В крупный холдинг требуется 1С программист. Оплата высокая.
1. Основные обязанности
1. Программное сопровождение и развитие комплексной системы управления компанией на базе программного продукта 1С
2. Сопровождение существующей конфигурации;
3. Разработка новых модулей и конфигураций на базе платформы 1С;
4. Модификация существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского и управленческого учета;
5. Управление Распределенной Базой Данных;
6. Обучение персонала центрального офиса и филиалов работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.
7. Исправление ошибок в существующих конфигурациях на базе платформы 1С
8. Интеграция объектов из других систем в УТП
9. Обновление и сопровождение существующих конфигураций на базе платформы 1С
10. Организация своевременного рассмотрения и исполнения заявок на выполнение работ связанных с программным обеспечением 1С;
11. Координация работ со сторонними организациями осуществляющих поддержку 1С;
12. Анализ потребностей подразделений организации в дополнительных модификациях программного обеспечения 1С;
13. Установка, настройка программного обеспечения 1С;
14. Разработка и участие совместно с другими подразделениями в подготовке проектов внутренних документов Компании, приказов и распоряжений, правил, положений, инструкций, регламентов, стандартов и иных внутренних документов, письменных указаний руководства, договоров касающиеся деятельности Службы;
15. Осуществление контроля за исполнением заключенных по инициативе Департамента договоров на сопровождение автоматизированных информационных систем и их составных частей с организациями - разработчиками программного обеспечения;
16. Обеспечение сохранности и учета резервных копий баз данных, программного обеспечения и другой информации;
17. Обеспечение выполнения мероприятий по информационной безопасности Компании;
18. Обеспечение соблюдения надлежащего режима секретности и конфиденциальности в своей деятельности;
19. Внесение предложений по совершенствованию деятельности Департамента;
20. В необходимых случаях выезд в командировки по вопросам, касающимся деятельности Компании;
21. Осуществление иных полномочий в соответствии с внутренними документами Компании, в том числе приказами, распоряжениями, иными внутренними документами и указаниями руководства Компании по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;