от 70К кзтКто-нить знает?
Сколько стоит дизайнер (корел, фотошоп, индиз, пижамкер, немного иллюстратор). Опыт дизигнерства более шести лет, знание полиграфии в Астане? Там вообще нужны дизигнеры?
ЗарплатыОбсуждение уровня зарплат
#1104
Отправлено 02.04.2007, 16:22:06
Все это в одном лице. В основном применительно к Ораклу. Опыту - с 98 году, скока набежало... ооо уж 9 лет. Во сколько оцените?
Средний уровень:
СиПлюсПлюсеры получают $1.5 - $2.5.
Джава разработчики получают $1.5 - $2.0
ПиЭлЭсКуЭльщики получают $1.3 - $2.0
Более объективно будет оценивать по последнему языку на котором писали. Наиболее актуален последний опыт.... Или Вы одновременно на всех языках сейчас работаете ?
#1107
Отправлено 04.04.2007, 22:10:47
на всех приходится работать, потому как проектов много и все они разные... зацените плз
Все это в одном лице. В основном применительно к Ораклу. Опыту - с 98 году, скока набежало... ооо уж 9 лет. Во сколько оцените?
Средний уровень:
СиПлюсПлюсеры получают $1.5 - $2.5.
Джава разработчики получают $1.5 - $2.0
ПиЭлЭсКуЭльщики получают $1.3 - $2.0
Более объективно будет оценивать по последнему языку на котором писали. Наиболее актуален последний опыт.... Или Вы одновременно на всех языках сейчас работаете ?
#1109
Отправлено 05.04.2007, 17:42:30
#1111
Отправлено 06.04.2007, 10:11:37
на всех приходится работать, потому как проектов много и все они разные... зацените плз
Все это в одном лице. В основном применительно к Ораклу. Опыту - с 98 году, скока набежало... ооо уж 9 лет. Во сколько оцените?
Средний уровень:
СиПлюсПлюсеры получают $1.5 - $2.5.
Джава разработчики получают $1.5 - $2.0
ПиЭлЭсКуЭльщики получают $1.3 - $2.0
Более объективно будет оценивать по последнему языку на котором писали. Наиболее актуален последний опыт.... Или Вы одновременно на всех языках сейчас работаете ?
Ориентируйтесь на 2-2,5$ - дальше уже от содержания опыта зависит .
#1112
Отправлено 06.04.2007, 10:18:42
А если чуток реальнее взглянуть на жисть, то ориентируйтесь на 1,5 (чтобы не расстраиваться!!!), а все что больше будет зависеть от бюджета реализуемого проекта и от заинтересованности руководства в вас.
на всех приходится работать, потому как проектов много и все они разные... зацените плз
Все это в одном лице. В основном применительно к Ораклу. Опыту - с 98 году, скока набежало... ооо уж 9 лет. Во сколько оцените?
Средний уровень:
СиПлюсПлюсеры получают $1.5 - $2.5.
Джава разработчики получают $1.5 - $2.0
ПиЭлЭсКуЭльщики получают $1.3 - $2.0
Более объективно будет оценивать по последнему языку на котором писали. Наиболее актуален последний опыт.... Или Вы одновременно на всех языках сейчас работаете ?
Ориентируйтесь на 2-2,5$ - дальше уже от содержания опыта зависит .
Сообщение отредактировал PanInBlack: 06.04.2007, 10:19:55
#1113
Отправлено 06.04.2007, 11:27:32
Ориентируйтесь на 2-2,5$ - дальше уже от содержания опыта зависит .
А если чуток реальнее взглянуть на жисть, то ориентируйтесь на 1,5 (чтобы не расстраиваться!!!), а все что больше будет зависеть от бюджета реализуемого проекта и от заинтересованности руководства в вас.
Всем спасибо!
#1114
Отправлено 06.04.2007, 17:44:42
2 высших образования; аналитические способности, на данный момент начальник подразделения ИТ: обработка данных, опыт работы в телекоммуникации более 4 лет, знание биллинга, есть свои разработки в сфере контролинга, позволяющие минимизировать потери, выявления слабых сторон и опыт автоматизации учета данных производственного оборудования (коммутатора).
#1115
Отправлено 10.04.2007, 17:45:56
Сообщение отредактировал IEEE: 10.04.2007, 17:48:00
#1120
Отправлено 11.04.2007, 18:15:50
мне интересно стало влияют ли на зарплату такие факторы как "офицер запаса" и "холост"???
абсолютно нет
Во многих компаниях скорей всего... нет
Только видимо в моей компании, где я сейчас работаю это важно.
1. Холост - говорит о том, что чела можно послать хоть на год в командировку, женатый сразу откажется. То есть этот факт влияет на длительность и количество командировок + он 6 часов сразу бежать домой не будет, что бы нянчить детей, то есть больше будет уделять время на работу, и сможет работать в ненормированном режиме.
2. Офицер запаса, дает гарантию, что компания может заключить договор на долгосрочный контракт, и не переживая, что она сможет вернуть деньги, которые потратить на работника. Так как призыв на военную службу, не сможет повлиять никакие обязательства работодателя перед фирмой. Закон не переплюнуть.
честно говоря хотел увидеть цифры... но видимо я не туда постучался.
Сообщение отредактировал IEEE: 11.04.2007, 18:18:34
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0