Сообщений в теме: 8

[Mikhail Khlus]

Здравствуйте! Возник спорный вопрос на работе, помогите разъяснить ситуации, правильно ли делает работодатель.
Работаю в иностранной компании в Казахстане уже в течении 5 лет. Из них 2 года был стажером, компания меня обучала. Коллега сейчас увольняется и отдел кадров не хочет включать эти 2 года, которые обучались в трудовую книжку. На руках есть контракт, где написано Соглашение об оплате обучения, пособие на обучение. Но все эти два года от этой суммы были налоговые и пенсионные отчисления. И по контратку числюсь стажером производственного участка со специальностью. Обязан ли отдел кадров включить эти 2 года в трудовую книжку, есл были налоговые и пенсионные отчисления? Заранее спасибо за ответы

[SSU2007]

Юридические услуги для предприятий и частных лиц www.defacto.kz

Многие ответы я нахожу там и вам советую найти или задать свой вопрос на http://www.defacto.k...tematika/rabota

Сообщение отредактировал SSU2007: 08.01.2013, 12:05:13

[Mikhail Khlus]

Юридические услуги для предприятий и частных лиц www.defacto.kz

Многие ответы я нахожу там и вам советую найти или задать свой вопрос на http://www.defacto.k...tematika/rabota

Спасибо. Попробую еще там

[Jler]

Здравствуйте! Возник спорный вопрос на работе, помогите разъяснить ситуации, правильно ли делает работодатель.
Работаю в иностранной компании в Казахстане уже в течении 5 лет. Из них 2 года был стажером, компания меня обучала. Коллега сейчас увольняется и отдел кадров не хочет включать эти 2 года, которые обучались в трудовую книжку. На руках есть контракт, где написано Соглашение об оплате обучения, пособие на обучение. Но все эти два года от этой суммы были налоговые и пенсионные отчисления. И по контратку числюсь стажером производственного участка со специальностью. Обязан ли отдел кадров включить эти 2 года в трудовую книжку, есл были налоговые и пенсионные отчисления? Заранее спасибо за ответы

Обязан. Надо сделать 2 записи - 2 года стажировки и 3 года основной работы, не стажировки. Судя по всему, у ОК просто документы не были оформлены должным образом 5 лет назад, вот они не и хотят париться, менять всё задним числом. Сам факт оплаты пенсионки уже говорит о том, что вы были в штатке и на вас, соответственно, был приказ о приёме на работу. Раз так - настаивайте на вписании ваших 2 лет стажировки в трудовую книжку.

[Mikhail Khlus]

Здравствуйте! Возник спорный вопрос на работе, помогите разъяснить ситуации, правильно ли делает работодатель.
Работаю в иностранной компании в Казахстане уже в течении 5 лет. Из них 2 года был стажером, компания меня обучала. Коллега сейчас увольняется и отдел кадров не хочет включать эти 2 года, которые обучались в трудовую книжку. На руках есть контракт, где написано Соглашение об оплате обучения, пособие на обучение. Но все эти два года от этой суммы были налоговые и пенсионные отчисления. И по контратку числюсь стажером производственного участка со специальностью. Обязан ли отдел кадров включить эти 2 года в трудовую книжку, есл были налоговые и пенсионные отчисления? Заранее спасибо за ответы

Обязан. Надо сделать 2 записи - 2 года стажировки и 3 года основной работы, не стажировки. Судя по всему, у ОК просто документы не были оформлены должным образом 5 лет назад, вот они не и хотят париться, менять всё задним числом. Сам факт оплаты пенсионки уже говорит о том, что вы были в штатке и на вас, соответственно, был приказ о приёме на работу. Раз так - настаивайте на вписании ваших 2 лет стажировки в трудовую книжку.

Спасибо большое!

[amanzholoff]

Стажировка ведь на то и Стажировка, что стаж начисляется=)

[Лучшая из Лучших]

Нужна-ли трудовая книжка перехожу на вторую работу, на первой не было, вроде сейчас все отчисления по компьютеру можно посмотреть

[Jler]

Нужна-ли трудовая книжка перехожу на вторую работу, на первой не было, вроде сейчас все отчисления по компьютеру можно посмотреть

Трудовая книжка нужна вам, работодателю до неё дела нет.

[Лучшая из Лучших]

 

Нужна-ли трудовая книжка перехожу на вторую работу, на первой не было, вроде сейчас все отчисления по компьютеру можно посмотреть

Трудовая книжка нужна вам, работодателю до неё дела нет.

 

спасибо