Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16454

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Карамеля]

в Астане требуют еще исходящий номер на справке о доходах.

[tashaflex]

да еще и эта дурацкая поправка про подтверждение работодателем отпуска неоплачиваемого по уходу за ребенком. бред и "забота" о материнстве.

я так поняла, что при выходе на работу до 1 года пособие будут платить минимальное (но там сколько? 10 тыс/месяц вроде?)

5мрп. в 2012 году это было 8800 примерно, в 2013 около 10тыс.
но вроде написано, что будут платить пособие как было, но только до момента официального выхода на работу. вышла на работу - обходись без пособия.
а закон, как у нас всегда бывает, само сильно ударяет по самым слабым. относительно не коснется, например, работницу цона с зп в 150тыс, проработавшую на своем месте беспрерывно не менее 2 лет до даты родов.

не по теме: насчет женщин с зп ниже 186тыс обидно читать. я и мои подруги из Алматы, работаем в технической сфере - телефония, тв, заметьте, не операторами на телефоне, а техническими специалистами. образование соответствующее - технического профиля универ. девочки (ну и мальчики) с образованием, с квалификацией.

в Астане требуют еще исходящий номер на справке о доходах.

в Алматы тоже требуют исходящий.

[Danissima]

а закон, как у нас всегда бывает, само сильно ударяет по самым слабым. относительно не коснется, например, работницу цона с зп в 150тыс, проработавшую на своем месте беспрерывно не менее 2 лет до даты родов.

не по теме: насчет женщин с зп ниже 186тыс обидно читать. я и мои подруги из Алматы, работаем в технической сфере - телефония, тв, заметьте, не операторами на телефоне, а техническими специалистами. образование соответствующее - технического профиля универ. девочки (ну и мальчики) с образованием, с квалификацией.

никого не хотела обидеть, простите, если так вышло

просто я имела в виду то же самое, что и Вы: закон не задевает тех, кто проработал не менее 12 месяцев беспрерывно

потом знаю многих, чьи легальные доходы низкие, а теневые высокие (те же частные репетиторы, логопеды, массажисты и т.д.)

[Danissima]

а эта бухгалтерша, которая мне неправильно перечисляла, аж в 2008 году получала больше, чем сейчас 10 МЗП. вот за что???
не всегда оплата соответствует квалификации, как есть хорошие няни за 50 тыс, и так себе за 90 тыс)))

в-общем, в жертву по новому закону принесли женщин с доходами выше 10 МЗП, с последним стажем меньше 12 месяцев

[Danissima]

девочки, у меня очень важный вопрос ))

я сдам доки на декретные со своего ИП, как есть, по минималке, НО, точно ли мне не завернут потом единовременное пособие?
и еще пособие многодетным семьям?
типа, аааа, дохооод есть, зачем ей единовременное? ))

потому что если так, то единовременное больше чем эти декретные, нафиг они нужны тогда

единовременное пособие и ежемесячное полагается независимо от доходов

а вот пособие многодетным семьям - может зависеть

[Danissima]

сорри, я поняла . убрали этот пункт...
Если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.

а для обязательных пенсионных взносов предел 75 МЗП

[Danissima]

вот сдала сегодня доки в ГЦВП.
но мой менеджер упрямо твердит, что делить будут на 12.
скажите, кто знает, про деление кто вообще решает? менеджер который принимает доки? или кто - то выше?
почему он так утверждает?
это у меня Ауэзовский район, кто с таким же сталкивался?

больничный у меня вообще с 31 декабря.

это определяется существующим законом о соц страховании

но Вы всегда можете идти к начальнику и даже к зам дир ГЦВП.

в сове время я аж к обоим зам дир ГЦВП ходила на аудиенцию

[Danissima]

новостей от дяди из РРПЦИ еще нет?

Сегодня в базу ни чего не поступало.И вообще он говорит обычно поправки касающиеся пенсий и пособий изменяются с января.Почему в феврале непонятно.Даты вступления в силу тоже нет.Значит надо ждать первого опубликования и через 10 дней( как здесь уже кто-то писал) считать по новому.

хоть бы с января 2014))))

уже разместили - опубликовали, через 10 дней. жаль

Сообщение отредактировал Danissima: 06.02.2013, 10:25:39

[Caramel'ka]

http://newskaz.ru/po...04/4720774.html

12:40 04/02/2013

АСТАНА, 4 янв - ИА Новости-Казахстан. Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев подписал «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения», сообщила в понедельник пресс-служба главы государства.....

....В части социального страхования предлагается установление адекватного возмещения утраченного заработка при наступлении социального риска потери дохода в связи с беременностью и родами для исключения фактов мошенничества и установления единого механизма определения размеров.....


Вот такая интерпретация... вроде как, все для блага трудящихся ((( И чеж эти трудящиеся-то недовольны

[Danissima]

Вот такая интерпретация... вроде как, все для блага трудящихся ((( И чеж эти трудящиеся-то недовольны

недовольны 3 категории
1) стаж меньше 12 месяцев до декрета
2) доходы выше 10 МЗП
3) аферисты

[Happy Mama]

Опубликовали сегодня! Получается вводится в действие с 16 февраля...

[Айназка]

а давайте напишем письмо Елбасы? Дариге Назарбаевой?

[Danissima]

Опубликовали сегодня! Получается вводится в действие с 16 февраля...

да. нашла сегодня в Казправде - вступает в силу в течение 10 календарных дней с опубликования

[Danissima]

а давайте напишем письмо Елбасы? Дариге Назарбаевой?

надо было писать летом-осенью, когда еще только мажилис одобрил.

и смысл писать сейчас?

[Vredina_kz]

а давайте напишем письмо Елбасы? Дариге Назарбаевой?

бесполезно блин

[Danissima]

вот теперь у меня назрел вопрос

те, кто сдал до 16 февраля, а саму выплату назначили после 16, как посчитают?

по срокам

1) у ГЦВП 5 рабочих дней для рассмотрения документов и передачи макета дела в Департамент соц отчислений
2) у Деп соц отчислений 10 рабочих дней для назначения выплаты
3) после назначения выплаты до 20- го числа деньги перечисляются

это если нет косяков с документами

[Айназка]

а давайте напишем письмо Елбасы? Дариге Назарбаевой?

надо было писать летом-осенью, когда еще только мажилис одобрил.

и смысл писать сейчас?

ничего страшного, можно также потом внести поправки. пусть на это уйдет время и силы, но я думаю это стоит того. я лично буду писать им на сайт. буду предлагать убрать потолок, и знаменатель изменить на 24. ну или обязать работодателя частично выплачивать разницы. ну что нибудь в общем придумаю...

[Danissima]

Дарига же депутат, значит, принимала участие в подписании закона

[Caramel'ka]

Опубликовали сегодня! Получается вводится в действие с 16 февраля...

Получается, что разницу будет погашать работодатель. Вернее, отпуск по беременности теперь оплачивается работодателем, за минусом соц выплаты (те самые 10 МЗП). Так что ли?

Статья 23-1. Назначение и размер социальной выплаты
на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами,
усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с
беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новоро-
жденного ребенка (детей) назначается участнику системы обяза-
тельного социального страхования, имеющему право на получение
социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.
2. Для назначения социальной выплаты на случаи потери до-
хода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочере-
нием) новорожденного ребенка (детей) к заявлению прилагаются:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) сведения о месте жительства (адресная справка или справка
акима аульного (сельского) округа);
3) лист (листы) временной нетрудоспособности;
4) справка (справки) установленного образца с места работы
о доходах за последние двенадцать календарных месяцев перед
наступлением социального риска;
5) сведения о номере банковского счета, открытого в банках и
(или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских
операций, либо контрольном счете наличности исправительного
учреждения;
6) в случае поступлений социальных отчислений от самостоя-
тельно занятых лиц дополнительно:
копия свидетельства о государственной регистрации в каче-
стве индивидуального предпринимателя;
акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в
бюджет, выданный налоговыми органами.
3. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с
беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новоро-
жденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный
в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, уста-
новленном уполномоченным органом в области здравоохранения.
4. Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в
связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением)
новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения
среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта
исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэф-
фициент количества дней нетрудоспособности.
Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта
исчисления социальных отчислений, определяется путем деления
суммы доходов, с которых производились социальные отчисления
за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от
того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на социаль-
ную выплату, на двенадцать.
Коэффициент количества дней нетрудоспособности опреде-
ляется путем деления количества дней, на которые выдан лист
временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.
5. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам,
отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного
ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если
это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного
договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной
выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и
родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка
(детей) в соответствии с трудовым законодательством Респуб-
лики Казахстан.

[Айназка]

а если несколько работодателей? это очень спорный момент, вот на это тоже нужно указывать в письмах и тд.