2 магистр 21века
согласен на счет того что другие вопросы явно не несут никакой смысловой нагрузки. а вот вопрос про затраты времени, в анкете же указывается еще и адрес вашего проживания. хотя наврядли там статистикой заниматься будут. скорее всего это я уже в голове себе накручиваю=))
2 магистр 21века
согласен на счет того что другие вопросы явно не несут никакой смысловой нагрузки. а вот вопрос про затраты времени, в анкете же указывается еще и адрес вашего проживания. хотя наврядли там статистикой заниматься будут. скорее всего это я уже в голове себе накручиваю=))
Единственное, что еще напрягает, так это то, что в анкетах часто нужно указывать номера телефонов друзей - знакомых... Я всегда от этого открещиваюсь, дабы не выслушивать от друзей "слова благодарности"... Но вот сколько раз меня таким образом "сливали"... блин... говорить даже не хочется...
Приветствую всех форумчан и желаю удачи в поисках хорошей и интересной работы.
Хочется сказать о негативном опыте общения с кадровиком (заместитель директора - называется должность на его визитке) компании "Казвторчермет" Олегом Якуниным. На хедхантере много вакансии от этой компании, они ставят хорошую зарплату и описывают вакансии в нестандартном стиле, менее формальном, что ли. Связался с ними по телефону, договорился о встрече. Справедливости ради, Олег Васильевич пошел мне навстречу, и согласился встретиться утром, перед моей работой.
Не понравилось то, что по сути самой работы он не сказал мне ничего. Какой-то мифический огромный торговый центр, который собираются строить очень богатые люди и которые хотят нанять управленцев. И вроде они будут нанимать амбициозных ребят, которые смогут в рамках этого грандиозного проекта строить свои под-бизнесы. Может это и так, но риторика у товарища Якунина какая-то расплывчатая, и ооочень напоминает сетевиков. Даже слово "бизнес" он произносит как "бизьнесь". Много каких-то пустых разговоров о том, что такое бизьнесь и какие люди могут делать бизьнесь. Каких людей вы будете нанимать в бизьнесь? Какие качества наиболее важны для построения бизьнеся?
Короче, негатив остался от того, что никакой конкретики, никакого описания должностных обязанностей, много разговоров о московских богатых людях, которые дадут под бизьнесь план миллионы и которым нужно показать результаты.
К слову, я потом пошарил в интернете, вполне ожидаемо оказалось, что Олег Васильевич Якунин - бизнес-тренер. Точнее сказать бизьнесь тренер.
В продолжение анти-саентологической тематики. Вот парочка объявлений с известного сайта вакансий, если увидите подобные тексты, то гарантия, что встретите саентологов примерно 99,9%. Их объявления это наживка на которую как рыбки клюют доверчивые соискатели. Примеры собственно:
1.
Если Вы человек, который умеет работать, для которого продажи являются неотъемлемой частью жизни, человек, который любит зарабатывать большие деньги – тогда ВЫ тот кто нужен нам!
Если Вы очень самостоятельны, легки на подъем и быстры в решении вопросов.
Если Вы просты в общении и Вам должно быть легко начинать общение с незнакомыми людьми, потому что у нас это будет часто.
Вы должны быть очень напористым человеком, который не любит проигрывать, которому важен результат и скорость его достижения.
Если Вы человек, который может вдохновлять других и вести за собой!
Если Вы покажите отличные результаты в продажах, то следующий шаг – это создание отдела продаж и у Вас есть ВСЕ шансы стать его руководителем.
Пройдите конкурс, ведь если Вы по-настоящему нацелены на результат и готовы к ЖЕСТКОЙ игре на конкурентом рынке – ВЫ ключ к успеху нашей компании.
Что мы можем Вам гарантировать:
Если Вы готовы доказать, что Вы лучший, тогда оставьте свой отклик!
2.
Если Вы:
То мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру
Фразы типа "предлагаем интересную работу в молодом коллективе" можно еще перевести так "у нас огромная текучка, поэтому кроме своей работы вы будете делать еще чью-то, потому что ваши коллеги в основном будут люди без опыта работы, трудящиеся только ради стажа" )))
Ну и напоследок кандидатам получающим тесты по 200 вопросов рекомендую задуматься вот о чем - все саентологическое учение построено на лжи и обмане. Как вы считаете - может ли человек исповедующий ложь быть правдивым? Хотите ли Вы быть обмануты? Решать только Вам.
Приветствую всех форумчан и желаю удачи в поисках хорошей и интересной работы.
Хочется сказать о негативном опыте общения с кадровиком (заместитель директора - называется должность на его визитке) компании "Казвторчермет" Олегом Якуниным.
К слову, я потом пошарил в интернете, вполне ожидаемо оказалось, что Олег Васильевич Якунин - бизнес-тренер. Точнее сказать бизьнесь тренер.
Да уж, посмеялась от души )))
Лет так 10-12 назад, будучи ещё зеленой и неопытной, мне довелось поработать в компании Казвторчермет. Это был ад, с высокой по тем временам зарплатой. Наймом занималась директор по общественным вопросам, имя к сожалению не помню, только отчество, поэтому назовем её Мегера Геннадьевна. Такая стервозно-истериччная старая дева, которую боялся весь коллектив и шёл к ней на поклон. Орала так, что стены сотрясались. Люди с большим опытом терялись перед ней и дрожали, как осиновые листочки. Я поработала там месяц и сбежала не выдержав морального давления. Уж не знаю работает эта тётенька там сейчас или нет, но впечатление о компании она испортила так, что до сих пор её помню )))
Приехал я в назначенное время после 17.00 на собеседование. При входе на «ресепшене» мне дали листок-анкету для заполнения. На мой вопрос: зачем его надо заполнять, когда я принес с собой в печатном виде резюме, внятного ответа не услышал. Там же на входе на мой откровенный вопрос: вы не являетесь сетевиками или тянь-ши? Проходящая мимо молодая девушка, сказала, что да: тянь ши одна из ветвей отрасли их «компании». Не смотря на это, раз приехал, все же зашел в предложенную конференц комнату, где уже сидели люди и заполняли эти анкеты. По мере беглого просмотра вопросника анкеты люди все прибывали и прибывали. Самый интересный вопрос в анкете (дословно уже не помню): «-Сколько времени вы потратили на приезд сюда к нам?» Также доставило: ваш текущий доход, если у вас дети, если у вас собственная жил площадь, если да то какая дом ли частный или съемная квартира ну и т.д.
Шапка анкеты озаглавлена этой персоной: Нурамбекова Эльмира Болатовна. От ее же имени была назначена мне встреча на собеседование по позиции «торгового представителя, работающего в офисе с бумагами» (примерно так было озвучено мне по сотке.). Прежде чем ехать к ним спросил, как называется их компания? Сказали «business time». Эту же табличку без всяких опознавательных знаков АО, ТОО и т.д. я увидел висящую на их двери, аккурат под номером двери 301. Вообщем народ если хотите тупо потерять время, как я и пообщаться с «деловыми по времени» людьми, то милости прошу. Если нет то там делать нечего. Я разорвал анкету и ушел, причем не доверил их мусорке +)) и выкинул листы на улице.
Кажись мне тоже попалось то, что описано выше(. Только сказали что компания Капитал груп, находится по адресу Маметова 67. Заполнял почти аналогичную анкету с не значительными различиями (номера знакомых не просили), людей, заполняющих такие же анкеты, полно, аж 2 кабинета и самых разных возрастов. В другом кабинете расставлены столы и там десятки людей проходят собеседование. Вечером сказали, что должен пройти 3-х дневную стажировку. Иметь с собой 3*4 фото, ручку, тетрадь и удостоверение. Чую, это тоже сетевики.
Есть ли у кого-нибудь отзывы о компании "Жана Урпак, ТОО"?
Офис у них на Айманова, 208а, 2ой этаж, кабинет №5
Это не бизнес-центр Вивальди? Уже не помню точный адрес, но в прошлом году там (БЦ Вивальди, там же кафе/ресторан Вивальди) на 2-м этаже сидели сетевики из Тяньши, я по глупости(не сталкивался никогда до этого с сетевиками) еще и 1 лекцию прослушал))).
Хотя, может уже там нет сетевиков, но все же будьте осторожны.
Компания - "АТС Сервис Художественная ковка". Занимается коваными изделиями. Не сектанты, не мошенники, а самые обыкновенные головотяпы. Искомые специальности как правило - сварщики, водители, дизайнеры. Дольше месяца там мало кто работает ))) Заманивают обещаниями и рассказами о своем профессионализме и перспективах. Что имеем в итоге.
Директор - Кайрат, личность совершенно безвольная, не умеющая отвечать за свои слова и сдерживать обещания. Любит ныть и жаловаться на проблемы. Перекладывать ответственность на чужие плечи. Хочет для всех быть хорошим. Его жена Айжан. Как бы бухгалтер. Рулит всем на самом деле. Причем неграмотно и бездарно. Люди для нее все плохие и недостойные того чтобы им платить... Причем услугами всех пользуется с удовольствием. Любит внезапно увольнять людей, особенно перед выплатой заработной платы.
В компании отсутствует фонд оплаты труда, кругом долги. Целый шлейф неудовлетворенных заказчиков. Директор подкаблучник и мегера его жена... Понятие коллектив начисто отсутствует. Ну для среднего ИП довольно стандартный набор. Поработал с ними некоторое время, до сих пор заработанное получить не могу. Масса причин и предлогов чтобы не выплачивать денег.
P.S. Народ подскажите можно ли наказать подонков не имея трудового договора? Есть косвенные (табель, некоторые документы за подписью и печатью). Насколько эффективно обращение в госорганы?
Насколько эффективно обращение в госорганы?
вот и мне тоже хотелось бы это узнать, уже в нескольких темках тут задала подобный вопрос, а ответа так и не получила
скоро, наверное, тоже наберусь наглости и добавлю сюда к общему списку свою бывшую компанию, которая только с стороны выглядит замечательной
вобще очень много на самом деле компаний, которые раскрученные, прорекламенные и пропиаренные, а внутри все гнилые напрочь
Сообщение отредактировал Lulka: 10.07.2014, 10:39:28
Компания - "АТС Сервис Художественная ковка". Занимается коваными изделиями. Не сектанты, не мошенники, а самые обыкновенные головотяпы. Искомые специальности как правило - сварщики, водители, дизайнеры. Дольше месяца там мало кто работает ))) Заманивают обещаниями и рассказами о своем профессионализме и перспективах. Что имеем в итоге.
Директор - Кайрат, личность совершенно безвольная, не умеющая отвечать за свои слова и сдерживать обещания. Любит ныть и жаловаться на проблемы. Перекладывать ответственность на чужие плечи. Хочет для всех быть хорошим. Его жена Айжан. Как бы бухгалтер. Рулит всем на самом деле. Причем неграмотно и бездарно. Люди для нее все плохие и недостойные того чтобы им платить... Причем услугами всех пользуется с удовольствием. Любит внезапно увольнять людей, особенно перед выплатой заработной платы.
В компании отсутствует фонд оплаты труда, кругом долги. Целый шлейф неудовлетворенных заказчиков. Директор подкаблучник и мегера его жена... Понятие коллектив начисто отсутствует. Ну для среднего ИП довольно стандартный набор. Поработал с ними некоторое время, до сих пор заработанное получить не могу. Масса причин и предлогов чтобы не выплачивать денег.
P.S. Народ подскажите можно ли наказать подонков не имея трудового договора? Есть косвенные (табель, некоторые документы за подписью и печатью). Насколько эффективно обращение в госорганы?
Джейсон, жалоба в департамент труда - всегда эффективно, особенно если есть косвенные документы. Еще один минус для работодателей - отсутствие надлежащего кадрового документирования.
Обратитесь в департамент труда находятся выше выставки Атакент.Если у Вас есть документы подтверждающие что Вы работали в фирме то они добьются выплаты денег. Кроме того компания будет у них под надзором за отсутствие кадрового производства. Моей знакомой помогло обращение все долги ей выплатили.Но будьте готовы что вам могут угрожать работадатели.Сам процесс длится полтора два месяца наберитесь терпения
P.S. Народ подскажите можно ли наказать подонков не имея трудового договора? Есть косвенные (табель, некоторые документы за подписью и печатью). Насколько эффективно обращение в госорганы?
Обратитесь в департамент труда находятся выше выставки Атакент.Если у Вас есть документы подтверждающие что Вы работали в фирме то они добьются выплаты денег. Кроме того компания будет у них под надзором за отсутствие кадрового производства. Моей знакомой помогло обращение все долги ей выплатили.Но будьте готовы что вам могут угрожать работадатели.Сам процесс длится полтора два месяца наберитесь терпения
P.S. Народ подскажите можно ли наказать подонков не имея трудового договора? Есть косвенные (табель, некоторые документы за подписью и печатью). Насколько эффективно обращение в госорганы?
А разве не на Абылай хана, 2?
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.
Войти
Регистрация
Наверх
