Сообщений в теме: 25

[kart-shka]

Меня всегда раздражает вопрос кто может дать вам рекомендации. А что делать если предыдущие работодатели все подохли или они гниды что никогда на работу не устроишься? Я знаю тысячи способов обойти этот щепетильный момент. Меня бесит почему моя судьба должна зависеть от мнения реально тупых начальников. Я тоже был и надеюсь буду начальником кучу народа принимал на работу и никогда не принимал на работу людей опираясь на рекомендации потому что считаю что это просто тупо. Пример как то работал у одного турецко поданного его жополизы оболгали меня и я от злости ушел в конкурирующую организацию и что вы думаете прошло уже десять лет он до сих пор меня все забыть не может . Вот жалко я его за язык поймать не могу просто пусть бог ему судья.

Мда, восток дело тонкое... он понимаешь, как капризная старуха...

[kart-shka]

Было у меня тоже такое. Устраивался на работу, спросили про рекомендации, предоставил. Спросили номер телефона предыдущего начальника, тоже предоставил, но с оговоркой, что мол будете распрашивать про меня, держите в уме, что он не слишком доволен тем фактом, что я уволился. Ничего, люди нормальные попались, учли этот момент.

[A Huli]

у меня в плане рекомендаций тоже проблема. увольняюсь, отработав всего 3 месяца, шеф этим очень недоволен. рекомендации, наверное, даже просить не буду. самое интересное - то, что на прошлом месте работы он тоже был моим шефом. выходит, я даже с предыдущего места не смогу ничего предоставить

[Домовладелица]

у нас на работе ген дир объявил кадрам что бы звонки по рекомендациям на него переключались))) по манагерам и начальникам я сам таааакие рекоменды дам, а продавцами и грузчиками сами занимайтесь. Терпеть не может когда люди сами увольняются, он любит САМ увольнять... так что сейчас это очень распространёный вид мести для подчинённых. Алматы город маленький))) мы и так все друг друга знаем)))) нафига нам рекомендации...

[-=Lyoka=-]

Мы тоже наводим рекомендации, но не всегда только если по кандидату есть сомнения. Были хорошие рекомендации и плохие. Плохие рекомендации конечно заставляют задуматься, что человек натворил, как ушел.. Было даже дали рекомендодателя, а оказалась мама кандидата, это большой минус. Была как то ситуация, приняли сотрудника, он предоставил рекомендательное письмо с предпоследней работы (крупная компания) больше проверять не стали. Через два месяца звонят с его последней работы и поливают грязью, даже написали письмо, с целью что мы его уволим. Но данный сотрудник продолжает у нас работать, все нас устраивает.
Вывод: с работы лучше уходить мирно, к каждому начальнику есть свой подход.

[}{APJIu]

однажды, когда менял работу, шеф мне сказал "напиши рекомендацию сам себе, а я подпишусь, если понравится"
цельный день мучался, сам себя рекомендовал, однако подпись получил сразу, без правок

Стандартная практика ленивых шефьев.