Войти
Регистрация
Казахстанская компания, с 10 -и летней историей развития в сегменте официальных поставок расходных материалов для легковых, грузовых автомашин таких известных Брендов как фильтры "Sakura", "Asakashi", "Ливны"; радиаторы "Sakura"; ремни и дворники "Toyoguard" и авто масла для всех видов техники "Unil"
примет в штат Менеджера по продажам.
Мы ищем:
- Идеальным кандидатом для нашей Компании станет личность, с ярко выраженными качествами Лидера,- Лидера, способного развивать каналы продаж, повышать потребительскую лояльностью партнеров и клиентов Компании.
- Лидера, способного «ставить» планку и достигать новых высот.
- Лидера, жаждущего общаться, обучаться, достигать результатов в продажах;
- Лидера, способного воплотить свои идеи в реальность, способного ставить задачи и добиваться логического их завершения.
- Наш Менеджер по продажам должен обладать креативным потенциалом, амбициями победы, способного отстаивать и презентовать свои идеи, обладает сильными качествами оратора, корпоративного игрока, лояльного к процессам, компании и руководству.
- Это про Вас, смело отправляйте ваши отклики и это значит,- вы сделали первый шаг к развитию вашей карьеры с нами, вы наш специалист по продажам, который приедет к нам на долго и всерьез.
Требования:
- Опыт работы в коммерческих структурах желателен, но не обязателен.
- Хорошие знания компьютерных программ и современных коммуникаций (офисное оборудование и гаджеты).
- Желательно наличие личного автотранспорта
- Образование средне специальное, высшее;
- Дополнительные тренинги в области продаж, маркетинга желательны, но не критичны
Функциональные обязанности:
- Поиск новых клиентов и развитие текущей клиентской базы;
- Проведение презентаций и встреч с клиентами, посещение торговых точек
- Продвижение Брендов на рынке
- Выполнение личного и корпоративного плана продаж;
- При необходимости готовность к командировкам по Казахстану.
Условия трудоустройства:
- Компания гарантирует:
- оформление в соответствии с ТК РК, официальная бухгалтерия, "прозрачный уровень дохода" своевременная выплата заработной платы и шикарных бонусов от плана реализации.
- Обязательные платежи в бюджет РК, мотивационный пакет, молодой дружный коллектив, лояльное руководство, корпоративное внутреннее и внешнее обучение и развитие, наделение правами и обязанностями в рамках должности.
- Уровень фиксированной заработной платы и переменной (бонусное вознаграждение за выполнение отделом плана продаж) обсуждается с кандидатами, отвечающими ключевым требованиям при личной встрече.
- Не обещаем, что будет все легко и мягко, обещаем много интересного вместе с нами, обещаем полномочия и ответственность, реализацию ваших амбиций Лидера и креативных концепций за достойное вознаграждение и ваши 150% отдачу. Резюме направлять по почте hr2010@rambler.ru
- Нет опыта работы, не беда, связывайтесь с нами и мы научим вас и примем в наш дружный коллектив на постоянную работу.
Сообщение отредактировал kseniy503: 04.05.2014, 16:03:55
Наверх
