Сообщений в теме: 10

[Alisia]

Иностранная компания (в области медицины), работа посменная, ночная.
График работы: в будние дни: с 18,00 до 9,00
в выходные и праздничиные дни: с 9,00 до 18,00 или с 18,00
до 9,00 в зависимости от графика работы.

Есть несколько вариантов: либо на постоянную основу (в месяц в среднем 12-13 дежурств), либо на part-time

Основные требования: отличный английский язык, дисциплина (пунктуальность) - опаздывать на дежурства нельзя!

Опыт административной работы желателен, но не критичен.

alena.gordienko@checkpoint.kz
598888, 598891 (прямой) Алена

[Куантхан]

Алена!
А про з/п указать забыла?

[StasTaK]

А возможен такой вариант, что я после своей постоянной работы,
буду приезжять к вам на дежурство...???
После 18:00, часам к 19:00...!!!

[Alisia]

Алена!
А про з/п указать забыла?

Мы обычно никогда не пишем уровень заработной платы, она обычно оговаривается и озвучивается на интервью...
Но специально для Вас напишу в личку

[Alisia]

А возможен такой вариант, что я после своей постоянной работы,
буду приезжять к вам на дежурство...???
После 18:00, часам к 19:00...!!!

Пожалуйста, внимательно прочитайте условия и основные требования!

[Дайвер]

жаль что работа так рано начинается... вот если бы часиков с девяти... до восьми утра без проблемм свободен..

[Majesty]

Мы обычно никогда не пишем уровень заработной платы, она обычно оговаривается и озвучивается на интервью...
Но специально для Вас напишу в личку

А мне? А остальным пользователям? Или Куантхан особенный? Или мы "левые"? В чём заключается работа? В смысле что делать?

[BaboJan]

2 Majesty Согласен!
Алёна, если Вы не огласите уровень з.п., то полагаю к Вам придёт не много вариантов резюме...

Сообщение отредактировал BaboJan: 15.08.2004, 21:25:36

[Alisia]

2 Majesty Согласен! 
Алёна, если Вы не огласите уровень з.п., то полагаю к Вам придёт не много вариантов резюме...

Увы, но позиция уже закрыта..........

Повторяю еще раз: у нас не практикуется огласовывать уровень заработной платы. Если Вы просмотрите наш отдельный форум, то Вы увидите, что нет нигде уровня заработных плат. Это связано с тем, что в основном рассмариваваются прежде всего пожелания кандидатов, а так же оценивается их уровень. Не вижу в том, что нет уровня заработных плат в объявлений никого негатива....................
Кого на самом деле заработная плата или какая-нибудь другая дополнительная информация интересует, всегда может перезвонить или написать, координаты я всегда указываю.

[BaboJan]

2 Алёна:
Ну как бы Вам объяснить по-простому?
Понимаете, например, когда специалист смотрит объявление о какой либо вакантной должности и не видит там указанной з.п. (хотя бы примерно от-до), то ему может быть просто лень звонить или писать кому-либо, тем более текущая его позиция (безработные в интернете практически не обитают) вполне, возможно, устраивает...
А вот если бы в этом обявлении указывалась сумма более перспективная, то он бы не задумываясь позвонил и узнал! А отстутстви суммы зар. платы за месяц, его (сотрудника, спеца etc/) может просто отпугнуть...Он подумает, что это рекрутинг! Безнадёжный! (шутка)
Надеюсь в моих словах был смысл...(хоть какой-то)
In My Humble Opinion

[Alisia]

2 Алёна:
Ну как бы Вам объяснить по-простому?
Понимаете, например, когда специалист смотрит объявление о какой либо вакантной должности и не видит там указанной з.п. (хотя бы примерно от-до), то ему может быть просто лень звонить или писать кому-либо, тем более текущая его позиция (безработные в интернете практически не обитают) вполне, возможно, устраивает...
А вот если бы в этом обявлении указывалась сумма более перспективная, то он бы не задумываясь позвонил и узнал! А отстутстви суммы зар. платы за месяц, его (сотрудника, спеца etc/) может просто отпугнуть...Он подумает, что это рекрутинг!  Безнадёжный! (шутка)
Надеюсь в моих словах был смысл...(хоть какой-то)
In My Humble Opinion

У каждого на этот счет свое мнение........