Рейтинг ВУЗов Казахстанаопубликован Министерством Образования
#204
Отправлено 26.04.2010, 13:21:59
ВПЕРВЫЕ В КАЗАХСТАНЕ
“ГРУППА ЗВЕЗДНЫХ ВРАТ 11:11” проводит семинар 15,16 мая 2010 в г. Алматы
“Мы никогда не понимаем, какие сокровища перед нами”
Пауло Коэльо
Учитесь читать знаки судьбы. Земля пришла в движение.
Многие люди видят знаки, но мало кто понимает их значение. Как же научиться интерпретировать знаки, которые посылает нам судьба? Жизнь становится увлекательной игрой, как только вы начинаете видеть смысл во всех происходящих событиях. Наш семинар будет посвящён смыслу, т.е. активации вашего сознания.
Видеть мир в единстве - это основная задача любого, кто читает эти строки.
Автор семинара:
Семёнова Любовь Владимировна – основатель Российской школы «Звёздных Врат 11:11» автор книг: «Знаки и знамения. Сигнал для посвященных», «Крайон. Числовые коды. Иерархия», «Крайон. Сен-Жермен. Эль Мория. Послания».
Данный семинар поможет Вам:
• раскрыть перед собой картину своего настоящего и будущего
• узнать о знаковых событиях 2009–2012 года, научиться видеть и понимать смысл того, что сейчас происходит с Землей, и с каждым из нас.
• работать со словарем числовых кодов
• узнать, о чём говорят такие события, как Олимпийские Игры в Канаде, землетрясение в Чили, проснувшийся вулкан в Исландии, взрывы в Московском метро и многое другое
• раскрыть о чём сообщает Метатрон, говоря о второй фазе Космической Инициации, и почему акцент поставлен на тройные даты: 8.8.8., 9.9.9., 10.1010., 11.11.11., 12.12.12., и конечно 21.12.2012
• на жизненных примерах учиться видеть то, о чем в своих посланиях говорят Крайон, Санат Кумара, Эль Мория и другие.
• знаки станут для вас видимыми и понятными. Вы распознаете обстоятельства и цели Вашей жизни на Земле.
Без самостоятельной работы с собственным сознанием, никаких изменений в вашей жизни не произойдет. Мысли - главный строительный материал на планете Земля. Расширенное сознание - Сознание Единства даст возможность в момент галактической синхронизации 2012 года удержать планету в равновесии. Задача, ради которой мы родились, это Преображение себя и преображение Земли. Начнем с себя!
Учитесь читать знаки судьбы = 384 = Проникать во внутренний смысл
Продолжительность семинара – 2 дня:
1-й день: теоретический семинар с 10.00 до 20.00 (кофе брейк, обед)
2-й день: практические занятия + теория ( выезд на места Силы в окрестности
г.Алматы на комфортабельном автобусе) с 10.00 до 20.00
Стоимость участия:
При регистрации и оплате до 5 мая стоимость участия составит 37 500 тенге.
После 5 мая стоимость участия составит 40 000 тенге.
Количество участников программы ограничено !!!
По вопросам участия в семинаре обращайтесь по тел:
+7(727) 317-69-00
+7(727) 317 81 38
+7 701 717 42 32; +7 701 712 06 80
ICQ 474575365
leo_hr@mail.ru
www.vrata11.ru
#205
Отправлено 28.04.2010, 11:54:04
Наша компания проводит исследование по оценке потенциала Казахского Экономического Университета им. Т.Рыскулова (КазЭУ, бывший "нархоз") среди работодателей его выпускников.
Если Вы являетесь работодателем выпускников КазЭУ, то мы просим Вас принять участие в данном исследовании.
Для участников опроса предусмотрено поощрение в виде годовой подписки (4 квартальных номера) на KazakhstanBusinessBarometer (более подробно: http://cts.vresp.com...EST/5a62dc4aaf).
· Индекс уверенности бизнес-лидеров
· Индексуверенностималого и среднего бизнеса
· Индексуверенностивкарьере
· Индекс уверенности потребителя
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ - http://surveys.verti...75/fd7e59e9e3/0
#206
Отправлено 28.04.2010, 12:32:07
Уважаемые дамы и господа,
Наша компания проводит исследование по оценке потенциала Казахского Экономического Университета им. Т.Рыскулова (КазЭУ, бывший "нархоз") среди работодателей его выпускников.
Если Вы являетесь работодателем выпускников КазЭУ, то мы просим Вас принять участие в данном исследовании.
Для участников опроса предусмотрено поощрение в виде годовой подписки (4 квартальных номера) на KazakhstanBusinessBarometer (более подробно: http://cts.vresp.com...EST/5a62dc4aaf).
· Индекс уверенности бизнес-лидеров
· Индексуверенностималого и среднего бизнеса
· Индексуверенностивкарьере
· Индекс уверенности потребителя
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ - http://surveys.verti...75/fd7e59e9e3/0
Yahoo! Добрый день! С удовольствием заполнил бы Ваш опросник, но сейчас работаю в консалтинговой компании и штат у нас не большой. Готов с Вами поделиться информацией по поводу Ваших студентов и Центра Карьера, так как два года назад работал в крупном банке на позиции HR координатора. Думаю моя обратная связь будет валидна, хотя времени прошло уже много.
Кратко на чем строится моя обратная связь.
Мы проводили 6 студенческих программ в которых отбирали студентов на стажировки в различные департаменты банка. Основные ВУЗы на которые мы были нацелены это КИМЭП, МАБ, КБТУ, КазНУ, КазЭУ. Отбор по программе включал следующие инструменты: отбор по резюме, психометрические тесты на анализ информации вербальной и числовой, групповая игра - совещание и интервью. В основном студенты КазЭУ отсевались именно на тестах (80%). К финальным стадиям проходило очень мало студентов, но на своей памяти помню некоторых, которые были с высокой мотивацией и хорошим аналитическим умом, которые работали и показывали определенные результаты. Но их мало. (Здесь также хочу отметить, что отбирали в основном именно студентов бакалавриата и магистратуры КазЭУ, не магистрантов программы НацБанка). Основные слабые стороны студентов были:
- Анализ вербальной и числовой информации (проще сказать логика)
- Навыки коммуникации
- Работа в команде
По работе Центра Карьеры. Сотрудничество было только в рамках участия на ярмарках вакансий в целом, которое не отличалось от многих других. Обычный сбор резюме и краткие интервью.
Вот в целом что помню, надеюсь это Вам может.
#207
Отправлено 29.04.2010, 16:28:34
Ваши отзывы действительно валидны, т.к. мы собираем информацию о качестве выпускников КазЭУ в динамике за последние 5 лет. В настоящее время мы наблюдаем пассивность со стороны работодателей в связи с опросом, видимо, это связано с непониманием технологии получения обратной связи и отсутствием веры в то, что руководство ВУЗа осуществит корректирующие действия.
Уточню, что наша компания является консалтинговой и работает по оценке потенциала КазЭУ на проектной основе (контракт), поэтому мы можем соблюдать нейтралитет при сборе информации))
Призываю других работодателей выпускников КазЭУ (бывший НарХоз) ответить на 20 вопросов, которые "перевернут мир" ))
опросник здесь http://surveys.verti...75/fd7e59e9e3/0
#208
Отправлено 30.07.2010, 17:19:35
#209
Отправлено 31.07.2010, 14:40:41
Странный рейтинг АИЭС уже универ, а не институт.Опубликован рейтинг лучших вузов Казахстана 2010 года: http://nkaoko.kz/rating/ranking2010
Аграрный и Агротехнический универы жгут, скоро КБТУ обгонят по качеству преподавания и материально-технической базе.
#210
Отправлено 31.07.2010, 16:01:06
ну если сельское хозяйство станет передовой отраслью экономики Казахстана, то может быть...Странный рейтинг АИЭС уже универ, а не институт.Опубликован рейтинг лучших вузов Казахстана 2010 года: http://nkaoko.kz/rating/ranking2010
Аграрный и Агротехнический универы жгут, скоро КБТУ обгонят по качеству преподавания и материально-технической базе.
#213
Отправлено 04.08.2010, 09:31:03
Неплохой результат у сравнительно молодого КБТУ - стать первым техническим вузом страны...Опубликован рейтинг лучших вузов Казахстана 2010 года: http://nkaoko.kz/rating/ranking2010
Амбиции вуза дают свои плоды...
#215
Отправлено 30.06.2016, 22:55:01
MODERATORIAL (Автоматическое сообщение от Farmer)
2.2. Не разрешена отправка сообщений, которые содержат:
2.2.4. Несогласованную рекламу в любом из элементов сообщения. Эксклюзивным правом на размещение рекламы на Форуме обладает рекламное агентство «MediaArt».
#216
Отправлено 01.07.2016, 13:30:51
Неплохой результат у сравнительно молодого КБТУ - стать первым техническим вузом страны...Опубликован рейтинг лучших вузов Казахстана 2010 года: http://nkaoko.kz/rating/ranking2010
Амбиции вуза дают свои плоды...
Не так давно общался со студентами оттуда - как то не очень довольны его работой, особенно в сравнении с Американскими ВУЗ-ами.
Работодатели так вообще жалуются что этот ВУЗ требует с них деньги за то, чтобы его студенты прошли у них стажировку. Т.е. они своих студентов-выпускников работодателям за деньги продают, а если денег не дают то не отдают.
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0