Сообщений в теме: 1076

[OmonRa]

[mod]
Смежные темы на форуме:
Scala
Navision
Compiere

Вакансии в теме не публикуем - для этого есть соответствующий раздел Форума
[/mod]

Сообщение отредактировал borec_za_istinu: 09.10.2013, 08:31:24

[DINAIT]

Зато каламбусы активно народ набирают. Вернее ищут.

Покажите мне IT-шную компанию, которая сейчас не ищет народ?

Не покажу, сами тоже ищем.
Просто недавно попадалась вакансия от них, вот и решил упомянуть.

Вы можете посмотреть все вакансии на сайте www.columbusit.ru и оттуда отправить резюме. Собеседований проходят минимум 3.

[BAD]

да мне в принципе пофиг.

[flashgetgu]

в Ernst and Young axapta?

[DINAIT]

в Ernst and Young axapta?

да, смотрите выше...уже про это говорили...

[Erjan321]

в KPMG тоже axapta?

[DINAIT]

в KPMG тоже axapta?

Про KPMG не в курсе...

[Erjan321]

кто нить в курсе про Гелиус

[Consigliere]

веселая тема
постоянные мелкие стычки сэйлзов/маркетологов/консультантов из разных контор

и полное отсутствие счастливых клиентов

[Consigliere]

1. Key Century - SAP
2. Columbus IT - MS Dynamics Ax, Nav (присказку Partner давно уже убрали)
4. Amazing Global Technology (ранее Robertson&Blums Сorporation) - Oracle JD Edwards Enterprise One
6. Сеним Груп(совместно с OXS) - MS Dynamics Ax, Nav. Слышал полностью переводят офис из Алматы в Астану.
7. Synergy Consulting (ранее LBRN) - MS Dynamics Nav, SAP (с приходом команды из бывшего BIPS)
(сейчас входят в группу компаний SynGroup)

10. NAT - MS Dynamics AX

ImpCons, немного подкорректировал ваш список

еще добавлю компанию UNIART - входят в состав холдинга Newtech, занимаются Dynamics Nav
основная часть штата - бывшие сотрудники BIPS

[Consigliere]

Интересно какие компаний есть готовые казахстанские решения в части налогового учета?

вроде бы у SCC были планы по реализации налогового учета для Navision

[BAD]

клиенты сидят и пытаются работать в том что им навнедряли.
И времени на цете, кушать, дом и спать у них уже не остается.

[Consigliere]

Мой point в том, что надо смотреть на опыт по проектам. Причем опыт - реальный, а не вставленный сюда из маркетинговых материалов.

полностью согласен
клиенты, при выборе внедренца требуйте резюме всех консультантов, заявленных на проект
+ отзывы о них с прошлых проектов
+ сертификаты
цель простая - убедиться в опыте/квалификации консультантов
или вы настолько богаты, что доверите проект на сотни тысяч долларов "вчерашним студентам"?

также, надо "закрепить" состав команды на время всего проекта
и оставить за собой право на замену консультанта, если он не подходит

[Consigliere]

Возникает вопрос - какой опыт ценне? Большое количество проектов по всей России или не большое количество - но только в Казахстане. Особенно это актуально для ERP ситем, в которых должны учитывать местная специфика, законадательство.

мне все-таки кажется, что спецы из России более профессионально подходят к своему ремеслу
высокая конкуренция на их рынке и работа в крупных компаниях заставляет людей самосовершенствоваться, углублять знания, изучать новые материалы, зачастую у них намного больше отраслевой экспертизы и более глубокие знания системы

так что, думаю, не корректно будет сравнивать консультанта, который работает с системой 3-4 года, имеет 5-6 закрытых проектов и полдюжины сертификатов
и нашего местного спеца, который поучаствовал на паре проектов(в качестве стажера) и недавно только получил парочку базовых сертификатов

[Consigliere]

клиенты сидят и пытаются работать в том что им навнедряли.
И времени на цете, кушать, дом и спать у них уже не остается.

BAD
да, всегда по-крупному попадают обычные юзвери, которым приходится каждый день совершать подвиги при работе с системой))

и все-таки, есть счастливые и довольные люди среди клиентов
догадываетесь, кто эти люди?

[BAD]

Те, кто на внедрении наживается?

[Consigliere]

Выбирать ЕРП системы нужно не только по объективным причинам, такие как отвечают на вопросы - лучше, удобнее, дешевле-дороже, существующая функциональность и т.п
Нужно выбирать команду внедрения системы
К внедрению ЕРП систем нужно подходить с полной ответсвенностью, и серьезностью выбора партнера...

абсолютно точно, Пчелка Майя
но у нас банановая республика
и людей, принимающих решение о выборе системы и поставщика все это волнует в последнюю очередь
их мысли заняты другими вещами, более насущными - "блин, откат всего 10 процентов предлагают. маловато, даже Туарег не купишь, надо бы на 20% уломать этих умников..."

[Consigliere]

Там же написано - компания New Dimension

Точно - проглядел. Посмотрел их сайт, - вроде как чисто Российская компания, а один из Исполнительных директоров наш казахстанец из Устькамана. Прикольно

он в местном MS работал аккаунт менеджером
думается, перешел в NewDimension с хорошей клиентской базой

[old_boy]

веселая тема
постоянные мелкие стычки сэйлзов/маркетологов/консультантов из разных контор

и полное отсутствие счастливых клиентов

Добро пожаловать в диспут. Вы к кому относитесь? Из какой конторы будете?

[old_boy]

Мой point в том, что надо смотреть на опыт по проектам. Причем опыт - реальный, а не вставленный сюда из маркетинговых материалов.

полностью согласен
клиенты, при выборе внедренца требуйте резюме всех консультантов, заявленных на проект
+ отзывы о них с прошлых проектов
+ сертификаты
цель простая - убедиться в опыте/квалификации консультантов
или вы настолько богаты, что доверите проект на сотни тысяч долларов "вчерашним студентам"?

также, надо "закрепить" состав команды на время всего проекта
и оставить за собой право на замену консультанта, если он не подходит

Насчет показателя "наличие сертификатов" я бы поспорил. Но проектный опыт это действительно ценная информация о будущих членах проектной команды. Очень частый случай, когда в компании один-два сильных специалиста чьи резюме продвигаются, а на проекте реально работают стажеры.

[Consigliere]

веселая тема
постоянные мелкие стычки сэйлзов/маркетологов/консультантов из разных контор
и полное отсутствие счастливых клиентов

Добро пожаловать в диспут. Вы к кому относитесь? Из какой конторы будете?

спасибо, old_boy
я слишком много знаю про "успешные проекты" и дорожу своей жизнью
поэтому предпочту сохранить инкогнито

надо бы сюда побольше народу для общения
где же все, к кому пришло счастье с ERP?