Сообщений в теме: 20

[prshy]

blog.KZ - Рейтинг рекрутеров Казахстана на 2005

Принципиально не ставлю номера, а то будет прокол, как у журнала Эксклюзив с рейтингом топ-50 компаний. 48-49 are pretty much unhappy

[Джунна]

и всё же можно первую тройку огласить? ..... просим .... и на чем основаны?

Сообщение отредактировал Джунна: 19.02.2005, 18:54:50

[prshy]

нет, не берусь, это мнение одного человека, а не всех пользователей. Вот кто проведет опрос хотя бы 1000 чел, это будет более-менее объективный рейтинг.

А это субъективный, из своего опыта.

[salli]

нет, не берусь, это мнение одного человека, а не всех пользователей. Вот кто проведет опрос хотя бы 1000 чел, это будет более-менее объективный рейтинг.

А это субъективный, из своего опыта.

По каким критериям оценивали, уважаемый?
Вы общались со всеми ними? Были рекрутером?работодателем?соискателем?
Поясните, на чем основан этот рейтинг. Интересно же......

[Dice]

нет, не берусь, это мнение одного человека, а не всех пользователей. Вот кто проведет опрос хотя бы 1000 чел, это будет более-менее объективный рейтинг.

А это субъективный, из своего опыта.

Дааа.... опыт у Вас видимо не большой

[prshy]

МойРейтинг основан на:
- профессионализме и цивилизованности работы рекрутеров
- результативности
- активности и опыта на рынке

Оценивал я сам, т.к. был соискателем у примерно 20-25 агентств. Иногда я обращался, чаще всего они звонили ко мне.

[Tatka]

МойРейтинг основан на:
- профессионализме и цивилизованности работы рекрутеров
- результативности
- активности и опыта на рынке

Оценивал я сам, т.к. был соискателем у примерно 20-25 агентств. Иногда я обращался, чаще всего они звонили ко мне.

я бы не согласилась с такой оценкой и выставленными рекрутерами, сталкивалась совершенно с другими, здесь не указанными, остались приятные впечатления.

[Mage]

Х-ммм... На мой взгляд спорно выглядит. С несколькими агентствами дело имел, но к примеру с того, которое указано первым не получал никаких предложений вовсе, хотя сивишка моя там пребывает давным-давно (больше года, точно). С другой стороны мог бы назвать кое-какие другие, от которых исправно сыпятся неплохие предложения (что из этого получается и насколько они мне подходят - другой вопрос). Вобщем начинание интересное, но действительно - для объективности стоило бы произвесть чего-нибудь вроде опроса...

[Black Maria]

" "МойРейтинг основан на:
- профессионализме и цивилизованности работы рекрутеров
- результативности
- активности и опыта на рынке

Оценивал я сам, т.к. был соискателем у примерно 20-25 агентств. Иногда я обращался, чаще всего они звонили ко мне. "

" Х-ммм... На мой взгляд спорно выглядит. С несколькими агентствами дело имел, но к примеру с того, которое указано первым не получал никаких предложений вовсе, хотя сивишка моя там пребывает давным-давно (больше года, точно). С другой стороны мог бы назвать кое-какие другие, от которых исправно сыпятся неплохие предложения (что из этого получается и насколько они мне подходят - другой вопрос). Вобщем начинание интересное, но действительно - для объективности стоило бы произвесть чего-нибудь вроде опроса..."

Хотелось бы уточнить еще раз, качество работы и результативность рекрутингового агентства может оценивать только работодатель, а не соискатель. Т.к. агентство выполняет заказ работодателя, то только он может сказать насколько быстро и успешно оно закрывает ему вакансии, т.е. насколько работа агентства результативна. А если соискатель не получает от агентства предложений, то это не значит, что оно плохо работает, это значит , что просто нет соответствующих по опыту и знаниям заявок, и более того, агентство может вообще не брать заявок в той сфере бизнеса, в которой работает соискатель, соответственно предложений от него он не получит никогда.

Соискатель может оценивать агентство на предмет соблюдения цивилизованности рекрутинга (т.е. этичности, конфиденциальности информации и т.д.)

Опыт работы тоже достаточно относительный критерий, т.к. успешные консультанты проработав по нескольку лет в агентстве, открывают свои собственные, вот и получется , что агентство новое, а опыт его специалистов лучше, чем у тех, кто на рынке давно, а консультантов меняет каждые полгода.

Кстати, часть (почти треть) указанных в списке агентств, именно таким образом были созданы.

[marisha]

Кстати, часть (почти треть) указанных в списке агентств, именно таким образом были созданы. 

Полностью поддерживаю. Сама работала в рекрутинговом агентстве, знаю наверное половину руководителей существующих в настоящее время рекрутинговых агентств, все начинали с низов, набирались опыта и вперед.... свой бизнес открывать, потому что не выгодно на "дядю" работать. Могу добавить, что у любого агентства есть свои слабые и сильные стороны.

[prshy]

Хотелось бы уточнить еще раз, качество работы и результативность рекрутингового агентства может оценивать только работодатель, а не соискатель.
***
Соискатель может оценивать агентство на предмет соблюдения цивилизованности рекрутинга (т.е. этичности, конфиденциальности информации и т.д.)

Не соглашусь с первой фразой. Почему только работодатель может оценивать? А мы, соискатели, что - безмозглые и безропотные?! Моя метода небесспорна, но я ведь и назвал рейтинг субъективным. Если кто-то захочет сделать опрос - можем говорить об объективных вариантах.

Классовую борьбу пока - что никто еще не отменял. У работодателя и работника в принципе разные цели. Поэтому, кстати, все непрозрачно, даже риэлторы и свахи (наверное меньше морочат голову клиентам.

Я бы сказал не цивилизованности, а даже интеллигентности, т.е. произведения цивилизованности на личную культуру. Пусть морочат, но интеллигентно.

А еще из моей практики - мне приходилось работать с агентствами и как заказчик, когда искал ассистентов к себе в отдел, и это типично для менеджера, что линейного, что топа. Не такие уж мы, популярные профессионалы, простаки...

[Mystery]

Не соглашусь с первой фразой. Почему только работодатель может оценивать? А мы, соискатели, что - безмозглые и безропотные?! Моя метода небесспорна, но я ведь и назвал рейтинг субъективным. Если кто-то захочет сделать опрос - можем говорить об объективных вариантах.

да будет вам......заметьте здесь никто не назвал соискателей безмозглыми и безропотными.....Marisha правильно сказала что основная оценка работы агенств делается клиентами-работодателями, и именно их мнение в данном случае показатель, а не соискателей.....перечитайте повнимательней ее пост

А еще из моей практики - мне приходилось работать с агентствами и как заказчик, когда искал ассистентов к себе в отдел, и это типично для менеджера, что линейного, что топа. Не такие уж мы, популярные профессионалы, простаки...

а вот здесь поподробней.....с какими агенствами?? точно рекрутинговыми (не видела чтобы эти агенства занимались подобными позициями)??? и каков результат??

[prshy]

В будущем видно будет 2 вида рейтингов - соискательский и от компаний. Иногда лично я буду пользоваться обоими видами.

Агентства называть не буду, т.к. с заданием не справились, пришлось искать самому. Задание было на ассистентов, но весьма требовательное.

Извините, ко мне 5 лет звонили рекрутеры, и что такое рекрутинговые аг-ва, а что ими не является, знаю очень хорошо. Почитайте внимательно мои посты

[VuldasPalshyr]

В будущем видно будет 2 вида рейтингов - соискательский и от компаний. Иногда лично я буду пользоваться обоими видами.

Агентства называть не буду, т.к. с заданием не справились, пришлось искать самому. Задание было на ассистентов, но весьма требовательное.

Извините, ко мне 5 лет звонили рекрутеры, и что такое рекрутинговые аг-ва, а что ими не является, знаю очень хорошо. Почитайте внимательно мои посты

на ЦТ уже есть отличная тема Черный список рекрут агентств и по-моему его оч даже хватает ... каждый может поделиться своим опытом....


.....мне кажися ваш "рейтинг" или уже "рейтингИ" утопия в своей основе.....почему? да потому что все агентства давно работают в разных нишах и у всех есть "свои" клиенты ... и этот рейтинг ниче не даст ... а вот вешеуказанная тема дает много полезной информации.....

и потом.... рейтинг который ведет частное лицо.?!?!... вы меня извините конечно но это по крайней степени нелепо....... вы кто экперт или у вас опыт 10 лет или у вас образование ... кто вы? ... что вы?...

[prshy]

А Вы в Яндексе поищите - сразу найдете.

Еще есть prclub.kz и blog.kz

[kool boy]

блин... а вот мне не везет с рекрутинговыми агенствами ... я уже по несколько раз наверное отправил им резюме , и наверное ВО ВСЕ существующие в Алмате. Результат - реакции НОЛЬ. за 6 мес - ни одного предложения. может я что-то не так делаю??? Кто в курсе, помогите мне советом. Я уже отчаялся. .. я сперво 2 года проработал в банке, потом 6 мес помощником директора и (хотя по официалке был - аналитиком), рекомендации имеются, и курсы проходил. Как быть уже ума не преложу.

[ВК]

Интересная тема!

Моя тема о плохих рекрутерах не вызвала никакого интереса, хотя даже здесь была упомянута...

Так давайте поговорим здесь! Кстати, предвосхищая вопросы о том, кто я и откуда мне знакомы рекрутеры, скажу, что за последние 8 лет рекрутеры зарабатывали или пытались заработать на мне. В этом месяце очередному рекрутеру удалось заработать на мне еще немного денег

Пройдемся по списку рекрутеров, данному топикстартером.

Среди всех этих агентств отмечу те, что заработали на мне деньги, другими словами устроили меня на новую работу:

Best и Elite. Ребята грамотные, к делу подошли профессионально, мозги не трахали. Кстати, либо в силу принципов деловой этики, либо по забывчивости, но после моего выхода на новые позиции больше звонков от них я не получал

Хорошо помню контору CAPC, которую не слышал последние месяцев 12, но частенько получал от них предложения до этого срока. Работали пунктуально, но до определенного момента, после которого мне приходилось самому писать и звонить им, чтобы выяснить, что моя кандидатура не прошла. Это не есть гуд для рекрутеров.

Check Point – предложения от них были, но ничего не получилось. Fircroft Recruitment Services – хорошо помню рекламу этой конторы везде, где только можно, но не могу вспомнить, чтобы общался с ними. Global Recruitment – самые отвратительные воспоминания (какие-то непонятные заявления директора конторы о реальной опасности для клиента и много другого дерьма). GTR – вообще впервые слышу. Hill International – кажется видел их вакансии в Новом поколении, но пообщаться не довелось. JIB Express – уверен, что общался, но чем закончилось общение не помню. VRV Consultants – это вообще отдельная история. Лет так 5-6 назад мне звонили из этого агентства по разу в месяц, причем каждый раз это был новый рекрутер, и на мой вопрос о предыдущей вакансии от его коллеги я получал ответ: «Не знаю, нужно у него спрашивать, у меня другое предложение» Надеюсь сегодня ситуация изменилась. Центр Карьера – впервые слышу.

Многим, наверняка, небезызвестно такое агентство как Анкор, которое не так давно вышло на рынок Казахстана и активно завоевывает позиции. Мое мнение – ребята профессионалы, знают, что такое рекрутинг.

А вот из тех агентств, что вызвало негатив не только у меня, но и у моих коллег могу назвать агентство, расположенное по адресу Панфилова-Курмангазы (названия не помню). По телефону предлагали одно, на встрече совершенно другое, через определенное время предлагали позиции аналогичные тем, от которых я не задумываясь отказывался раньше и т.д.

Сообщение отредактировал ВК: 28.10.2009, 18:56:07

[ВК]

...

[ВК]

а кто из сотрудников Анкора, бывших или нынешних, расскажет правду о том, как гнобят их в компании???

[Bruno761]

а кто из сотрудников Анкора, бывших или нынешних, расскажет правду о том, как гнобят их в компании???

То BK:
про то как гнобят в компании Анкор Вы можете почитать в ветке "Черный список работодателей"