В этой теме нет ответов

[Evgeh@]

Предлагаю услуги приходящего HR-специалиста / кадровика.

Опыт работы в подборе персонала для торговли и производства.

Знание рынка труда и трудового законодательства РК.

Владение техниками интервью с соискателями, методики тестирования кандидатов (без сумасшедших километровых тестов)

Умение составлять и вести внутреннюю документацию, оформлять приказы и распоряжения. Инструкции, положения и прочее.

Умею находить "нужных" людей. Позитивный настрой, ответственность за принятые обязательства.

Если содержание штатного HR-специалиста нецелесообразно для Вас по каким-то причинам, то пишите в личку, всегда можно договориться )))