Сообщений в теме: 2

[луналикая принцесска]

Добрый день!

Парень, 28 лет, срочно ищет работу.

Опыт работы: администратор, помощник руководителя.

Ждет Ваших предложении.

 

[Guardian]

добрый день! резюме и желаемую ЗП можете выслать на vladimir@reforma.kz? менеджер по работе с клиентами в рекламно-производственную компанию

[tima2217]

Направлением для заработка в нашей партнерской программе является привлечение субпартнеров. При приглашении по реферальным ссылкам (http://goo.gl/X98Rz0) важно сопроводить их нужными текстами. В их написании поможет следующая информация.

Наш бизнес план предусматривает бонусы партнерам 1 уровня - 4 %, 2 уровня – 3%, 3 уровня – 2 % и 4 уровня – 1 %.

При этом важно отметить:

1. Наши партнеры являются дистрибьюторами рекламы, а не товара. Они не должны выкупать и продавать товар.
2. В нашем бизнес плане нет обязательных для дистрибьюторов закупок.
3. Мы не удаляем неактивных партнеров и не записываем приглашенных ими партнеров под вышестоящие уровни.
4. У нас нет ограничений по общему количеству субпартнеров и количеству веток
5. Регистрация возможна только по приглашению другого партнера. Это гарантирует, что после перехода по реферальной ссылке, пользователь не удалит атрибуты родительского партнера.

Как много можно заработать на субпартнерах?

Сетевые бонусы являются основным двигателем развития партнерской программы, создающим экономическую заинтересованность приводить новых партнеров. Если Вы будете приглашать тех, кто умеет зарабатывать в Интернете и построите разветвленную партрескую сеть, то перспективы заработка довольно большие. Обороты индустрии драгоценных камней и ювелирных изделий в России и странах бывшего Союза столь велики, что даже если сотая доля процента продаж пройдет через Вашу сеть, бонусы могут исчисляться в сотнях и тысячах долларов в месяц. Мы не останавливаемся только на русскоязычном рынке. В будущем будут добавлены и интегрированы с партнерской программой сайты компании продавца на других языках и добавлены соответствующие рекламные материалы.

 

http://goo.gl/X98Rz0