Войти
Регистрация
УНИВЕРСИТЕТ
объявляет общенациональный конкурс на замещение вакантных должностей
профессорско-преподавательского состава на 2009-2010 учебный год
по следующим экономическим дисциплинам: статистика, экономика труда, учет и аудит, менеджмент качества, финансовая математика, финансовые рынки и посредники, нефтебизнес. экономика переходного периода.
Требования: доктора или кандидаты наук, а также высококвалифицированные специалисты/педагоги по соответствующим направлениям (предпочтение кандидатам с английским языком преподавания).
Годовой фонд заработной платы: от 1 020 000 до 2 259 900 тенге, в зависимости от занимаемой должности (академический и ассоциированный или ассистент профессора) и категории, а также языка преподавания (казахский, русский и английский).
По сотрудникам
Врача-педиатра в школу . Требования: высшее профессиональное образование, опыт работы, знание ПК. Годовой фонд заработной платы: от 876 024 до 963 626 тенге.
Врача-терапевта в мед. пункт. Требования: высшее профессиональное образование, опыт работы, знание ПК. Годовой фонд заработной платы: от 1 051 224 до 2 102 450 тенге.
Регистратора. Требования: наличие высшего образования, знание государственного, английского языков, ПК, опыт работы в руководящих должностях в системе образования (функциональные исполнение обязанностей заведующего учебным отделом) мобильность, организаторские способности. Годовой фонд заработной платы: от 2 552 141 до 4 029 696 тенге.
Директора школы . Требования: наличие высшего образования, знание государственного, английского языков, ПК, опыт работы в руководящих должностях в системе образования, мобильность, организаторские способности. Годовой фонд заработной платы: от 1 875 600 до 3 434 400 тенге.
Координатора центра практики, карьеры и связи с общественностью. Требования: наличие высшего образования, знание государственного, русского и английского языков, ПК, добросовестность, исполнительность. Годовой фонд заработной платы: от 1 165 103 до 1 839 636 тенге.
Вед. бухгалтера. Требования: наличие высшего образования, опыт работы, добросовестность, исполнительность. Знание программы 1С бухгалтерия (7,7 версия).
в ведущий университет страны требуетсявакансий от агентства по подбору персонала "proff"
Автор простофил, 19.05.2010, 22:23
Наверх
#4
Отправлено 20.05.2010, 08:47:31
простофил
-
- Гость
- 43 сообщений
по сотрудникам
Начальника отдела кадров. Требования: Мужчина, высшее образование, опыт работы с документацией отдела кадров не менее 5 лет, владение государственным языком, ПК.
Годовой фонд заработной платы: от 1 040 400 до 2 217 600 тенге, от 1 553 990 до 2 011 046 тенге
Начальника Службы безопасности. Требования: высшее или средне-специальное образование, наличие офицерского звания, мобильность, коммуникабельность, оперативность.
Годовой фонд заработной платы: от 1 201 152 до 1 554 432 тенге.
Начальника смены Службы безопасности. Требования: высшее или средне-специальное образование, наличие офицерского звания, мобильность, коммуникабельность, оперативность.
Годовой фонд заработной платы: от 1 035 994 до 1 340 698 тенге.
Старшего смены службы безопасности. Требования: высшее или средне-специальное образование, наличие военного билета и офицерского звания, городской прописки, мобильность, коммуникабельность, оперативность.
Годовой фонд заработной платы: от 949 661 до 1 228 973 тенге.
Старшего охранника службы безопасности. Требования: высшее или средне-специальное образование, наличие военного билета, городской прописки, лицензии охранника, спортивного телосложения (рост не менее 180 см).
Годовой фонд заработной платы: от 750 720 до 971 520 тенге.
Специалиста комитета студенческой молодежи. Требования: высшее образования, опыт работы со студенческой молодежью, организаторские способности. Знание государственного и английского языков приветствуется.
Годовой фонд заработной платы: от 431 664 до 558 624 тенге.
Юрисконсульта юридической службы. Требования: высшее юридическое образование, желателен опыт работы по специальности, знание гражданского и трудового законодательства в сфере образования, государственного языка, владение ПК.
Годовой фонд заработной платы: от 863 328 до 1 117248 тенге.
Библиотекаря. Требования: наличие высшего профессионального образования, опыт работы, знание государственного языка, ПК.
Годовой фонд заработной платы: от 561 163 до 726 211 тенге.
Программиста Департамента дистанционного образования и тестирования. Требования: высшее профессиональное образование, с опытом работы, знание «железа», специалист по наладке и администрированию локальной сети, приветствуются навыки организации работ.
Заработная плата: от 66 240 до 106 720 тенге в месяц.
Специалиста компьютерно-технического центра. Требования: высшее профессиональное образование, с опытом работы, знание языков программирования, приветствуются навыки организации работ. от 72 860 до 117 390 тенге.
Заработная плата: от 72 860 до 117 390 тенге.
Главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера. Требования: наличие высшего экономического образования, опыт работы не менее 5 лет, знание программы 1С бухгалтерия (7.7. казахстанский стандарт).
Годовой фонд заработной платы: от 1351 296 до 2 623 104 тенге.
Бухгалтера. Требования: наличие высшего экономического образования, опыт работы не менее 1 года, знание программы 1-С бухгалтерия (7,7 казахстанский стандарт).
Годовой фонд заработной платы: от 750 720 до 1 457 280 тенге.
Экономиста. Требования: наличие высшего экономического образования, владение ПК, опыт работы по специальности обязателен.
Годовой фонд заработной платы: от 750 720 до 1 457 280 тенге.
Главного энергетика, главного сантехника. Требования: наличие профессионального образования, опыт работы по специальности, исполнительность, пунктуальность.
Годовой фонд заработной платы: от 949 661 до 1 228 973 тенге.
Высококвалифицированного газоэлектросварщика. Требования. наличие городской прописки, опыт работы, добросовестность, без вредных привычек.
Годовой фонд заработной платы: от 750 720 до 971 520 тенге.
Начальника отдела кадров. Требования: Мужчина, высшее образование, опыт работы с документацией отдела кадров не менее 5 лет, владение государственным языком, ПК.
Годовой фонд заработной платы: от 1 040 400 до 2 217 600 тенге, от 1 553 990 до 2 011 046 тенге
Начальника Службы безопасности. Требования: высшее или средне-специальное образование, наличие офицерского звания, мобильность, коммуникабельность, оперативность.
Годовой фонд заработной платы: от 1 201 152 до 1 554 432 тенге.
Начальника смены Службы безопасности. Требования: высшее или средне-специальное образование, наличие офицерского звания, мобильность, коммуникабельность, оперативность.
Годовой фонд заработной платы: от 1 035 994 до 1 340 698 тенге.
Старшего смены службы безопасности. Требования: высшее или средне-специальное образование, наличие военного билета и офицерского звания, городской прописки, мобильность, коммуникабельность, оперативность.
Годовой фонд заработной платы: от 949 661 до 1 228 973 тенге.
Старшего охранника службы безопасности. Требования: высшее или средне-специальное образование, наличие военного билета, городской прописки, лицензии охранника, спортивного телосложения (рост не менее 180 см).
Годовой фонд заработной платы: от 750 720 до 971 520 тенге.
Специалиста комитета студенческой молодежи. Требования: высшее образования, опыт работы со студенческой молодежью, организаторские способности. Знание государственного и английского языков приветствуется.
Годовой фонд заработной платы: от 431 664 до 558 624 тенге.
Юрисконсульта юридической службы. Требования: высшее юридическое образование, желателен опыт работы по специальности, знание гражданского и трудового законодательства в сфере образования, государственного языка, владение ПК.
Годовой фонд заработной платы: от 863 328 до 1 117248 тенге.
Библиотекаря. Требования: наличие высшего профессионального образования, опыт работы, знание государственного языка, ПК.
Годовой фонд заработной платы: от 561 163 до 726 211 тенге.
Программиста Департамента дистанционного образования и тестирования. Требования: высшее профессиональное образование, с опытом работы, знание «железа», специалист по наладке и администрированию локальной сети, приветствуются навыки организации работ.
Заработная плата: от 66 240 до 106 720 тенге в месяц.
Специалиста компьютерно-технического центра. Требования: высшее профессиональное образование, с опытом работы, знание языков программирования, приветствуются навыки организации работ. от 72 860 до 117 390 тенге.
Заработная плата: от 72 860 до 117 390 тенге.
Главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера. Требования: наличие высшего экономического образования, опыт работы не менее 5 лет, знание программы 1С бухгалтерия (7.7. казахстанский стандарт).
Годовой фонд заработной платы: от 1351 296 до 2 623 104 тенге.
Бухгалтера. Требования: наличие высшего экономического образования, опыт работы не менее 1 года, знание программы 1-С бухгалтерия (7,7 казахстанский стандарт).
Годовой фонд заработной платы: от 750 720 до 1 457 280 тенге.
Экономиста. Требования: наличие высшего экономического образования, владение ПК, опыт работы по специальности обязателен.
Годовой фонд заработной платы: от 750 720 до 1 457 280 тенге.
Главного энергетика, главного сантехника. Требования: наличие профессионального образования, опыт работы по специальности, исполнительность, пунктуальность.
Годовой фонд заработной платы: от 949 661 до 1 228 973 тенге.
Высококвалифицированного газоэлектросварщика. Требования. наличие городской прописки, опыт работы, добросовестность, без вредных привычек.
Годовой фонд заработной платы: от 750 720 до 971 520 тенге.
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0
