Сообщений в теме: 2670

[pvx]

Хочу оставить отзыв о компании ТОО "Sonico stroy". Занимается метало пластиковыми окнами и витражами. Директор Сон Владимир Николаевич. При приеме на работу данный господин обещает не плохую и стабильную зарплату и достаточно хорошую должность. На деле оказывается что работая на определенной должности ты по мимо своих обязанностей должен исполнять обязанности как минимум еще пару человек. Заработную плату не выплачивал НИ РАЗУ полностью. На данный момент задолженность по зарплате уже за 4 месяца. Денег в фирме нет. Кормит "завтраками" и считает нормой, что люди работают без заработной платы по 4 месяца.
Так что не советую иди на работу к данному господину, если конечно его фирма будет работать.

+100000000000
Решил зарегистрироваться и тоже оставить отзыв о ТОО Sonico Stroy. Люди не ведитесь на обещания которые дает Сон В.Н. при приеме на работу. Обычно ищет работников размещая объявления на сайте http://sadu-kz.com/. Трудовые договора с монтажниками там в принципе не заключаются, и зарплату не платят. Людей он подбирает таких, которые будут следить друг за другом. Есть там некоторые личности которые все докладывают ему. Данный господин считает в праве оскорблять сотрудников и скрываться тогда когда необходимо выплачивать зарплату. Если ты увольняешься то расчет тебе в принципе не выплачивают., Надеюсь, что наши органы власти помогут получить расчет.

Сообщение отредактировал pvx: 15.12.2012, 13:29:17

[Is.Amir-a]

Месяц не показатель, у нас в компании новичкам тоже все кажется сказкой, мы молчим, пусть каждый сам делает свои выводы и строит свои отношения.
Но я предпочла в Кулан ойл не соваться..., переубеждать вас не буду, я лишь поделилась информацией.

работала я в "Кулан ойл" в 2006-м году...
коллектив молодой, там в основном акцент на отдел продаж.
были почти все отделы кроме как отдела кадров или отдела по УП, поэтому в этом плане возникали сложности, так как работники работали в черную. Как там сейчас обстоят дела с этим, я уже не знаю.
каждый день в те года всем сотрудникам выдавали по 400 тенге на обед.
офис у них прикольный, мне нравился, минус для меня - далековато находился.
Ген. директор казах мне понра, и его правая рука - русский мне тоже очень нравился как человек в первую очередь и как профи в своем деле, вот интересно, работает ли он до сих пор там? когда я ушла с компании (он на то время был в командировке), он лично позвонил мне и спросил причину ухода, было приятно, не все так делают заметьте.

[d-a]

Есть сведения о Call-center SANATEL?
Просто требования немного странные, позиция, которая не делится по половым признакам - программист - требуют девушку.

Привет. Компания порядочная. Зарплату платят во время, на карточку. www.sanatel.kz

[tanu6a.90]

Звали на собеседование на небезызвестный адрес Зенкова 13 (офис 203) Только вот девушка сразу предупредила - не сетевой маркетинг. Позиция - менеджер по продажам. Просто последние отзывы на счет зенкова 13 (офисы 203/204) были года так 2 назад, а как сейчас дела обстоят с этим адресом? Может там все в порядке, а слава плохая так и преследует их? К сожалению подойти не смогла к ним, самой выяснить. Может у кого получилось?

[вишня в шоколаде]

Пришло приглашение на собеседование от компании Golden Pride, все банально и просто,

Многоликий и бессмертный...Тяньши...

Golden Pride - Алматы и Алматинская область

О компании Golden Pride

Корпорация Tiens — один из крупнейших лидеров Евроазиатского региона. Свою деятельность компания Tiens начала в 1995 году на внутреннем рынке Китая.

[Джокер_1122]

За свой трудовой стаж, я был на десятках собеседований, от крупных компаний до «ип»-ешик, но вчера: мне звонит женщина представляется Гайша интересуется , ищу ли я работу, на мой вопрос с какой она компаний? – отвечает «что названия мне не чего не скажет, что та там быстро сказала - про «Престиж»,» союз», и чего та там еще» назвала адрес - напротив Луксора, назначила время на 11:30, но так как, в тот день у меня уже была запланирована встреча с утра, я сказал, что если я поеду, то позвоню.
В итоги, встреча с утра затянулась, попросили приехать на следующий день утром, уже на собеседования с руководителям.
Звоню к ней, не кто не поднимает, перезваниваю после 16:00, напоминаю о себе, она начала «а тот молодой человек, парень итп» и в такой форме, хотя я ей представился, назвал имя и фамилию, (на старой работе кадровики с уборщицами так не общаются).
Дальше она переназначила на следующий день утром, я извинлся, отвечаю что могу только после обеда, на что она “завила пластинку” « якобы тебе нужна работа! что ты мне условия ставишь» в таком духе, я в шоке. Я сдержана, попросил её, остановиться и дать мне высказаться, в итоги я ей объяснил, что у меня встреча назначена на первое половину дня, и что их компаний не одна в городе (тут я чуть разозлился) в итоги она сказала «всё молодой человек» и бросила трубку.
Нашли меня они, позвонили сами, не чего только про компанию не говорят и хамят так как будто разнорабочий! Единственное жалею, что названия не запомнил!
На всякий случай телефон, гайша! 87273216230,

Сообщение отредактировал Джокер_1122: 20.12.2012, 17:34:12

[Тони Монтано]

Добрый день друзья!Нужна Ваша помощь пригласили на собеседование в Homecredit. Кто-что может рассказать про эту компанию!заранее благодарю!

[TrackStar]

Добрый день друзья!Нужна Ваша помощь пригласили на собеседование в Homecredit. Кто-что может рассказать про эту компанию!заранее благодарю!

Я был там на собеседовании на должнось кред.консультанта,и я его прошел,но после стажировки отказался работать.
Оклад там 30к + %
и график...ну всего то 6/1 с 10:00 до 22:00...спать и работать.
Не советую,так как уже работал в магазине сот.телефонов азбука связи и график там был похожий: 5/2 с 10 до 22-00,проработал 2 месяца и выдохся,ибо ты не отдыхаешь вообще,адский труд,а платят копейки.

Сообщение отредактировал TrackStar: 21.12.2012, 20:01:57

[TATU5]

Считаю, что ККБ можно кинуть в "черный список", так как всем кандидатам ставится условие сразу же перейти в НПФ "Grantum", а на вопрос "это же противоправно, а если я не хочу", тогда говорят "вас не возьмум на работу". Хоть бы дали сначала как говориться "порог переступить"-"на стул присесть", испытательный срок пройти, а потом заставлять переходить в этот пенсионный фонд. Помимо этого, еще куча собеседований со всеми и сбор огромного пакета документов.

[Creep]

Не советую,так как уже работал в магазине сот.телефонов азбука связи и график там был похожий: 5/2 с 10 до 22-00,проработал 2 месяца и выдохся,ибо ты не отдыхаешь вообще,адский труд,а платят копейки.

Так вы в хоумкредит или в азбуке работали?

[Miss Fitt]

Добрый день! Кто нибудь слышал как работается в Magnume?

[Niyara]

Считаю, что ККБ можно кинуть в "черный список", так как всем кандидатам ставится условие сразу же перейти в НПФ "Grantum", а на вопрос "это же противоправно, а если я не хочу", тогда говорят "вас не возьмум на работу". Хоть бы дали сначала как говориться "порог переступить"-"на стул присесть", испытательный срок пройти, а потом заставлять переходить в этот пенсионный фонд. Помимо этого, еще куча собеседований со всеми и сбор огромного пакета документов.

Практически во все банки требуется огромный пакет документов, т.к. это финансовые организации и сами понимаете отбор строгий (справка из нарко, психо диспансера, также проверяют наличие/отсутствие судимости как кандидата, так и его ближайших родственников). Я не из Казкома, но работала в банковской сфере. Насчет Грантума это конечно ваше дело, соглашаться на такое условие или нет, но в одном банке где я работала, заставляли открывать депозит, а также привлекать своих родственников/знакомых для открытия депозита в обязательном порядке, так что, бывает и похуже...

Сообщение отредактировал Niyara: 04.01.2013, 23:12:07

[Karo.Seker]

Кто что может сказать о БТА (на Джолдасбекова)? Частенько проводят стажировки БЕСПЛАТНО в фин.отделах. Не нужна ли им просто дармовая раб. сила? и на сколько это будет связано с профессией студента, может просто им нужны на ксерокс люди? =)

Сообщение отредактировал Miraj: 05.01.2013, 15:53:15

[Dexter_Morgan]

Считаю, что ККБ можно кинуть в "черный список", так как всем кандидатам ставится условие сразу же перейти в НПФ "Grantum", а на вопрос "это же противоправно, а если я не хочу", тогда говорят "вас не возьмум на работу". Хоть бы дали сначала как говориться "порог переступить"-"на стул присесть", испытательный срок пройти, а потом заставлять переходить в этот пенсионный фонд. Помимо этого, еще куча собеседований со всеми и сбор огромного пакета документов.

Похожая ситуация во всех банках и фин учреждениях.

[Нателла]

Кто нибудь может что-то сказать о компании Bilnex (мебель), заранее благодарна.

[вишня в шоколаде]

"Витрина плюс"- есть ли у кого-то отзывы о компании, очень часто смотрю объявления и часто вижу вакансии с их компании, позиции одни и те же, там или повышают по служ. лестнице или на оборот, чаще провожают с нее.

[Nika Paradise]

RG Brands маркетинг - кто что скажет? Меня интересует общая атмосфера, коллектив, адекватность самого менеджмента, есть ли "система" обязательного оувертайма после 18:00, какие подводные камни, если они етьс. Буду очень признательна!!!

[luna9009]

Работала в компании Энергоспектр-Юг. Хочу сказать, что это компания не платит соц.налоги, большая текучка кадров. Об увольнении предупреждают в день, а не за месяц как положено.

подтверждаю каждое слово.

[Dexter_Morgan]

Кто нибудь может что-то сказать о компании Bilnex (мебель), заранее благодарна.

Bilnex (Гоголя 253, угол Нурмакова) - 1) Очень маленькие зарплаты; 2) О последующем повышении ЗП и думать забудьте; 3) В организации работы бардак.

Если выпускник или студент то можно работать для опыта и параллельно искать другую работу.

[Нателла]

Bilnex (Гоголя 253, угол Нурмакова) - 1) Очень маленькие зарплаты; 2) О последующем повышении ЗП и думать забудьте; 3) В организации работы бардак.

Если выпускник или студент то можно работать для опыта и параллельно искать другую работу.

спасибо, отказалась от работы там правда по другой причине, но в любом случае теперь точно жалеть не буду