Вакансия SoftLineТехнический специалист
#1
Отправлено 02.02.2005, 15:11:18
В обязанности входят:
1. ведение курсов для технических специалистов
2. ведение системного консалтинга
3. решение проблем HelpDesk-а
4. администрирование сети организации.
первые два пункта специализируется на одной из 4 линеек программых продуктов.
З.П. только после предворительного собеседования, но не ниже 350$
Контактная информация:
e: YevgeniyZ@softline.kz
p/f: (3272) 507570
#2
Отправлено 02.02.2005, 15:16:31
Требуется технический специалист с большим опытом работы, как с программным обеспечением так и работы над проектами.
В обязанности входят:
1. ведение курсов для технических специалистов
2. ведение системного консалтинга
3. решение проблем HelpDesk-а
4. администрирование сети организации.
первые два пункта специализируется на одной из 4 линеек программых продуктов.
З.П. только после предворительного собеседования, но не ниже 350$
Контактная информация:
e: YevgeniyZ@softline.kz
p/f: (3272) 507570
Софтлайн, вы уже наскучили со своими вакансиями - бежит у вас народ очевидно... Только двое моих знакомых приходили на собеседования, обои получили ответ - максимум зарплата 60тыс на руки, зарплата черная (офицально 200) , причем как им сказали "мы не благотворительная организация, чтобы получать 60тыс вы должны приносить нам прибыли в виде контрактов на 200тыс"...
В общем я бы в черный список занесла однозначно...
#6
Отправлено 02.02.2005, 16:27:05
Весело. Чисто деловой подход человека который хочет работать.
Все хотят работать играя в кваку и получать мульён.
Да совершенно верно, те же 60 тыс надо заработать, просто так их никто не даст.
Все остальные нюансы на собеседовании.
Нет, люди хотят работать и нормально получать. А ваши требования к специалистам были:
1) преподавать по 1 из 4 направлений.
2) в свободное от преподования время ездить с презентациями
3) в свободное от преподавания и презентаций время горбатится в офисе...
3 в 1, ХэдЭндШолдерс в действии. Судя по частоте ваших публикаций вакансий с интервалом в месяц-два - народ бежит от такой работы как от огня и правильно делает!
PS: Много ума не надо под новым ником зарегистрироваться...
#10
Отправлено 02.02.2005, 16:51:50
Могу сказать по поводу СофтЛайна так, компания молодая, если иметь ввиду рынок Казахстана, поэтому в связи с тем, что она развивается, идёт постоянный набор сотрудников...!!!
Сразу никто платить миллионы не будет...!!!
А судя по тому, кто приходит на собеседования, то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!
А тот кто дружит с головой, тот может очень хорошо профессионально и материально вырасти в данной компании...!!!
Как говорится, было бы желание...
#12
Отправлено 02.02.2005, 17:38:41
.................. то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!
а Вы вывод по этому поводу по каким критериям делали?
А вывод делался очень просто, по уровню знаний, который зачастую очень сильно расходился с тем, что написано в резюме и так же при копании немного глубже по тем темам, которые кандидат говорил, что знает...!!!
#13
Отправлено 02.02.2005, 17:47:43
По тем, кто приходит к вам на собеседование нельзя судить о рынке труда в IT области. Серьезные специалисты с хорошим опытом работы зарплату в 300-400$ не рассматривают?А судя по тому, кто приходит на собеседования, то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!
На такую зарплату к вам на собеседование придут либо вчерашние студенты, либо люди, не удавшиеся как специалисты?
IT специалисты с опытом работы начинают рассматривать вакансии от 500$, может это и не обосновано для работодателя но уровень зарплат определяется не кто сколько хочет получать, а тем сколько за это платят на рынке?
#15
Отправлено 02.02.2005, 18:28:59
По тем, кто приходит к вам на собеседование нельзя судить о рынке труда в IT области. Серьезные специалисты с хорошим опытом работы зарплату в 300-400$ не рассматривают?А судя по тому, кто приходит на собеседования, то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!
Так суть в том, что этих серьезных специалистов катастрофически мало...
Зато есть огромное количество людей, которые считают себя серьезными спецами, а когда задаешь элементарные вопросы ао тем пунктам, которые указаны в резюме, что он знает - то с ходу затыкается....
А те серьезные спецы, которые действительно щарят все знают друг друга!!!
#17
Отправлено 02.02.2005, 19:29:34
Полностью согласен. Но проблема нашего рынка в том, что не может быть серьезного многостаночника, чем более профессиональным становится человек, тем больше он специализируется.Так суть в том, что этих серьезных специалистов катастрофически мало...
Зато есть огромное количество людей, которые считают себя серьезными спецами, а когда задаешь элементарные вопросы ао тем пунктам, которые указаны в резюме, что он знает - то с ходу затыкается....
Это у студентов можно встретить в резюме:
Знаю Win2003/2000/NT/9x/Corel/AutoCAD/Oracle/MS SQL/ICQ/Word ?А когда начинаешь спрашивать про его знание Oracle он отвечает что он один раз его инсталлировал?
#18
Отправлено 02.02.2005, 20:09:29
Для KIT...!!!
Вот именно, тех кого я бы мог позвать из тех кого знаю, уже работают...!!!
Метаться им нет смысла...
Да, я об этом и говорю
Сам сейчас ищу человека в соседнем топике
Есть достаточно знакомых удовлетворяющих требованиям, но им также смысла нет дергаться..
#19
Отправлено 02.02.2005, 21:09:43
#20
Отправлено 03.02.2005, 13:24:25
Требуется технический специалист с большим опытом работы, как с программным обеспечением так и работы над проектами.
В обязанности входят:
1. ведение курсов для технических специалистов
2. ведение системного консалтинга
3. решение проблем HelpDesk-а
4. администрирование сети организации.
первые два пункта специализируется на одной из 4 линеек программых продуктов.
З.П. только после предворительного собеседования, но не ниже 350$
Контактная информация:
e: YevgeniyZ@softline.kz
p/f: (3272) 507570
Вам Человек-оркестр требуется. Или на крайняк сверхчеловек.
4 в одном вообщем.
>> А судя по тому, кто приходит на собеседования, то можно сделать вывод о >> том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя >> строят, но на деле НУЛИ...!!!
Как я нелюблю когда оскорбляют кандидатов.
Может потому, что сам им бываю. Иногда.
НУЛИ - это по каким параметрам, то ? На глазок ???
Сам то каким опытом и знаниями обладаешь, прежде чем так авторитетно заявлять.
Ты кого хотел увидеть когда 400 баксов предлагал ?
Просто написал бы что кандидаты не соответсвовали требуемому уровню, а то сразу НУЛИ, НУЛИ, гонору дофига, а нули.
>>А тот кто дружит с головой, тот может очень хорошо
>> профессионально и материально вырасти в данной компании...!!!
>> Как говорится, было бы желание...
Это вы гражданин откуда знаете ?? По слухам ???
Софтлайн меньше двух лет на рынке в РК.
Как-то Вы изначально пренебрежительно к соискателям относитесь.
Сообщение отредактировал Steplton: 03.02.2005, 13:53:10
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0