Крупной телекоммуникационной компании требуется помощник IT специалиста.
Требования:
Высшее техническое образование или студентка последнего курса;
Опытный пользователь ПК;
Знание англ. языка приветствуется;
Можно без опыта работы;
Возраст до 25;
Коммуникабельность, ответственность, желание работать в команде.
Рабочий день с 9.00 до 18.00.
З/п после испыт. срока 35000 Kzt
Резюме: Ivan.Dumanov@turan-telecom.kz
Требуется!!!девушка (помощник IT специалиста)
Автор Shizel, 28.02.2005, 16:55
#3
Отправлено 01.03.2005, 13:35:12
Уважаемые господа!
Дабы избежать в дальнейшем провокаторских реплик, почему нам нужна именно девушка, объясняем:
Работа не сложная, по большей части обработка, ведение и дополнение тех. документации. В общем, побольше усидчивости. Именно поэтому мы решили взять девушку.
Конечно, будет ещё ряд обязанностей, который вы узнаете на собеседовании.
С уважением,
The Head of IT-department
Дабы избежать в дальнейшем провокаторских реплик, почему нам нужна именно девушка, объясняем:
Работа не сложная, по большей части обработка, ведение и дополнение тех. документации. В общем, побольше усидчивости. Именно поэтому мы решили взять девушку.
Конечно, будет ещё ряд обязанностей, который вы узнаете на собеседовании.
С уважением,
The Head of IT-department
#20
Отправлено 01.04.2005, 09:44:04
Закон "О труде"
Статья 4. Запрещение дискриминации в сфере труда
1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах или получать какие-либо преимущества в их реализации в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к гражданству, общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника и результатами его труда.
2. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, могут обратиться с соответствующим заявлением в суд.
Статья 4. Запрещение дискриминации в сфере труда
1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах или получать какие-либо преимущества в их реализации в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к гражданству, общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника и результатами его труда.
2. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, могут обратиться с соответствующим заявлением в суд.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0