Сообщений в теме: 42

[Buffer]

Требуется технический специалист с большим опытом работы, как с программным обеспечением так и работы над проектами.
В обязанности входят:
1. ведение курсов для технических специалистов
2. ведение системного консалтинга
3. решение проблем HelpDesk-а
4. администрирование сети организации.

первые два пункта специализируется на одной из 4 линеек программых продуктов.

З.П. только после предворительного собеседования, но не ниже 350$
Контактная информация:
e: YevgeniyZ@softline.kz
p/f: (3272) 507570

[NastyaCat]

Требуется технический специалист с большим опытом работы, как с программным обеспечением так и работы над проектами.
В обязанности входят:
1. ведение курсов для технических специалистов
2. ведение системного консалтинга
3. решение проблем HelpDesk-а
4. администрирование сети организации.

первые два пункта специализируется на одной из 4 линеек программых продуктов.

З.П. только после предворительного собеседования, но не ниже 350$
Контактная информация:
e: YevgeniyZ@softline.kz
p/f: (3272) 507570

Софтлайн, вы уже наскучили со своими вакансиями - бежит у вас народ очевидно... Только двое моих знакомых приходили на собеседования, обои получили ответ - максимум зарплата 60тыс на руки, зарплата черная (офицально 200) , причем как им сказали "мы не благотворительная организация, чтобы получать 60тыс вы должны приносить нам прибыли в виде контрактов на 200тыс"...

В общем я бы в черный список занесла однозначно...

[Buffer]

Весело. Чисто деловой подход человека который хочет работать.
Все хотят работать играя в кваку и получать мульён.
Да совершенно верно, те же 60 тыс надо заработать, просто так их никто не даст.
Все остальные нюансы на собеседовании.

[Kamilla555]

Тебя Настя точно даже и на оклад в 100 баксов не возьмут)))

[NastyaCat]

Тебя Настя точно даже и на оклад в 100 баксов не возьмут)))

Дык и ладно, главное что не софтлайн и то гарно!

[NastyaCat]

Весело. Чисто деловой подход человека который хочет работать.
Все хотят работать играя в кваку и получать мульён.
Да совершенно верно, те же 60 тыс надо заработать, просто так их никто не даст.
Все остальные нюансы на собеседовании.

Нет, люди хотят работать и нормально получать. А ваши требования к специалистам были:
1) преподавать по 1 из 4 направлений.
2) в свободное от преподования время ездить с презентациями
3) в свободное от преподавания и презентаций время горбатится в офисе...

3 в 1, ХэдЭндШолдерс в действии. Судя по частоте ваших публикаций вакансий с интервалом в месяц-два - народ бежит от такой работы как от огня и правильно делает!

PS: Много ума не надо под новым ником зарегистрироваться...

[Buffer]

PS: Много ума не надо под новым ником зарегистрироваться...

Очень интересно по поводу ника - глупости, глянь в инфу.

Объяснение одно - компания растёт.

[Kamilla555]

Просто компания никак не может найти нормальных специалистов.
Все приходят вот такие как ты.

[Kamilla555]

Гонору у всех выше крыши, а на деле ничто

[StasTaK]

Для НастяКот...!!!
Могу сказать по поводу СофтЛайна так, компания молодая, если иметь ввиду рынок Казахстана, поэтому в связи с тем, что она развивается, идёт постоянный набор сотрудников...!!!
Сразу никто платить миллионы не будет...!!!
А судя по тому, кто приходит на собеседования, то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!
А тот кто дружит с головой, тот может очень хорошо профессионально и материально вырасти в данной компании...!!!
Как говорится, было бы желание...

[Dice]

.................. то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!

а Вы вывод по этому поводу по каким критериям делали?

[StasTaK]

.................. то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!

а Вы вывод по этому поводу по каким критериям делали?

А вывод делался очень просто, по уровню знаний, который зачастую очень сильно расходился с тем, что написано в резюме и так же при копании немного глубже по тем темам, которые кандидат говорил, что знает...!!!

[KOV]

А судя по тому, кто приходит на собеседования, то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!

По тем, кто приходит к вам на собеседование нельзя судить о рынке труда в IT области. Серьезные специалисты с хорошим опытом работы зарплату в 300-400$ не рассматривают?
На такую зарплату к вам на собеседование придут либо вчерашние студенты, либо люди, не удавшиеся как специалисты?
IT специалисты с опытом работы начинают рассматривать вакансии от 500$, может это и не обосновано для работодателя но уровень зарплат определяется не кто сколько хочет получать, а тем сколько за это платят на рынке?

[StasTaK]

Абсолютно согласен...!!!
Но, мы же не говорим, что з/п 300-400 и всё, это предел, если придёт хороший спец., и попросит зарплату согласно его уровня, то это уже другой разговор...

[kit]

А судя по тому, кто приходит на собеседования, то можно сделать вывод о том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя строят, но на деле НУЛИ...!!!

По тем, кто приходит к вам на собеседование нельзя судить о рынке труда в IT области. Серьезные специалисты с хорошим опытом работы зарплату в 300-400$ не рассматривают?

Так суть в том, что этих серьезных специалистов катастрофически мало...
Зато есть огромное количество людей, которые считают себя серьезными спецами, а когда задаешь элементарные вопросы ао тем пунктам, которые указаны в резюме, что он знает - то с ходу затыкается....

А те серьезные спецы, которые действительно щарят все знают друг друга!!!

[StasTaK]

Для KIT...!!!
Вот именно, тех кого я бы мог позвать из тех кого знаю, уже работают...!!!
Метаться им нет смысла...

[KOV]

Так суть в том, что этих серьезных специалистов катастрофически мало...
Зато есть огромное количество людей, которые считают себя серьезными спецами, а когда задаешь элементарные вопросы ао тем пунктам, которые указаны в резюме, что он знает - то с ходу затыкается....

Полностью согласен. Но проблема нашего рынка в том, что не может быть серьезного многостаночника, чем более профессиональным становится человек, тем больше он специализируется.
Это у студентов можно встретить в резюме:
Знаю Win2003/2000/NT/9x/Corel/AutoCAD/Oracle/MS SQL/ICQ/Word ?А когда начинаешь спрашивать про его знание Oracle он отвечает что он один раз его инсталлировал?

[kit]

Для KIT...!!!
Вот именно, тех кого я бы мог позвать из тех кого знаю, уже работают...!!!
Метаться им нет смысла...

Да, я об этом и говорю
Сам сейчас ищу человека в соседнем топике
Есть достаточно знакомых удовлетворяющих требованиям, но им также смысла нет дергаться..

[NastyaCat]

Гонору у всех выше крыши, а на деле ничто

Почитай вот здесь, пожалуйста:
http://vse.kz/index....0

[Steplton]

Требуется технический специалист с большим опытом работы, как с программным обеспечением так и работы над проектами.
В обязанности входят:
1. ведение курсов для технических специалистов
2. ведение системного консалтинга
3. решение проблем HelpDesk-а
4. администрирование сети организации.

первые два пункта специализируется на одной из 4 линеек программых продуктов.

З.П. только после предворительного собеседования, но не ниже 350$
Контактная информация:
e: YevgeniyZ@softline.kz
p/f: (3272) 507570

Вам Человек-оркестр требуется. Или на крайняк сверхчеловек.
4 в одном вообщем.

>> А судя по тому, кто приходит на собеседования, то можно сделать вывод о >> том, что на рынке полно "Айти спецов", которые много хотят, много из себя >> строят, но на деле НУЛИ...!!!

Как я нелюблю когда оскорбляют кандидатов.
Может потому, что сам им бываю. Иногда.

НУЛИ - это по каким параметрам, то ? На глазок ???
Сам то каким опытом и знаниями обладаешь, прежде чем так авторитетно заявлять.

Ты кого хотел увидеть когда 400 баксов предлагал ?
Просто написал бы что кандидаты не соответсвовали требуемому уровню, а то сразу НУЛИ, НУЛИ, гонору дофига, а нули.



>>А тот кто дружит с головой, тот может очень хорошо
>> профессионально и материально вырасти в данной компании...!!!
>> Как говорится, было бы желание...
Это вы гражданин откуда знаете ?? По слухам ???
Софтлайн меньше двух лет на рынке в РК.

Как-то Вы изначально пренебрежительно к соискателям относитесь.

Сообщение отредактировал Steplton: 03.02.2005, 13:53:10