В теме одно сообщение

[kseniy503]

Ведущая казахстано-российская компания, являющаяся интегратором современных технологий безопасности, а именно производством, реализацией и поставками оборудования систем контроля и
ограничения доступа, источниками питания; охрано-пожарными сигнализациями.
Накопленные нами знания и многолетний опыт позволяют оказывать нашим клиентам широкий спектр услуг – от консультативной помощи, до технической поддержки и реализации проектов различной степени сложности, эффективно подходить к решению проблем безопасности объектов и предоставить заказчику техническое решение, оптимально сочетающее цену и качество.
В связи с расширением бизнеса мы приме к себе в штат следующих сотрудников:
Технический отдел:
1. Главный инженер – 1 штатная единица.
Требования к кандидату: Опыт работы не менее 5-и лет на руководящих позициях, высшее профильное образование, опытный пользователь ПК (Excel, Word, AutoCad).
Обязанности: Разработка и внедрение технической политики компании, путей развития производства на перспективу. Сокращение издержек производства, повышение эффективности производства. Организация и реализацию планов внедрения нового оборудования, техники и технологии. Обеспечение эффективности проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.
В конкурсном отборе могут принять участие специалисты смежных специальностей.

2. Инженер – 2 штатных единицы:
Требования к кандидату: Опыт работы не менее 3-х лет, высшее профильное образование, опытный пользователь ПК (Excel, Word, AutoCad).
Обязанности: Оформление технических заданий для проектирования систем охранно-пожарная сигнализаций, видеонаблюдения, контроль доступа. Формирование предложений для Заказчика. Оформление, корректирование и согласование заданий на проектирование. Контроль процесса изготовления проектной документации (качество, соответствие ТЗ-у и срокам). Авторский надзор за выполнением работ по выпущенной проектной документации. В конкурсном отборе могут принять участие специалисты смежных специальностей.
3. Монтажники – 6 штатных единиц
Требования к кандидатам: Образование в технической области (не ниже средне - специального). Опыт работы по специальности/смежной специальности не менее 2-х лет, опытный пользователь ПК.
Обязанности: Монтаж слаботочных систем (охранной и пожарной сигнализаций, систем автоматического пожаротушения, видеонаблюдения, контроля и управления доступом, структурированных кабельных сетей (ЛВС)) Пуско-наладочные работы. Работа с выездом на объекты заказчика, замеры на объекте. Возможны командировки. В конкурсном отборе могут принять участие специалисты смежных специальностей.

4. Инженер – сметчик - 2 штатные единицы
Обязанности: Переработка информации с бумажных носителей в электронный вид. Участие в разработке проектно-сметной документации для заказчиков. Составление смет, актов выполненных работ, выполнение чертежей, подсчёт количества объема работ, необходимого количества материалов по рабочим чертежам, расчет материалов и оборудования проекта, мониторинг рынка поставщиков материалов, подбор и рекомендации необходимого оборудования и материалов. В конкурсном отборе могут принять участие специалисты смежных специальностей.

5. Инженер систем охранно-пожарной сигнализации
Требования к кандидату: Пол – мужской. Опыт работы не менее 3-х лет, среднее специальное, высшее профильное образование.
Обязанности: Расчет стоимости работ, заключение договоров, контроль монтажа, пусконаладочные работы. Обследование объектов. Ремонт оборудования. Проведение технического обслуживания оборудования. Подготовку исходных данных для проектирования и/или производства работ: - техническое решение - подбор оборудования и материалов. Постановку задачи монтажникам и контроль производства работ. Пусконаладочные работы (ПНР). Подготовка исполнительной документации. Сдачу объектов заказчикам
hr2010@rambler.ru; develop@egida.kz.
Cправки по телефонам: 8–777–470–47–67; 8-777-705-55-03; 8-702-220-55-03
Компания гарантирует высокий и своевременный уровень заработной платы, карьерный рост, систему обучения и мотивации, участие в прибыли компании (не зависимо от должности), оформление трудовых отношений в соответствие с ТКРК, нормированный рабочий день, компенсация сотовой связи, амортизацию автомобиля, ГСМ и мн. др.

[kseniy503]

Объявление в архиве.

Скрытый текст

Монтажников примем на постоянную работу с опытом и без опыта работы за 100 000 тг
Регион: Казахстан
Раздел: Вакансии » Прямые вакансии



Сеть первоклассных салонов "отделочных строительных материалов "ПРЕМЬЕРА" примет на работу монтажников с опытом и без опыта работы.
Условия трудоустройства: Опыт работы в строительстве - внутренняя и внешняя отделка помещений - интерьеров и фасадов, без особых требований к возрасту и образованию. Для тех соискателей, кто не имеет опыта работы - обучим, покажем, предоставим постоянный заработок и объемы работ. График работы - с понедельника по пятницу с 8-00 утра до 17-00, суббота с 8-00 до 14-00. На испытательный срок заработная плата - 100.000 тенге, второй месяц - оплата труда - сдельно премиальная, суммарный доход зависит от вашего желания работать и личного вклада в труд. Ждем надежных и пунктуальных мужчин, желающих иметь серьезную престижную работу на хороших объектах с постоянными объемами и постоянным заработком, не зависимо от строительного сезона мы всегда обеспечим вас работой и стабильной заработной платой, которая выплачивается без задержек. Приходите по адресу: г. Алматы ул. Абдуллиных 64 уг Богенбай Батыра, ежедневно, кроме воскресенья с 10-00 до 18-00

Посмотреть контакты ->

Сообщение отредактировал kseniy503: 25.08.2017, 14:25:07
[torg] Объявление отредактировано