Принципиально не ставлю номера, а то будет прокол, как у журнала Эксклюзив с рейтингом топ-50 компаний. 48-49 are pretty much unhappy
![:(](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
нет, не берусь, это мнение одного человека, а не всех пользователей. Вот кто проведет опрос хотя бы 1000 чел, это будет более-менее объективный рейтинг.
А это субъективный, из своего опыта.
я бы не согласилась с такой оценкой и выставленными рекрутерами, сталкивалась совершенно с другими, здесь не указанными, остались приятные впечатления.МойРейтинг основан на:
- профессионализме и цивилизованности работы рекрутеров
- результативности
- активности и опыта на рынке
Оценивал я сам, т.к. был соискателем у примерно 20-25 агентств. Иногда я обращался, чаще всего они звонили ко мне.
Полностью поддерживаю. Сама работала в рекрутинговом агентстве, знаю наверное половину руководителей существующих в настоящее время рекрутинговых агентств, все начинали с низов, набирались опыта и вперед.... свой бизнес открывать, потому что не выгодно на "дядю" работать. Могу добавить, что у любого агентства есть свои слабые и сильные стороны.Кстати, часть (почти треть) указанных в списке агентств, именно таким образом были созданы.
Хотелось бы уточнить еще раз, качество работы и результативность рекрутингового агентства может оценивать только работодатель, а не соискатель.
***
Соискатель может оценивать агентство на предмет соблюдения цивилизованности рекрутинга (т.е. этичности, конфиденциальности информации и т.д.)
да будет вам......заметьте здесь никто не назвал соискателей безмозглыми и безропотными.....Marisha правильно сказала что основная оценка работы агенств делается клиентами-работодателями, и именно их мнение в данном случае показатель, а не соискателей.....перечитайте повнимательней ее постНе соглашусь с первой фразой. Почему только работодатель может оценивать? А мы, соискатели, что - безмозглые и безропотные?! Моя метода небесспорна, но я ведь и назвал рейтинг субъективным. Если кто-то захочет сделать опрос - можем говорить об объективных вариантах.
а вот здесь поподробней.....с какими агенствами?? точно рекрутинговыми (не видела чтобы эти агенства занимались подобными позициями)??? и каков результат??А еще из моей практики - мне приходилось работать с агентствами и как заказчик, когда искал ассистентов к себе в отдел, и это типично для менеджера, что линейного, что топа. Не такие уж мы, популярные профессионалы, простаки...
В будущем видно будет 2 вида рейтингов - соискательский и от компаний. Иногда лично я буду пользоваться обоими видами.
Агентства называть не буду, т.к. с заданием не справились, пришлось искать самому. Задание было на ассистентов, но весьма требовательное.
Извините, ко мне 5 лет звонили рекрутеры, и что такое рекрутинговые аг-ва, а что ими не является, знаю очень хорошо. Почитайте внимательно мои посты
Сообщение отредактировал ВК: 28.10.2009, 18:56:07
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.