между прочим 16 процентов работодателей не берут толстых , невзирая ни на какие профкачества и остальные тоже смотрят на внешний вид , потому что приятная внешность , наличие вкуса и хороший голос предполагают в человеке определенные способности и особенно при работе с людьми
Ты что больше и дальше чем секретарша ничего не хочешь больше увидеть ? Вот на моей работе важно как я выгляжу и как я одета ) и работодатель требует иметь достойный вид , потому что эстетическое воспитание детей и привлечение большего количества учащихся . Так что при наличии равных профкачеств выигрывает тот кто лучше выглядит внешне в том числе
Ну вот, сама же говоришь, что тока 16% работодателей подвинуты на внешнем виде своих работников
Я вовсе не говорю о том, что надо махнуть на себя и ходить чучелом. Но и бездумная погоня за типО молодостью не считаю правильным
И потом, думающему работодателю важнее именно мозги и квалификация работника, а не то, что он весит на 5 кг больше, чем типо по норме положено. Или что у него лицо в угрях
Другой вопрос, что если у работника проблемы с внешностью, которая косвенно соотносится с его профессией - тут да, повод задуматься. Н-р, если у парикмахера проблемы с волосами или у стоматолога зубы все гнилые
А вот если я пойду, скажем, к швее, а она толстая и старая, но у нее очередь из клиентов - да мне плевать на ее вес, главное, что она шьет классно! Или мне надо сделать красивую открытку - я обращаюсь к дезигнеру. Ну и фиг, что это молодой, прыщавый пацан, главное, что он сделает то, что мне нужно! И сделает это качественно!
Так что, внешность, конечно, внешностью, и да, встречают по одежке, вот тока квалификацию и опыт еще никто не отменял