Сообщений в теме: 44

[perpetuummobile]

прочитала товарищи ваши комменты и особенно задел про достижения максимума, так что приняв решение,рассылаю резюме для выбора более интересной работы))

[poisk]

Найдите правильную точку баланса, и направьте свои излишек энергии в собственное развитие.

Самый грамотный совет, причем не только в данном случае, но и по жизни.
По сабжу. Если в вашей компании принято общаться в письменной форме, то прибегните к ней или хотя бы запишите для себя. Я в свое время сделал запрос от лица работодателя в несколько кадровых агенств с указанием круга своих обязанностей, именно благодаря не совсем адекватным запросам этик самых рекрутеров и появилась зарплатная планка. После отправил свое письмо в котором сообщил, что в ближайшее время увольняюсь по причине лучшего по оплате предложения с копией предложений о вакансиях на мое место, проявил заботу о компании))) Звонок от шефа не заставил себя ждать, мне сообщили какой я ценный и хороший сотрудник, что просить прибавку, это хорошо и не надо менять место работы, так как и тут создадут все нужные мне условия.
В главном шеф оказался прав, никто кроме нас самих о нас не подумает. Прося прибавку, не надо забывать, что все мы люди и ваше руководство тоже, кроме чисто логических умозаключений требуется оглядка на обычные человеческие слабости. Думаю общение в ультимативной форме не подойдет, так же как и просительно унизительный тон. Но начать искать другое место не помешает, тем более это может стать решающим аргументом в вашу пользу при предстоящем торге.

[Ванзан]

согласен! инициатива о измнении оклада в сторону увеличения должна исходить от работника. Потому что редко когда повышают оклад просто так. Если человек молчит - значит его все устраивает

[perpetuummobile]

Найдите правильную точку баланса, и направьте свои излишек энергии в собственное развитие.

Самый грамотный совет, причем не только в данном случае, но и по жизни.
По сабжу. Если в вашей компании принято общаться в письменной форме, то прибегните к ней или хотя бы запишите для себя. Я в свое время сделал запрос от лица работодателя в несколько кадровых агенств с указанием круга своих обязанностей, именно благодаря не совсем адекватным запросам этик самых рекрутеров и появилась зарплатная планка. После отправил свое письмо в котором сообщил, что в ближайшее время увольняюсь по причине лучшего по оплате предложения с копией предложений о вакансиях на мое место, проявил заботу о компании))) Звонок от шефа не заставил себя ждать, мне сообщили какой я ценный и хороший сотрудник, что просить прибавку, это хорошо и не надо менять место работы, так как и тут создадут все нужные мне условия.
В главном шеф оказался прав, никто кроме нас самих о нас не подумает. Прося прибавку, не надо забывать, что все мы люди и ваше руководство тоже, кроме чисто логических умозаключений требуется оглядка на обычные человеческие слабости. Думаю общение в ультимативной форме не подойдет, так же как и просительно унизительный тон. Но начать искать другое место не помешает, тем более это может стать решающим аргументом в вашу пользу при предстоящем торге.

Poisk, ну это ваще круть)))) практически как в фильме РЕВОЛЬВЕР, подходящую работу пока найти не могу, то пуговицы не перламутровые,то лица не те,то разговаривают не так..поэтому пока сижу тут и читаю ваши коменты изредка, кто бы дал мне пенделя уверенности и выпенделил из меня скромность и очковость эээх....

[perpetuummobile]

согласен! инициатива о измнении оклада в сторону увеличения должна исходить от работника. Потому что редко когда повышают оклад просто так. Если человек молчит - значит его все устраивает

вот полностью всеми руками ногами за,да,я знаю...но тут дело блин во мне...ррррррррррррр,злюся на себя, но мотаю на ус ваши слова, дорожку к руководству уже постелила, теперь надо набраться смелости и пойти!!!!!!!!!!

[Ванзан]

да это не страшно, на самом деле дерзайте

[perpetuummobile]

да это не страшно, на самом деле дерзайте

а если мне откажут...буду как дура выглядеть,просто я ни разу не просила прибавку

[Ванзан]

не рискнете - не узнаете. Зато будет представление о вашей ценности в данной компании.

[perpetuummobile]

не рискнете - не узнаете. Зато будет представление о вашей ценности в данной компании.

оки доки,верно....

[perpetuummobile]

ой,вот еще что интересно,на какую сумму прибавки рассчитывать???????

[poisk]

ой,вот еще что интересно,на какую сумму прибавки рассчитывать???????

Вот для прояснения и раскидайте резюме, пообщайтесь с рекрутерами.

[perpetuummobile]

вобщем таки займусь шантажом значит, резюме раскидала,начали меня бомбить, в пнд на собеседование

[Анекс]

ой,вот еще что интересно,на какую сумму прибавки рассчитывать???????

у меня была такая ситуация: многие уволились и какая то часть их работы перепала на меня.
Я просто подошла к шефу и сказала, вот они уволились многое перепало на меня, хочу попросить прибавки к з/п я там еще попросила поменять мне место и повысить в должности .
Он попросил составить список моих обязанностей. Я составила список своих обязанностей в таком порядке: имя человека, чьи обязанности я выполняю, след. столбец что именно. Записала все и всех в том числе и себя (свои обязанности).
Этот лист я отнесла к шефу. Было это в пятницу, в понедельник он попросил меня зайти к нему.. В итоге мне прибавили к з/п 35%, повысили в должности и посадили на то место, которое я и просила.
Сейчас довольная своей з/п и работой

[admin_it]

Найдите правильную точку баланса, и направьте свои излишек энергии в собственное развитие.

Самый грамотный совет, причем не только в данном случае, но и по жизни.

Это из аудио курса по бизнес тренингу ( Брайн Трейси : Достижение Максимума)

[poisk]

Найдите правильную точку баланса, и направьте свои излишек энергии в собственное развитие.

Самый грамотный совет, причем не только в данном случае, но и по жизни.

Это из аудио курса по бизнес тренингу ( Брайн Трейси : Достижение Максимума)

Там случайно нет совета про дефицит энергии?)))

[admin_it]

Найдите правильную точку баланса, и направьте свои излишек энергии в собственное развитие.

Самый грамотный совет, причем не только в данном случае, но и по жизни.

Это из аудио курса по бизнес тренингу ( Брайн Трейси : Достижение Максимума)

Там случайно нет совета про дефицит энергии?)))

Жизненно или какой ?
У человека есть лимиты, по этому некоторые задачи придется делегировать. Все запланированное можно не успеть сделать. Что может нас заряжать? мечты, желание, удовольствие.

[perpetuummobile]

гыгыгы,бабло нас тоже может неплохо подстегивать, по моему я предела своих возможностей на горизонте не наблюдаю пока, была на собеседовании в одной конторе, бабла больше,работы как я поняла меньше чем тут,так вот, и чего я тут торчу...когда вокруг столько возможностей,вот только я была на собеседовании слишком агрессивной, и по-моему меня не возьмут)))) та ладно, не первая вакансия и не последняя))))но,други-товарищи,советы ваши дали больше уверенности в себе,так что от всей души коп рахмет вам!!!!

[perpetuummobile]

Найдите правильную точку баланса, и направьте свои излишек энергии в собственное развитие.

Самый грамотный совет, причем не только в данном случае, но и по жизни.

Это из аудио курса по бизнес тренингу ( Брайн Трейси : Достижение Максимума)

Там случайно нет совета про дефицит энергии?)))

а откуда дефисит энергии,человек такое существо,что энтой энергии, как у Матроскинова дядьки гуталина,просто надо поверить в это!!!!!! гыгыгыгы,я чото мега позитив

[admin_it]

Бодо Шефер предлагает следующую стратегию

1) Изучи окружающие процессы
2) Сделай улучшения для компании
3) Проявляй инициативу
4) Бери на себя дополнительные объемы
5) Стань не заменимым
6) Проси 100% увеличение З.П. (если Вы действительно станете не заменимый )

Автор, отпишитесь по теме чем и как все закончилось ?
Интересно

[perpetuummobile]

Бодо Шефер предлагает следующую стратегию

1) Изучи окружающие процессы
2) Сделай улучшения для компании
3) Проявляй инициативу
4) Бери на себя дополнительные объемы
5) Стань не заменимым
6) Проси 100% увеличение З.П. (если Вы действительно станете не заменимый )

Автор, отпишитесь по теме чем и как все закончилось ?
Интересно

все пункты выполняла,так и делала, пошла просить прибавку, ответили,что не вовремя пришла,так как в компании реструктуризация,типа реально никто не знает кто что делает, короче нет прибавки, теперь я в соискательском состоянии)))тихонько сижу ..так что как то так......