Вакансии
#1
Отправлено 18.03.2010, 14:28:43
Программирование и разработка серверного и клиентского программного обеспечения.
Требования:
Образование высшее техническое и опыт работы.
Навыки работа с современным программным обеспечением.
Знание операционных систем.
Условия
Стабильная зарплата.
Карьерный рост.
Соц пакет.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
2. Технический менеджер.
Образование высшее техническое и опыт работы.
Требование: наличие автомашины и знание языков: казахский, русский.
Высылайте резюме на info(dog)alacard.kz для Анатолия.
#3
Отправлено 18.03.2010, 14:51:02
Неужели фокс еще не умер1. Программист Visual Fox
Программирование и разработка серверного и клиентского программного обеспечения.
Требования:
Образование высшее техническое и опыт работы.
Навыки работа с современным программным обеспечением.
Знание операционных систем.
Условия
Стабильная зарплата.
Карьерный рост.
Соц пакет.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
На фоксового программера какая вилка по ЗП?
#4
Отправлено 19.03.2010, 09:25:37
Неужели фокс еще не умер
1. Программист Visual Fox
Программирование и разработка серверного и клиентского программного обеспечения.
Требования:
Образование высшее техническое и опыт работы.
Навыки работа с современным программным обеспечением.
Знание операционных систем.
Условия
Стабильная зарплата.
Карьерный рост.
Соц пакет.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
На фоксового программера какая вилка по ЗП?
резюме на мыло скидывайте.
#6
Отправлено 10.04.2010, 18:46:59
Работа в сфере телекоммуникации, обучение за счет компании. З\п 100.000тг. WWW.diller.KZ
Телефоны для собеседования 3903300, 3903330, 2790802
г.Алматы пр. Сейфулина 458 оф.8
2) Требуются 18-27, с приятной внешностью. График работы 6-ти дневка с 9 до 19. (суббота короткий день)
Работа в сфере телекоммуникации (АО Казахтелеком) , обучение за счет компании. З\п сдельная (ориентировочно от 50тыс тг) WWW.diller.KZ
Телефоны для собеседования 3903300, 3903330, 2790802
г.Алматы пр. Сейфулина 458 оф.8
#7
Отправлено 09.05.2010, 19:21:28
ограничения доступа, источниками питания; охрано-пожарными сигнализациями.
Накопленные нами знания и многолетний опыт позволяют оказывать нашим клиентам широкий спектр услуг – от консультативной помощи, до технической поддержки и реализации проектов различной степени сложности, эффективно подходить к решению проблем безопасности объектов и предоставить заказчику техническое решение, оптимально сочетающее цену и качество.
В связи с расширением бизнеса мы приме к себе в штат следующих сотрудников:
Технический отдел:
1. Главный инженер систем безопасности
Требования к кандидату: Опыт работы не менее 5-и лет на руководящих позициях, высшее профильное образование, опытный пользователь ПК (Excel, Word, AutoCad).
Обязанности: Разработка и внедрение технической политики компании, путей развития производства на перспективу. Сокращение издержек производства, повышение эффективности производства. Организация и реализацию планов внедрения нового оборудования, техники и технологии. Обеспечение эффективности проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования
2. Инженера слаботочных систем;
Требования к кандидату: Опыт работы не менее 3-х лет, высшее профильное образование, опытный пользователь ПК (Excel, Word, AutoCad).
Обязанности: Оформление технических заданий для проектирования систем охранно-пожарная сигнализаций, видеонаблюдения, контроль доступа. Формирование предложений для Заказчика. Оформление, корректирование и согласование заданий на проектирование. Контроль процесса изготовления проектной документации (качество, соответствие ТЗ-у и срокам). Авторский надзор за выполнением работ по выпущенной проектной документации.
3. Монтажника слаботочных систем;
Требования к кандидату: Опыт работы не менее 2-х лет, среднее специальное, высшее профильное образование.
опытный пользователь ПК (Excel, Word, AutoCad).
Обязанности: Монтаж слаботочных систем (охранной и пожарной сигнализаций, систем автоматического пожаротушения, видеонаблюдения, контроля и управления доступом, структурированных кабельных сетей (ЛВС)) Пуско-наладочные работы. Работа с выездом на объекты заказчика, замеры на объекте. Возможны командировки.
4. Инженер – сметчик.
На данную позицию рассматриваются резюме специалистов: Инженера-конструктора, проектировщика, сметчика, генпланиста, чертёжника, конструктора. чертежника.
Требования к кандидату: Пол – мужской, женский. Опыт работы не менее 3-х лет в строительной, монтажной сфере, среднее специальное, высшее профильное образование (архитектурное, строительное). Опытный пользователь ПК (Excel, Word, AutoCad, Компас, ProFirst; PRO1, АС-4, АВК-3, АВК-3, АС-4, ArchiCad).
Обязанности: Переработка информации с бумажных носителей в электронный вид. Участие в разработке проектно-сметной документации для заказчиков. Составление смет, актов выполненных работ, выполнение чертежей, подсчёт количества объема работ, необходимого количества материалов по рабочим чертежам, расчет материалов и оборудования проекта, мониторинг рынка поставщиков материалов, подбор и рекомендации необходимого оборудования и материалов.
Резюме с указанием желаемой должности и уровня заработной платы отправлять:
hr2010@rambler.ru Cправки по телефону 87777055503; 87022205503
Компания гарантирует высокий и своевременный уровень заработной платы, карьерный рост, систему обучения и мотивации, участие в прибыли компании (не зависимо от должности), оформление трудовых отношений в соответствие с ТКРК, нормированный рабочий день, компенсация сотовой связи, амортизацию автомобиля, ГСМ и мн. др.
#8
Отправлено 09.05.2010, 19:22:24
Требования к кандидату: Пол – мужской. Опыт работы не менее 3-х лет, среднее специальное, высшее профильное образование.
Обязанности: Расчет стоимости работ, заключение договоров, контроль монтажа, пусконаладочные работы. Обследование объектов. Ремонт оборудования. Проведение технического обслуживания оборудования. Подготовку исходных данных для проектирования и/или производства работ: - техническое решение - подбор оборудования и материалов. Постановку задачи монтажникам и контроль производства работ. Пусконаладочные работы (ПНР). Подготовка исполнительной документации. Сдачу объектов заказчикам
Административно-хозяйственный отдел
6. Кладовщик
Требования к кандидату: Пол – женский/ мужской. Опыт работы не менее 2-х лет, требований к образованию не предъявляются. Знание внутренней бухгалтерской документации, предпочтительно знание программы 1-С склад.
Обязанности: Формирование оборудования для доставки клиентам. Контроль и обеспечение приемки, выгрузки, складирования, отгрузки оборудования, материалов и комплектующих. Обеспечение сохранности материальных ценностей. Учет и участие в проведении инвентаризаций. Работа по приему, хранению и отпуску товарно - материальных ценностей на складе компании, сохранности товарно-материальных ценностей, облегчение и ускорение поиска и отпуска.
7. Рабочий по складу
Требования к кандидату: Пол –мужской. Опыт работы не критичен, требований к образованию не предъявляются. Навыки работы с первичной бухгалтерской документацией. Уровень физической силы и состояния здоровья выше средних показателей. Выносливость. Аккуратность.
Обязанности: Формирование оборудования для доставки клиентам. Погрузка и выгрузка оборудования. Перемещение оборудования на складе. Обеспечение безопасности оборудования при погрузочно-разгрузочных работах.
8. Водитель - экспедитор с личным автотранспортом. Амортизационные расходы, компенсация бензина.
Требования к должности: Права категории «В». Опыт работы экспедитором желателен. Хорошее знание города. Наличие личного автомобиля с вместительным багажником.
Обязанности: доставка оборудования клиентам по городу. Отправка посылок в регионы через курьерские службы. Выполнение поручений по офису, доставка документации по городу.
Резюме с указанием желаемой должности и уровня заработной платы отправлять:
hr2010@rambler.ru Cправки по телефону 87777055503; 87022205503
Компания гарантирует высокий и своевременный уровень заработной платы, карьерный рост, систему обучения и мотивации, участие в прибыли компании (не зависимо от должности), оформление трудовых отношений в соответствие с ТКРК, нормированный рабочий день, компенсация сотовой связи, амортизацию автомобиля, ГСМ и мн. др.
#9
Отправлено 09.05.2010, 19:23:13
hr2010@rambler.ru Cправки по телефону 87777055503; 87022205503
Коммерческий отдел
8. Начальник отдела продаж
Требования к должности: Пол – мужской. Опыт работы от 3-х лет, высшее образование в сфере менеджмента, экономики, маркетинга. Желательно Знание рынка В2В. Опытный пользователь ПК
(1-С торговля желательно). Ярко выраженные лидерские навыки. Наличие таланта успешного переговорщика. Контакты среди корпоративных заказчиков. Успешный опыт работы эккаунт-менеджером‚ умение и желание вести активные продажи. Понимание тенденций развития рынка. Техническая грамотность.
Обязанности:
Руководство отделом, разработка коммерческой и сбытовой политики компании, продажа оборудования систем безопасности и пожаротушения‚ оптовые и розничные продажи оборудования, расширение клиентской базы, привлечение новых партнеров, Анализ поставщиков. Формирование предложений и поиск новых сегментов продаж на рынке, развитие отношений с заказчиками. Организация дилерской сбытовой сети. Участие в подготовке тендерной документации‚ ценовых предложение обеспечение "работы на победу" при участии в конкурсах.
9. Менеджер по продажам
Требования к кандидату: Пол – не критичен, Опыт работы от 3-х лет в облати продаж, высшее, средне-специальное. Знание первичной бухгалтерской документации. Желательно Знание рынка В2В. Опытный пользователь ПК.
Обязанности:
Активные продажи, Стратегия и цель работы - установить с клиентом контакт, выявить его потребности (как явные, так и скрытые), создать устойчивый стереотип адресного обращения в компании. Работа с клиентской базой. Привлечение новых клиентов. Поддержка работы с лояльными клиентами компании. Технические консультации клиентов.
Резюме с указанием желаемой должности и уровня заработной платы отправлять:
hr2010@rambler.ru Cправки по телефону 87777055503; 87022205503
Компания гарантирует высокий и своевременный уровень заработной платы, карьерный рост, систему обучения и мотивации, участие в прибыли компании (не зависимо от должности), оформление трудовых отношений в соответствие с ТКРК, нормированный рабочий день, компенсация сотовой связи, амортизацию автомобиля, ГСМ и мн. др.
#10
Отправлено 14.05.2010, 10:59:17
О себе: 33 года, высшее экономическое образование, английский разговорный, опыт работы экономиста, охраны, психолога. Продолжительный стаж работы водителем в СМИ, женат, алмаатинец, проживаю в центре города, непьющий, аккуратный, пунктуальный.
тел. 279-98-22; моб. 8-777-202-209-2. Александр
#11
Отправлено 09.10.2012, 12:47:55
1. Программист Visual Fox
Программирование и разработка серверного и клиентского программного обеспечения.
Требования:
Образование высшее техническое и опыт работы.
Навыки работа с современным программным обеспечением.
Знание операционных систем.
Условия
Стабильная зарплата.
Карьерный рост.
Соц пакет.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
2. Технический менеджер.
Образование высшее техническое и опыт работы.
Требование: наличие автомашины и знание языков: казахский, русский.
Высылайте резюме на help(dog)alacard.kz.
Сообщение отредактировал DiGiT_M@N: 09.10.2012, 12:48:26
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0