛЬНО.
А где вы найдете спецов 1с+ палм???
Не вижу большой проблемы привязки 1С к палму. Тем более если использовать 1С-v.8. Все, собственно, зависит от уровня специалиста который это реализует.
Странно , что при "оплевывание фирмы", фирма не привела ни одного контраргумента.
#40
Отправлено 16.10.2005, 12:44:47
Командир авиадивизии должен уметь летать. Не обязательно фигачить высший пилотаж, но иметь понятие о мат. части и основные навыки - должен. Бумажным червям в ИТ делать нечего. ACG вообще особый случай. Ползающим можно не беспокоиться.Жжошь!
Директор со знанием программирования!
Ты тоже жжешь! Я видел минимум двух директоров IT и как минимум 6 начальников IT - никто ни то что программирование, даже прокси сервер или почту или даже заведение юзеров в AD слабо представляют.
Именно ЗА ЭТО они и работают НАЧАЛЬНИКАМИ - за них все делают подчиненые, а они - УПРАВЛЯЮТ!!!
Не надо путать тёплое с мягким.Для бумажной работы и всей той хрени,о чём ты говоришь.Для бумажной работы должен быть исполнительный директор,для рабочего процесса технический.При чём технический ясно-понятно главный.
Количество пользователей, читающих эту тему: 4
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 4, скрытых пользователей: 0