Новая вакансия:Исполнительный директор в рекрутинговую компанию
Обязанности: - Business development, разработка и принятие решений по усовершенствованию процесса рекрутмента;
- мониторинг и анализ рынка потребителей рекрутинговых услуг, изучение конъюнктуры рынка;
- расширение клиентской базы, целевой поиск и привлечение потенциальных клиентов;
- предоставление информации об услугах компании, проведение переговоров и заключение договоров;
- осуществление регулярного контроля ведения клиентской базы, поддержание коммуникации с постоянными клиентами, усовершенствование процесса взаимодействия;
- разработка креативных решений по усовершенствованию и повышению эффективности работы команды, планирование и развитие персонала компании;
- организация и контроль своевременного предоставления рекрутинговых услуг компании в соответствии с заключенными договорами;
- анализ данных по учету предоставленных рекрутинговых услуг, обеспечение правильного составления установленной отчетности и ее своевременное представление в соответствующие структурные подразделения организации;
- маркетинговые разработки, реклама.
Требования: - возраст до 40 лет
- высшее образование (менеджмент персонала, психологическое, экономическое);
- опыт работы от 3-ти лет,
- опыт работы в рекутменте обязателен (HR, аутсорсинге, консалтинге)
- опыт работы на руководящих позициях - от 2-х лет, приветствуется опыт на аналогичной должности в сфере продаж услуг;
- опыт подбора персонала – обязателен;
- навыки project-менеджмента и стратегического планирования;
- знание КЗоТ, кадрового делопроизводства – крайне желательны;
- хорошие коммуникационные и презентационные навыки;
- способность строить контрактные отношения и стратегию работы с клиентами и партнерами;
- креативные навыки, навыки создания и мотивации команды, способность быть идейным лидером, умение определять приоритеты, структурировать и направлять работу команды;
- ориентированность на результат, разработку и принятие решений, активная жизненная позиция,
- ответственность, стрессоустойчивость, лояльность;
- владение английским языком (желательно);
- умение работать с финансовыми потоками компании;
- хорошие навыки работы с ПК
Условия: Рассматриваются люди с хорошим опытом их рекрутинговых компаний
З/П: ставка + % (обсуждается во время интервью в зависимости от уровня кандидата, не со всеми на первичном собеседовании)
Резюме высылать по адресу: nata@proarea.kz