Сообщений в теме: 17

[z nen]

Кто работал или работает в данной компании, расскажите, какой там процесс отбора, как проходит тестирование и интервью, на что делается упор, с каким уровнем английского можно пройти и тп. Всем, кто отпишется, огромное спасибо!

Сообщение отредактировал z nen: 04.06.2010, 08:28:32

[Жозичка]

Тож очень интересно!

[Anusha]

как там сейчас внутренняя ситуация в компании,стоит ли туда идти?есть ли перспективы?

[z nen]

по-моему там внутренняя ситуация всегда неплоха Хотя, возможно ошибаюсь.

[SWEETthings]

очень хорошее место. компания чей девиз - главное люди. как держатся на собеседований и на что делать упор трудно сказать. зависит от того на какую должность метите, кто будет собеседовать (после стандартного эйчар)

идите. удачи на тестировании и собеседовании!

Сообщение отредактировал SWEETthings: 04.06.2010, 11:19:27

[Dimentiy]

В общем компания хороша только для молодых !
Т.е. специалистов с опытом они не берут, так как у них корпоративная политика "продвижение прежде всего своих кадров. С одной стороны это вырабатывает лояльность персонала, с другой стороны для амбициозных личностей и людей с опытом плохо - для одних неудовлетворенность профессиональным ростом, для других - несоответствие опыта предлагаемой должности. А для компании - плохо в отсутствии притока новой "крови".

[Anusha]

Зп невысокие..(но + соц.пакет неплохой по-моему.Насколько он действителен?

[m.rita]

ТРЕБУЕТСЯ: Ассистент Менеджера по продажам!!!
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование, знание английского языка.
LG Electronics Almaty Kazakhstan
321 87 33
Aliya.khegay@lge.com

[ms-Kimberly]

очень хорошее место. компания чей девиз - главное люди. как держатся на собеседований и на что делать упор трудно сказать. зависит от того на какую должность метите, кто будет собеседовать (после стандартного эйчар)

идите. удачи на тестировании и собеседовании!

ну не знаю о каких позициях вы говорите, но торговые представители для них явно не люди...

[-Zeus-]

Вы должны показать свои лидерские качества, способность быстро решать проблемы, стрессоустойчивость, честность и желание быть победителем во всем. Это помимо аналитических навыков и отличного английского, конечно.
А это, поверьте, не так уж и просто)
Проктер - школа выживания. Опыт получите колоссальный. Зарплаты сильно зависят от позиции, на которую претендуете.
Вы будете радоваться, если вам повезет туда устроиться... но когда уйдете - будете рады не меньше))

Сообщение отредактировал -Zeus-: 04.06.2010, 23:57:57

[Creep]

ну не знаю о каких позициях вы говорите, но торговые представители для них явно не люди...

Вы про Проктер или про Эпл Сити?

Т.е. специалистов с опытом они не берут, так как у них корпоративная политика "продвижение прежде всего своих кадров.

Ну почему же, они берут с опытом, просто, например, в полевые силы им желательно отсутствие большого опыта, так как они считают, что проще и эффективнее научить человека, чем переучивать его.

[SWEETthings]

ну не знаю о каких позициях вы говорите, но торговые представители для них явно не люди...

Вы про Проктер или про Эпл Сити?

да что-то и я не поняла...

[aylee]

Кто работал или работает в данной компании, расскажите, какой там процесс отбора, как проходит тестирование и интервью, на что делается упор, с каким уровнем английского можно пройти и тп. Всем, кто отпишется, огромное спасибо!

меня приглашали работать в P&G, вначале очень обрадовалась, а когда узнала условия их отказалась и потом оказалось незря. Компания серьезная, но мне показалось что перспектив там особо хороших нет.

[corbeaux]

прошла все тесты, вроде уже должны были пригласить на собеседование, но...
1 раз позвонили, сказали, что перезвонят завтра и назначат время и дату интервью.
2 раз позвонили, причем через 5 дней после первого звонка(а не как обещано было, на завтра), назначили интервью на послезавтра.
3 раз позвонили послезавтра, сказали что менеджер заболел, и потом еще перезвонят.
После этого звонили еще раза 4, и говорили следующее:
-Вы рассматриваете еще предложения о работе?
-да, рассматриваю
-тогда мы Вам позвоним завтра и назначим собеседование.

Это они что, так прикалываются что ли, не могу понять?))
причем прошла я тест еще больше месяца назад.

[milisenta]

прошла все тесты, вроде уже должны были пригласить на собеседование, но...
1 раз позвонили, сказали, что перезвонят завтра и назначат время и дату интервью.
2 раз позвонили, причем через 5 дней после первого звонка(а не как обещано было, на завтра), назначили интервью на послезавтра.
3 раз позвонили послезавтра, сказали что менеджер заболел, и потом еще перезвонят.
После этого звонили еще раза 4, и говорили следующее:
-Вы рассматриваете еще предложения о работе?
-да, рассматриваю
-тогда мы Вам позвоним завтра и назначим собеседование.

Это они что, так прикалываются что ли, не могу понять?))
причем прошла я тест еще больше месяца назад.

У меня история похожая,но я их долго ждать не стала. И вам совет,если есть возможность ищите другую работу.

Сообщение отредактировал milisenta: 07.07.2010, 17:10:32

[Anusha]

прошла все тесты, вроде уже должны были пригласить на собеседование, но...
1 раз позвонили, сказали, что перезвонят завтра и назначат время и дату интервью.
2 раз позвонили, причем через 5 дней после первого звонка(а не как обещано было, на завтра), назначили интервью на послезавтра.
3 раз позвонили послезавтра, сказали что менеджер заболел, и потом еще перезвонят.
После этого звонили еще раза 4, и говорили следующее:
-Вы рассматриваете еще предложения о работе?
-да, рассматриваю
-тогда мы Вам позвоним завтра и назначим собеседование.

Это они что, так прикалываются что ли, не могу понять?))
причем прошла я тест еще больше месяца назад.

пост старый все же отвечу..
не перезванивают значит пока нет актуальной позиции,чтобы предложить Вам,если вы прошли тест в офисе,то по появлению вакантного место вас держат "в резерве" как появляется место,приглашают вас на след.интервью

[Bonitta]

прошла все тесты, вроде уже должны были пригласить на собеседование, но...
1 раз позвонили, сказали, что перезвонят завтра и назначат время и дату интервью.
2 раз позвонили, причем через 5 дней после первого звонка(а не как обещано было, на завтра), назначили интервью на послезавтра.
3 раз позвонили послезавтра, сказали что менеджер заболел, и потом еще перезвонят.
После этого звонили еще раза 4, и говорили следующее:
-Вы рассматриваете еще предложения о работе?
-да, рассматриваю
-тогда мы Вам позвоним завтра и назначим собеседование.

Это они что, так прикалываются что ли, не могу понять?))
причем прошла я тест еще больше месяца назад.

пост старый все же отвечу..
не перезванивают значит пока нет актуальной позиции,чтобы предложить Вам,если вы прошли тест в офисе,то по появлению вакантного место вас держат "в резерве" как появляется место,приглашают вас на след.интервью

Ага,а после интервью презванивают через час и говорят: "Сорри,но вы нам не подходите!"
По каким критериям они делают отбор ХЗ.Тест прошел удачно,далее первое интервью с эйчаром тоже,последующие мне показалось тоже не плохо.Ан нетушки,да идите вы лесом!

[Вражина]

MODERATORIAL

Эта тема перенесена из форума Вакансии в форум Прямые вакансии.